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Q264955

Português Interpretação de Textos , Redação - Reescritura de texto ,

Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRF - 5ª REGIÃO Provas: FCC - 2012 - TRF - 5ª REGIÃO - Técnico Judiciário - Segurança e Transporte | FCC - 2012 - TRF - 5ª REGIÃO - Técnico Judiciário - Área Administrativa |

Q264955 Português

Texto associado

O segmento cujo sentido está adequadamente expresso em outras palavras é:

Alternativas

associações e agremiações de classe = entidades e grêmios estudantis

escorraçados, presos e maltratados = enxotados, encarcerados e ultrajados

praças e locais de peregrinação = áreas e logradouros públicos

praticamente iniciando o gênero = quase começando de modo generalizado

Não foi por acaso = Não foi intencional

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Q264954

Português Interpretação de Textos ,

Q264954 Português

Texto associado

Ao considerar a figura de Rodolfo Coelho Cavalcante no contexto do movimento cordelista, o autor

Alternativas

acentua as condições difíceis em que o cordelista produziu sua obra, sequer dispondo de uma impressora particular.

sugere ser a obra produzida pelo cordelista pouco relevante quando comparada à de seus antecessores.

enfatiza o papel fundamental que o cordelista teria desempenhado na modernização do comércio de folhetos.

destaca as ações fundamentais que o cordelista empreendeu no sentido da valorização do cordel e da organização dos cordelistas.

credita a escolha do cordelista como patrono da Academia Brasileira de Cordel às relações que mantinha com as autoridades.

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Q264893

Psicologia Mudança Organizacional , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRF - 5ª REGIÃO Prova: FCC - 2012 - TRF - 5ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q264893 Psicologia

Os três passos do Modelo Sequencial, criado por Kurt Lewin, para a introdução das mudanças nas organizações são:

Alternativas

identificação, internalização e aceitação.

coleta, análise e implantação.

descongelamento, mudança e recongelamento.

conflito, adaptação e novo conflito.

tácito, explícito e variável.

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Q264892

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRF - 5ª REGIÃO Prova: FCC - 2012 - TRF - 5ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q264892 Administração Geral

A Administração de Recursos Humanos utiliza três formas de estimular o processo motivacional de um funcionário para agregar valor ao trabalho, dentre elas:

Alternativas

delegar tarefas que permitam ao funcionário atingir também seus objetivos pessoais.

gerar autonomia para desenvolver as ideias das chefias para promover o alcance dos objetivos da organização.

auxiliar o gerente a identificar recompensas que levem o funcionário a comprometer-se com a sua autoestima.

reforçar, ocasionalmente, os resultados favoráveis com recompensas endógenas por parte da organização, como dinheiro ou promoções.

gerar competências que permitam aos funcionários e seus gestores atingirem recompensas exógenas.

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Q264891

Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,

Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRF - 5ª REGIÃO Prova: FCC - 2012 - TRF - 5ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q264891 Gestão de Pessoas

Em recursos humanos, a competência é utilizada como um acrônimo conhecido como CHA, isto é, uma forma de representar as palavras:

Alternativas

Confiança, Harmonia e Atitudes.

Capacidades, Harmonia e Arejamento.

Competitividade, Hierarquia e Atividades.

Conhecimento, Habilidades e Atitudes.

Colaboração, Habilidades e Autonomia.

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681: B

682: D

683: C

684: A

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