Questões de Concurso Comentadas para prefeitura de blumenau - sc

Segundo Peter Drucker, uma empresa é, acima de tudo, uma organização social formada por gente. A administração de recursos humanos das organizações tem inúmeras atribuições voltadas para a organização dos aspectos legais e financeiros dos contratos, admissão, desligamento e aperfeiçoamento dos funcionários, controle da documentação, entre outros. Tratando-se da organização legal e financeira, temos o controle dos recolhimentos dos custos indiretos daquele emprego, para o empregador. São parte do valor pago na manutenção daquele emprego, mas não necessariamente fazem parte do salário do trabalhador. A esses custos indiretos, dá-se o nome de:

Em Administração, a função planejamento pode ser definida, muito resumidamente, como um processo para estabelecer objetivos e decidir a melhor maneira de alcançá-los. Como todo processo, é formado por etapas e seu sucesso depende de que todas as etapas sejam executadas. Analise as alternativas abaixo e indique quais são as etapas do processo de planejamento:

Definir padrões de comparação, avaliar desempenho, tomar medidas corretivas e avaliar resultados são atribuições de qual das funções administrativas?

A estrutura de uma organização é a disposição ou arranjo dos órgãos ou cargos da empresa. Ela pode ser formal ou informal. A figura que tradicionalmente representa a estrutura formal das organizações é o:

A Teoria X e a Teoria Y de Douglas McGregor estudam a administração baseada em concepções opostas sobre a natureza humana. A Teoria X, também chamada de tradicional, baseia-se em certas concepções e premissas que predominaram durante décadas no passado. A Teoria Y baseia-se em um conjunto de suposições da teoria da motivação humana. Levando em consideração os estudos de McGregor, analise os itens abaixo e identifique quais pertencem a cada uma das duas teorias: I- O trabalho pode ser uma fonte de satisfação ou de sofrimento, dependendo de certas condições. II- As pessoas preferem ser dirigidas a dirigir. III- As pessoas procuram evitar as responsabilidades. IV- A imaginação, a criatividade e a engenhosidade podem ser largamente encontradas na população. V- As pessoas não gostam do trabalho e o evitarão sempre que isso esteja ao seu alcance.