Os grupos de trabalho possuem uma
estrutura composta de variáveis estruturais,
como os papéis, as normas, o status, o
tamanho do grupo e o seu grau de coesão.
Qual é o aspecto dos papeis que é
caracterizado pela visão que temos sobre
como devemos agir em determinada situação
no grupo?
A gestão de pessoas mudou seu foco para a
busca pelo equilíbrio entre as necessidades
dos profissionais e a visão da organização.
Cabe aos profissionais a manutenção da
ética em sua atuação cotidiana em relação
aos seus colegas e à organização onde atua,
considerando os públicos com os quais se
relaciona. Assinale a alternativa que
apresenta o conjunto de públicos com o qual
se espera que as organizações mantenham
seu compromisso ético nas relações de
trabalho.
A ética permeia a liderança de forma efetiva,
positiva e desejável em qualquer
organização. Em que situação o assédio é
considerado e devidamente evidenciado?
As competências são definidas como o
conjunto de conhecimentos, aptidões e
atitudes relacionados com o desempenho
eficaz de um administrador. Assinale a
alternativa que apresenta algumas das
competências de um administrador de nível
estratégico.
Para desempenharem os diferentes papéis
pelos quais são responsáveis, os
administradores devem possuir certas
habilidades. O que a habilidade pressupõe?