Questões de Concurso Comentadas para prefeitura de bagé - rs

Com base em Marras (2017), analise as assertivas que seguem relativas às definições de salário, assinalando C, se corretas, ou I, se incorretas.
( ) Salário profissional é aquele cujo valor está expresso na lei e se destina especificamente a algumas profissões, como, por exemplo, médicos e engenheiros. ( ) Salário absoluto é o montante que o empregado recebe, líquido de todos os descontos e que determina o seu orçamento.
( ) Salário efetivo é a figura de comparação entre um salário e outro na mesma empresa. ( ) Salário nominal é aquele que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Marras (2017) define que o processo praticado atualmente pelas organizações nos programas de treinamento é dividido nas seguintes etapas:
I. Diagnóstico. II. Programação. III. Execução. IV. Avaliação.
Quais estão corretas?

Uma gestão estratégica de Administração de Recursos Humanos é responsável pela elaboração de planejamento e de políticas que visem, fundamentalmente, a provocar mudanças favoráveis nos resultados da empresa utilizando como diferencial os recursos humanos disponíveis. Uma dessas mudanças é o sistema de pagamento de salários. A Administração de Recursos Humanos estratégica busca “complementar” o sistema de pagamentos de salários com o que se denomina remuneração estratégica (Marras, 2017). Segundo o referido autor, entre os diversos modelos de sistemas de remuneração estratégica praticados no mercado, desponta um que é a forma mais praticada pelas organizações no mercado brasileiro da atualidade e que objetiva vincular o desempenho à produtividade e à qualidade dos resultados organizacionais, estimulando o trabalhador na busca da otimização do seu trabalho e das metas que se propôs a alcançar conjuntamente com a empresa, e que se denomina:

Marras (2017) define que existem dois tipos de indicadores de performance em Gestão de Pessoas: indicadores quantitativos e qualitativos. Os indicadores quantitativos são aqueles que demonstram – em geral – dados numéricos. Entre os indicadores quantitativos mais comuns utilizados na área de gestão de pessoas está aquele que reconhece o montante de faltas no trabalho, bem como atrasos e saídas antecipadas acontecidas durante um determinado período. Esse indicador é gerenciado por um índice que leva o seu nome. Qual é esse indicador?

Marras (2017) define que a tendência atual das organizações é ainda a de manter as estruturas organizacionais tradicionais ou departamentalizadas. Sendo assim, pode ser desenhada, entre outros critérios, aquela estrutura que leva em conta a especificação técnica dos ocupantes dos cargos e seus conhecimentos: departamento financeiro, departamento de vendas, departamento de recursos humanos, departamento de contabilidade, etc. que se denomina departamentização:

Segundo Blanchard IN: Marras (2017), o líder situacional deve agir segundo o nível de conhecimento do seu liderado, assumindo papéis diferenciados de acordo com cada circunstância ou situação que se lhe apresenta. Sendo assim, no caso de um membro da equipe de trabalho ser um profissional de categoria júnior (liderado), com nível de conhecimento ou de prática médio inferior, qual deve ser o comportamento do líder?

Segundo Maximiano (2017), a passagem para o século XX foi um momento de grandes transformações tecnológicas e sociais. Foi a época em que surgiram e cresceram empresas para fornecer, em grandes quantidades, os novos produtos que haviam sido criados e que as pessoas desejavam: automóveis, lâmpadas elétricas, aparelhos de som, cinema e telefones. Nos Estados Unidos e na Europa, as empresas industriais expandiram-se aceleradamente para fornecer esses produtos e serviços. Nasceu daí a necessidade de estudar e criar soluções para lidar com as enormes quantidades de recursos humanos e materiais de todos os tipos, que empresas e governos passaram a mobilizar. Foi essa a origem do grande avanço que hoje conhecemos como escola clássica da administração. Nesse sentido, analise as assertivas que seguem, relativas aos autores das escolas da administração, como local, contribuição de cada autor e enfoque de seus estudos e teorias, assinalando C, para autores pertencentes à escola clássica da administração, ou I, para autores que não pertencem a essa escola.
( ) Henry Fayol – França – Criou o processo da administração com enfoque no papel da administração nas organizações e outros empreendimentos. ( ) Henry Ford – Estados Unidos – Criador da linha de montagem móvel com enfoque na produção em massa. ( ) Elton Mayo – Estados Unidos – Criador das relações humanas com enfoque no comportamento das pessoas em situações de trabalho. ( ) Max Weber – Alemanha – Autor do tipo ideal de burocracia com enfoque na natureza burocrática das organizações.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A respeito de Gestão de Riscos, considere as seguintes assertivas, segundo a ABNT NBR ISO/IEC 27005:
I. O risco remanescente, após ser devidamente tratado, é chamado de risco contínuo. II. A avaliação de riscos, sendo satisfatória, possibilita a implementação de controles na atividade "Tratamento de riscos", para reduzir, reter, evitar ou transferir riscos. III. O processo de comparar os resultados da análise de riscos com os critérios de risco para determinar se o risco e/ou sua magnitude é aceitável ou tolerável chama-se avaliação de riscos.
Quais estão corretas?

