Questões de Concurso

30 unidades.

60 unidades.

90 unidades.

120 unidades.

A arbitragem é um meio mais simples e rápido de solução de conflitos e controvérsias.

A arbitragem é um mecanismo que aumenta o desgaste financeiro a que as partes são submetidas na justiça pública.

A utilização da arbitragem está se tornando uma ferramenta útil e eficaz para as organizações e para as pessoas.

Trata-se de uma terceira parte que é solicitada a intervir no programa de discussão entre duas partes litigantes para solução de conflitos extrajudiciais.

Refere-se ao comportamento global e integrado da empresa em relação ao ambiente que a circunda.

É definida pelo nível operacional da organização, quase sempre, através da ampla participação de todos os níveis e de negociação quanto aos interesses e objetivos envolvidos.

É projetada a longo prazo e define o futuro e o destino da organização. Nesse sentido, ela atende à missão, focaliza a visão organizacional e enfatiza os objetivos organizacionais de longo prazo.

É um mecanismo de aprendizagem organizacional, através do qual a empresa aprende com a retroação decorrente dos erros e acertos nas suas decisões e ações globais.