Questões de Concurso

Conforme as noções de administração de pessoas, julgue o item a seguir.

No mercado de trabalho em procura, há a diminuição dos investimentos no recrutamento, em função da grande oferta de candidatos.

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

De acordo com a teoria do equilíbrio organizacional, as contribuições tratam das contraprestações que cada participante efetua à sua organização, em termos de trabalho, de dedicação e de esforço.

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

De acordo com a teoria Y, de McGregor, sem intervenção ativa por parte da administração, as pessoas seriam passivas em relação às necessidades da empresa, ou mesmo resistiriam a elas.

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

De acordo com a teoria de dois fatores de Herzberg, o não atendimento dos fatores intrínsecos resulta na insatisfação.

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

Na pirâmide de Maslow, as necessidades de estima envolvem a autoapreciação, a autoconfiança e a necessidade de aprovação.

No que diz respeito às noções de cidadania e de relações públicas, julgue o item a seguir.

Relações públicas são os procedimentos administrativos, sistematicamente estruturados, que se destinam a manter, promover, orientar e estimular a formação de públicos, por meio de comunicação dirigida, a fim de tornar possível a coexistência dos interesses visados.

De acordo com o conceito e com os tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.

Na organização linha‑staff, as atividades de staff são responsáveis pela consultoria e pela assessoria e de monitorização. 

De acordo com o conceito e com os tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.

Na organização linha‑staff, as atividades de linha devem estar ligadas aos objetivos principais da organização apenas de forma indireta. 

De acordo com o conceito e com os tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.

Na organização linear, embora a autoridade seja dividida, há a presença de linhas indiretas de comunicação.

De acordo com o conceito e com os tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.

A organização funcional tem como característica a convergência de toda a autoridade para a cúpula da organização que centraliza todas as suas decisões e seu controle.

De acordo com o conceito e com os tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.

A departamentalização por funções concentra especialistas em um grupo sob uma só chefia, ao passo que a departamentalização por produtos os dispersa em subgrupos orientados para diferentes funções.

Em relação ao planejamento, à organização, à direção e ao controle, julgue o item a seguir.

O agrupamento de atividades em uma estrutura lógica é efetuado pela função de direção.

Em relação ao planejamento, à organização, à direção e ao controle, julgue o item a seguir.

Quanto às fases da etapa de controle, a ação corretiva é realizada posteriormente à observação do desempenho. 

Em relação ao planejamento, à organização, à direção e ao controle, julgue o item a seguir.

A construção das relações interpessoais dos administradores, junto a seus subordinados, para que eles sejam guiados e motivados, é desenvolvida durante a função de organização.  

Julgue o próximo item, que trata da competência interpessoal e do gerenciamento de conflitos nas organizações. 

A competência interpessoal depende da autopercepção, da autoconscientização e de um treinamento perceptivo, que se realiza de maneira espontânea e natural.

Julgue o próximo item, que trata da competência interpessoal e do gerenciamento de conflitos nas organizações. 

Na administração de conflitos, as partes envolvidas detêm o poder decisório e são auxiliadas, na mediação, por uma terceira parte que se mantém neutra. 

Julgue o próximo item, que trata da competência interpessoal e do gerenciamento de conflitos nas organizações. 

A liderança e a participação eficaz em grupo ficam comprometidas se não há competência interpessoal do líder e dos membros do grupo.

Julgue o próximo item, que trata da competência interpessoal e do gerenciamento de conflitos nas organizações. 

Entre as estratégias orientadas para soluções de conflitos, as abordagens transigentes envolvem negociações em que ambas as partes fazem concessões.

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item a seguir.

A motivação representa as forças internas de uma pessoa que afetam o seu comportamento voluntário; a direção, por sua vez, é a quantidade de esforço empregado para a realização de um objetivo.

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item a seguir.

As organizações de alto desempenho vinculam o desempenho e o desenvolvimento das habilidades a várias formas de recompensas financeiras, em detrimento das não financeiras.