Analise as seguintes assertivas sobre Certificado Digital:

I. Um Certificado Digital garante o requisito básico da segurança da informação chamado de "não repúdio", em que uma informação assinada, por meio de um certificado digital válido, não pode ser contestada ou rejeitada por seu emissor ou receptor.

II. O órgão responsável pela emissão de certificados digitais para usuários finais, vinculando os pares de chaves criptográficas (pública e privada) ao respectivo titular, é a Autoridade Certificadora Raiz (AC Raiz).

III. A Lista de Certificados Revogados (LCR) é produzida e disponibilizada, aos usuários finais, pela Autoridade de Registro (AR).

Quais estão corretas?

Uma determinada subrede de computadores está configurada com o Internet Protocol (IP) 200.170.124.10 e máscara de rede 255.255.255.224. Nesse caso, pode-se afirmar que:
I. É possível conectar, nessa subrede, no máximo 62 dispositivos, entre computadores e demais ativos de rede. II. O endereço IP dessa subrede é 200.170.124.0. III. O endereço IP de broadcast dessa subrede é 200.170.124.63.
Quais estão corretas?

A capacidade que um sensor tem de recobrir com imagens uma mesma porção da superfície terrestre é chamada de Resolução:

Um mapa foi elaborado na escala 1/25.000, mas, em um processo de digitalização, esse mesmo mapa foi ampliado duas vezes. Considerando uma distância medida nesse último mapa ampliado de 1,0 cm, qual a distância representada no terreno?

A ABNT (http://www.abnt.org.br) é a responsável pela elaboração das Normas Brasileiras, atuando também na avaliação de conformidades por meio de programas de certificação de produtos, sistemas e rotulagem ambiental. A NBR 13.133 é a norma que especifica a Execução de Levantamentos Topográficos. Mas há outras normas que são aplicáveis dentro da área de Engenharia Cartográfica aos levantamentos relacionados aos trabalhos realizados em uma municipalidade. Das normas listadas abaixo, qual está INCORRETA?

Com base nos dados a seguir, calcule as coordenadas (X,Y,h) do ponto “a”.
• Escala da foto: 1/27000; f: 151 mm; h_m = 342 m • b: 80 mm, b’: 80 mm; l_o1: 21 mm, l_o2: 20 mm; • la: 20 mm; • xa: 100 mm; ya: 150 mm

Sobre as Especificações e Normas para Levantamentos Geodésicos associados ao Sistema Geodésico Brasileiro, os erros no posicionamento GNSS relativos aos Satélites são, entre outros:

De acordo com as Especificações e Normas para Levantamentos Geodésicos associados ao Sistema Geodésico Brasileiro, os erros no posicionamento GNSS podem ter como fonte:
I. Satélites. II. Propagação do Sinal. III. Receptor/Antena. IV. Local. V. Humana.
Quais estão corretas?

Considerando dois referenciais geodésicos paralelos entre si, o determinante da matriz de rotação entre esses referenciais é:

Ao acessar o programa Microsoft Excel 2016 pela primeira vez, instalado em sua configuração padrão (conforme enunciado que antecede as questões), em qual endereço de célula fica posicionado o cursor?

A barra de Status do programa Microsoft Word 2016 contém que opção abaixo?

Em relação ao programa Microsoft Word 2016, analise as assertivas abaixo.
I. Não é possível deixar uma mesma palavra em Negrito, Itálico e Sublinhado. II. O efeito Tachado não é um efeito possível de ser utilizado. III. Não é possível criar mais do que seis Tabelas no mesmo documento. IV. É possível numerar páginas no rodapé. V. Os efeitos Subscrito e Sobrescrito estão localizados no grupo Fonte.
Quais estão corretas?