Questões de Concurso

Josias, com 46 anos de idade, é funcionário de uma empresa há mais de 10 anos. O seu perfil é o de um funcionário responsável, assíduo, comprometido com suas tarefas, que tem um bom relacionamento interpessoal com todos os membros da equipe, é sempre muito solícito e empenhado em entregar todas as demandas no prazo e da melhor maneira. Há um ano Josias foi promovido e aparentemente tudo estava bem. Todavia, nos últimos 40 dias, Josias vem se mostrando irritadiço, pouco empático com os colegas e com dificuldades para cumprir prazos. Tem descumprido horários de chegada, queixando-se de que tem se sentido muito cansado e sobrecarregado com a demanda atual de trabalho. Em conversa com sua chefia imediata, relatou problemas para dormir e dores de cabeça constantes.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item. 
Josias apresenta um quadro característico de ansiedade generalizada associada à nova configuração laboral.

Josias, com 46 anos de idade, é funcionário de uma empresa há mais de 10 anos. O seu perfil é o de um funcionário responsável, assíduo, comprometido com suas tarefas, que tem um bom relacionamento interpessoal com todos os membros da equipe, é sempre muito solícito e empenhado em entregar todas as demandas no prazo e da melhor maneira. Há um ano Josias foi promovido e aparentemente tudo estava bem. Todavia, nos últimos 40 dias, Josias vem se mostrando irritadiço, pouco empático com os colegas e com dificuldades para cumprir prazos. Tem descumprido horários de chegada, queixando-se de que tem se sentido muito cansado e sobrecarregado com a demanda atual de trabalho. Em conversa com sua chefia imediata, relatou problemas para dormir e dores de cabeça constantes.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item. 
Josias apresenta sintomas de despersonalização, exaustão e autodepreciação, característicos da síndrome de burnout.

Josias, com 46 anos de idade, é funcionário de uma empresa há mais de 10 anos. O seu perfil é o de um funcionário responsável, assíduo, comprometido com suas tarefas, que tem um bom relacionamento interpessoal com todos os membros da equipe, é sempre muito solícito e empenhado em entregar todas as demandas no prazo e da melhor maneira. Há um ano Josias foi promovido e aparentemente tudo estava bem. Todavia, nos últimos 40 dias, Josias vem se mostrando irritadiço, pouco empático com os colegas e com dificuldades para cumprir prazos. Tem descumprido horários de chegada, queixando-se de que tem se sentido muito cansado e sobrecarregado com a demanda atual de trabalho. Em conversa com sua chefia imediata, relatou problemas para dormir e dores de cabeça constantes.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item.  
A fim de compreender o caso de Josias, é imprescindível considerar os múltiplos fatores associados ao quadro atual e aos comportamentos disfuncionais no âmbito laboral. 

Josias, com 46 anos de idade, é funcionário de uma empresa há mais de 10 anos. O seu perfil é o de um funcionário responsável, assíduo, comprometido com suas tarefas, que tem um bom relacionamento interpessoal com todos os membros da equipe, é sempre muito solícito e empenhado em entregar todas as demandas no prazo e da melhor maneira. Há um ano Josias foi promovido e aparentemente tudo estava bem. Todavia, nos últimos 40 dias, Josias vem se mostrando irritadiço, pouco empático com os colegas e com dificuldades para cumprir prazos. Tem descumprido horários de chegada, queixando-se de que tem se sentido muito cansado e sobrecarregado com a demanda atual de trabalho. Em conversa com sua chefia imediata, relatou problemas para dormir e dores de cabeça constantes.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item.  
Um ambiente organizacional que possibilite ou viabilize a comunicação espontânea de Josias ou mesmo a manifestação de suas insatisfações pode ser fundamental para sua saúde mental.

Josias, com 46 anos de idade, é funcionário de uma empresa há mais de 10 anos. O seu perfil é o de um funcionário responsável, assíduo, comprometido com suas tarefas, que tem um bom relacionamento interpessoal com todos os membros da equipe, é sempre muito solícito e empenhado em entregar todas as demandas no prazo e da melhor maneira. Há um ano Josias foi promovido e aparentemente tudo estava bem. Todavia, nos últimos 40 dias, Josias vem se mostrando irritadiço, pouco empático com os colegas e com dificuldades para cumprir prazos. Tem descumprido horários de chegada, queixando-se de que tem se sentido muito cansado e sobrecarregado com a demanda atual de trabalho. Em conversa com sua chefia imediata, relatou problemas para dormir e dores de cabeça constantes.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item.  
Situações variadas, como acidente de trabalho, fracasso ou mesmo mudança de posição, assim como ocorreu no caso de Josias, podem suscitar quadros psicopatológicos diversos.

