Questões de Concurso Comentadas para banco da amazônia
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Com relação ao desenho e à descrição de cargos, julgue o item a seguir.
No desenho de cargos, o sistema técnico, determinado por
tarefas, espaço físico, tecnologia, entre outros fatores, não
deve ser abordado de forma integrada com o sistema humano
— conhecimentos, habilidades e experiência — para evitar
que a alteração em um deles influencie o outro.
Com relação ao desenho e à descrição de cargos, julgue o item a seguir.
A organização científica do trabalho (OCT) é uma forma de
desenho de cargos racional e tem como lema: há uma
maneira mais eficiente de realizar o trabalho.
Com relação ao desenho e à descrição de cargos, julgue o item a seguir.
O desenho de cargos (job design) pode ser entendido como
a relação entre conteúdo, tarefas e procedimentos de trabalho
a fim de atingir os objetivos organizacionais.
Com relação ao desenho e à descrição de cargos, julgue o item a seguir.
O cargo é o conjunto de atividades do funcionário
correspondente a uma posição formal na empresa. Assim, o
cargo é uma unidade da organização composta por objetivos
e deveres que o distingue de outros cargos.
A avaliação de desempenho é uma prática tradicional da psicologia organizacional. Não obstante, essa prática tem sido modificada, tanto em ações e programas quanto em fundamentos teóricos adotados. Sob essa perspectiva, julgue o item que se segue.
A eficiência, alcance dos objetivos propostos, e a eficácia,
uso otimizado dos métodos, rotinas e ferramentas, são
conceitos centrais para a avaliação de desempenho.