Questões de Concurso Comentadas para cress-al

À luz da Lei n.º 8.662/1993, que dispõe sobre a profissão de assistente social, julgue o item.

Os Conselhos Regionais de Serviço Social podem aplicar, àqueles que infringirem a Lei n.º 8.662/1993, as penas de multa, de suspensão do exercício profissional e de cancelamento definitivo do registro profissional, de acordo com a gravidade da falta cometida.

À luz da Lei n.º 8.662/1993, que dispõe sobre a profissão de assistente social, julgue o item.

Constitui atribuição privativa do assistente social planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais.

Segundo a Resolução CFESS n.º 582/2010 e suas alterações, julgue o item.

A transferência de inscrição principal de um Conselho Regional de Serviço Social para outro deve ser requerida, exclusivamente, junto ao Conselho Regional de origem. 

Segundo a Resolução CFESS n.º 582/2010 e suas alterações, julgue o item.

A inscrição secundária em Conselho Regional de Serviço Social competente deve ocorrer quando houver exercício simultâneo da profissão, por período superior a noventa dias corridos, fora da área de jurisdição do Conselho Regional em que o profissional tenha inscrição principal. 

Segundo a Resolução CFESS n.º 582/2010 e suas alterações, julgue o item.

As seccionais são autônomas financeira e administrativamente, inexistindo subordinação entre elas e os Conselhos Regionais de Serviço Social.

Com base no Estatuto CFESS/CRESS, julgue o item.

O Conselho Pleno do Conselho Federal de Serviço Social reúne-se, ordinariamente, a cada semestre, ou seja, duas vezes por ano. 

Com base no Estatuto CFESS/CRESS, julgue o item.

A instância máxima de deliberação do Conselho Federal de Serviço Social e dos Conselhos Regionais de Serviço Social é o Encontro Nacional CFESS/CRESS, composto por delegados daqueles órgãos, com direito a voz e voto, bem como por observadores, com direito a voz. 

Com base no Estatuto CFESS/CRESS, julgue o item.

No âmbito do Conselho Federal de Serviço Social, a Comissão Especial é um órgão de fiscalização contábil, financeiro e administrativo. 

Com base no Estatuto CFESS/CRESS, julgue o item.

O mandato dos conselheiros, seja no âmbito do Conselho Federal de Serviço Social ou dos Conselhos Regionais de Serviço Social, é exercido em caráter honorífico e considerado como serviço público relevante, com direito à remuneração. 

Com base no Estatuto CFESS/CRESS, julgue o item.

Com jurisdição em todo o território nacional, o Conselho Federal de Serviço Social tem sede e foro no Distrito Federal. 

De acordo com o Regimento Interno do CRESS-AL, julgue o item.

Compete exclusivamente à Diretoria do Conselho Regional de Serviço Social da 16.ª Região funcionar como tribunal de ética profissional e de julgamento em 1.ª instância.

De acordo com o Regimento Interno do CRESS-AL, julgue o item.

A Assembleia Geral do Conselho Regional de Serviço Social da 16.ª Região é composta, entre outros, por estudantes de serviço social e representantes das entidades da categoria e da sociedade civil. 

De acordo com o Regimento Interno do CRESS-AL, julgue o item.

Na estrutura do Conselho Regional de Serviço Social da 16.ª Região, estão compreendidos, entre outras instâncias, o Conselho Pleno, que é um órgão executivo, e a Diretoria, que é um órgão deliberativo.  

De acordo com o Regimento Interno do CRESS-AL, julgue o item.

O mandato dos membros do Conselho Regional de Serviço Social da 16.ª Região tem duração de três anos; esses membros são eleitos dentre os assistentes sociais inscritos no âmbito da sua jurisdição. 

De acordo com o Regimento Interno do CRESS-AL, julgue o item.

O Conselho Regional de Serviço Social da 16.ª Região é uma entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com jurisdição no estado de Alagoas. 

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Um grupo de alto desempenho tem processos seletivos rígidos, que só permitem a entrada de pessoas com potencial comprovado para oferecer uma contribuição significativa. Padrões rígidos de admissão sinalizam para os interessados que é difícil entrar e ficar no grupo, valorizando seus participantes. 

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Os integrantes de um grupo devem ser recompensados por seu desempenho como grupo. 

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

O treinamento, em suas diversas modalidades, é a estratégia para desenvolver competências básicas. Outras competências são desenvolvidas por meio da experiência. Uma combinação de treinamento e aprendizagem com a própria experiência é o ideal para desenvolver todas as competências necessárias para o alto desempenho em grupo.

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Qualquer nível de desempenho depende de normas sociais, criadas pelos próprios integrantes do grupo. Por meio de um processo de acordos, os integrantes estabelecem os padrões corretos de qualidade, quantidade e ética. 

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Uma técnica que o gerente e a própria equipe podem considerar é a promoção do conhecimento mútuo. A primeira preocupação das pessoas recrutadas para uma nova equipe é conhecer os colegas. O líder de uma equipe recém-formada, portanto, deve ajudar os integrantes a se conhecerem.