Questões de Concurso Comentadas para prefeitura de vila velha - es

De acordo com Maitland, o Fisioterapeuta, ao realizar a mobilização articular, classificada como grau I, deverá realizar mobilização de:

A dengue é uma doença infecciosa febril aguda, que pode ser de curso benigno ou grave, dependendo da forma como se apresente. De acordo com o MS o estadiamento e tratamento dos casos suspeitos de dengue são classificados em grupos conforme quadro:

De acordo com a caracterização de cada grupo, tem-se as condutas que deverão ser tomadas que são:
( ) hidratação oral, antitérmicos e analgésico.
( ) hidratação venosa rápida por um período mínimo de 24 horas, exames inespecíficos como hemograma, Raio X de tórax, tipagem sanguínea entre outros, ultrassom de abdômen e tórax.
( ) hidratação oral, antitérmicos e analgésico, tratamento ambulatorial com hidratação oral supervisionada ou parenteral, avaliação clinica e de hematócrito após hidratação.
( ) hidratação venosa rápida por um período mínimo de 24 horas, exames inespecíficos obrigatórios como hemograma, Raio X de tórax, tipagem sanguínea entre outros.
A sequência correta das letras que definem a conduta de acordo com o grupo, respectivamente, é:

Paciente L.M.C deu entrada em uma unidade de pronto atendimento com quadro de desidratação. O médico prescreveu 1.000 mL de solução fisiológica para serem infundidos em cinco horas. A quantidade de gotas por minuto que deverá ser infundida no paciente é de aproximadamente:

Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

Na colocação competitiva da pessoa com deficiência, entre as diretrizes que devem ser observadas estão:

I – prioridade no atendimento à pessoa com deficiência com maior dificuldade de inserção no campo de trabalho.

II – cumprimento da cota, para pessoas com deficiência, de 8% do total de funcionários em empresas privadas com mais de 50 funcionários.

III – respeito ao perfil vocacional e ao interesse da pessoa com deficiência apoiada.

IV – oferta de aconselhamento e de apoio aos empregadores, com vistas à definição de estratégias de inclusão e de superação de barreiras, inclusive atitudinais.

V – realização de avaliações periódicas com instrumentos diferenciados daqueles usados com as pessoas normais.

Está(ão) correta(s) somente:

Para fins de aplicação da Lei de Inclusão da Pessoa com Deficiência, consideram-se barreiras qualquer entrave, obstáculo, atitude ou comportamento que limite ou impeça a participação social da pessoa, bem como o gozo, a fruição e o exercício de seus direitos à acessibilidade, à liberdade de movimento e de expressão, à comunicação, ao acesso à informação, à compreensão, à circulação com segurança, entre outros. Entre os seis tipos da classificação de barreiras está aquela que dificulte ou impossibilite a expressão ou o recebimento de mensagens e de informações por intermédio de sistemas de comunicação e de tecnologia da informação. Este tipo é denominado, barreiras: