Questões de Concurso Comentadas para transpetro

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Q884230 Contabilidade Geral

Os acionistas da Companhia Y de capital fechado, representado só por ações ordinárias, aprovaram o aumento de seu capital, em assembleia geral extraordinária, com a emissão de 100.000 novas ações ordinárias e valor nominal de R$2,00 cada uma.


As ações foram oferecidas aos atuais acionistas, de acordo com o estatuto e as determinações legais pertinentes, que, exercendo seu direito de preferência, subscreveram 80% das ações oferecidas.


Independentemente de quaisquer outros aspectos técnicos ou legais, a Companhia Y deve fazer o registro contábil dessa subscrição das ações, feita pelos atuais acionistas, da seguinte forma:

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Q884229 Noções de Informática

A qualidade de imagem de um monitor é função de alguns parâmetros como resolução e tamanho de tela.


Qual é a quantidade mínima de memória, em megabytes, adequada para trabalhar com uma resolução de 1920x1080 e 10 bits de profundidade de cor?

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Q884226 Redação Oficial

A impessoalidade é uma característica marcante da redação oficial e decorre da ausência de impressões individuais de quem redige.


O trecho que apresenta marca de impessoalidade é:

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Q884225 Redação Oficial

No âmbito da redação oficial, não se admitem documentos cuja escrita ofereça dificuldades para sua compreensão.


Uma característica que pode levar a essa dificuldade é a

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Q884224 Gestão de Pessoas

Dentro da perspectiva atual das relações de trabalho, determinados comportamentos dos gerentes e das chefias se tornam intoleráveis e sujeitos a legislação específica para coibir abusos.


Entre estes comportamentos, podem-se citar como exemplo os casos de assédio moral, o qual é caracterizado pelo(a)

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Q884223 Gestão de Pessoas

Apesar da popularidade do conceito de competências e seus benefícios, uma funcionária tem alertado seu chefe sobre os desafios que precisam ser superados pela empresa para que o trabalho com competências seja eficaz.


Para tanto, ela aponta corretamente dois desafios:

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Q884222 Gestão de Pessoas

O paralelo entre a avaliação de desempenho no passado (ADP) e a avaliação de desempenho contemporânea (ADC) auxilia na visão comparativa entre os métodos tradicionais e os métodos contemporâneos que contextualizaram a avaliação por competência no mundo globalizado.


Nesse sentido, tem-se que, na ADP

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Q884221 Gestão de Pessoas

Uma funcionária considera que, para desempenhar bem o seu papel de avaliadora do desempenho de sua equipe, é importante saber dar um feedback coerente e preciso.


Para que o seu feedback seja bem feito e se transforme em fonte de aprendizagem em vez de fonte de ruídos e ressentimentos, ela deve

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Q884219 Gestão de Pessoas

Os desenhos de carreira assumem diversas formas. Na carreira de uma funcionária na empresa X, os níveis iniciais são básicos, e, a partir de certo patamar da estrutura da carreira, ela pode optar pelo prosseguimento por meio de cargos gerenciais ou tipicamente técnicos.


Esse desenho de carreira, em que se tem como pressuposto tanto a mobilidade quanto a ascensão profissional do colaborador, mediante o exercício de funções gerenciais ou de ocupações na sua área de especialidade, é denominado estrutura

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Q884218 Gestão de Pessoas

Quando uma determinada funcionária foi contratada pela empresa X, ela possuía várias expectativas em relação à organização, que incluíam os itens negociados como salário, benefícios, direitos trabalhistas, horário de expediente, desempenho mínimo, e outros termos explícitos da relação trabalhista. No entanto, a relação entre o empregado e a organização é muito mais complexa e dinâmica do que os acordos trabalhistas contratuais e envolve também uma grande quantidade de termos subjetivos, que são promessas feitas entre empregados e empregadores, as quais são muitas vezes realizadas de maneira implícita.


O conjunto desses sinais e termos, tanto explícitos quanto implícitos é definido como:

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Q884217 Gestão de Pessoas

Após a sua contratação na empresa X, uma funcionária participou de um processo de orientação realizado com os outros novatos.


Dessa forma, a empresa X agiu, buscando atingir um dos objetivos desse processo, que é

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Q884213 Administração Geral
Com relação ao nível de agregação de um indicador, a consequência de uma maior agregação pode gerar:
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Q884211 Administração Pública

A logística inbound de uma empresa é o setor da logística que, entre outras atividades, realiza a compra de materiais, sempre buscando o menor custo e as melhores condições para a empresa. A administração pública também busca realizar as suas compras com o intuito de garantir, entre outros quesitos, o menor custo, respeitando-se os princípios presentes na Constituição Federal de 1988.


Um desses princípios, que une qualidade, celeridade e menor custo na prestação do serviço ou no trato com os bens públicos, é o princípio da

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Q884210 Administração Geral
Com relação à quantidade de indicadores que devem ser construídos e gerenciados, tem-se o seguinte:
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Q884209 Administração Geral

Considere-se um tipo de manutenção no qual os serviços serão executados por meio de uma programação definida por unidades de calendário (dias, semanas, etc.) ou por unidades não calendário (quilômetros rodados, horas de funcionamento, etc.).


Esse tipo de manutenção é classificado como sendo manutenção

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Q884208 Administração Geral
Majoritariamente, um ERP reúne os dados de uma empresa a nível
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Respostas
1261: C
1262: C
1263: A
1264: C
1265: E
1266: D
1267: E
1268: B
1269: B
1270: C
1271: A
1272: D
1273: B
1274: E
1275: C
1276: A
1277: C
1278: D
1279: E
1280: E