No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente. 
As funções da avaliação psicológica incluem expandir a visão de líderes e de organizações sobre o papel da gestão de pessoas no que se refere ao compromisso com o bem-estar geral de todos os trabalhadores da organização.

No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente. 
Com o intuito de preservar os objetivos da avaliação psicológica, deve-se restringir a análise aos comportamentos dos trabalhadores. 

No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente. 
Emoções e medos são irrelevantes para a avaliação do comportamento, considerando-se os objetivos da avaliação psicológica em um cenário organizacional.

No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente. 
Uma das funções da avaliação psicológica é assegurar condições de poder contar com pessoas saudáveis no desempenho de funções de risco.

No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue o item subsequente. 
A fim de que se possa conduzir o trabalhador a um desempenho seguro frente aos riscos psicossociais, deve-se realizar estritamente uma avaliação do trabalhador em seu ambiente laboral.

No que tange à psicologia organizacional e do trabalho bem como ao papel do psicólogo, julgue o item que se segue.
A teoria de sistemas compreende a organização como um sistema aberto constituído por subsistemas interdependentes e inter-relacionados e que interage com forças e fatores ambientais.

Com relação ao papel do psicólogo, à interdisciplinaridade e à multidisciplinaridade em saúde, julgue o item seguinte. 
No campo da psicologia da saúde, é vedada a utilização, por parte do psicólogo, de instrumentos padronizados de amplo espectro.

Com relação ao papel do psicólogo, à interdisciplinaridade e à multidisciplinaridade em saúde, julgue o item seguinte. 
O psicólogo, quando atua em equipes interdisciplinares e(ou) multidisciplinares, pode utilizar a observação livre ou estruturada do paciente como método de avaliação. 

Com relação ao papel do psicólogo, à interdisciplinaridade e à multidisciplinaridade em saúde, julgue o item seguinte. 
A utilização de protocolos e rotinas de avaliação psicológica em ambientes de saúde pode favorecer a identificação de fatores de risco para a saúde, sejam eles comportamentais, sejam eles socioculturais.

Com relação ao papel do psicólogo, à interdisciplinaridade e à multidisciplinaridade em saúde, julgue o item seguinte. 
Complicações ou reações psicológicas à doença orgânica, assim como diagnóstico diferencial, são algumas das situações passíveis de avaliação por psicólogo de equipe multidisciplinar. 

Com relação ao papel do psicólogo, à interdisciplinaridade e à multidisciplinaridade em saúde, julgue o item seguinte. 
Em situações específicas nas quais o psicólogo que atua em equipe multidisciplinar for requisitado para depor em juízo, é seu dever profissional prestar todas as informações requeridas e relevantes para o caso. 

Considerando a psicologia da saúde, as ações básicas de saúde, a interdisciplinaridade e a multidisciplinariedade em saúde bem como o papel do psicólogo e da equipe, julgue o item a seguir.
A saúde da família é uma estratégia prioritária no que se refere à atenção básica.

Considerando a psicologia da saúde, as ações básicas de saúde, a interdisciplinaridade e a multidisciplinariedade em saúde bem como o papel do psicólogo e da equipe, julgue o item a seguir.
É vedado ao psicólogo que estiver atuando em psicologia da saúde desempenhar funções de gestão e vigilância em saúde.

Considerando a psicologia da saúde, as ações básicas de saúde, a interdisciplinaridade e a multidisciplinariedade em saúde bem como o papel do psicólogo e da equipe, julgue o item a seguir.
Programar o tratamento de acordo com a realidade e o estilo de vida do paciente, utilizar linguagem clara, simplificar as instruções, assim como envolver familiares e rede de apoio são algumas medidas que podem ser utilizadas para promover a adesão do paciente ao tratamento.  

Considerando a psicologia da saúde, as ações básicas de saúde, a interdisciplinaridade e a multidisciplinariedade em saúde bem como o papel do psicólogo e da equipe, julgue o item a seguir.
Cabe ao psicólogo que atua com psicologia da saúde o desenvolvimento de ações que contemplem a promoção de saúde, a prevenção de doenças, a identificação de causas e diagnósticos bem como o desenvolvimento de ações que visem à análise e à melhora do sistema de saúde.