Nas relações dos indivíduos com a organização, ocorrem simplificações de julgamento a partir do processo
de observação e interpretação do que os demais colaboradores estão fazendo. Uma dessas simplificações é a
estereotipagem indicada pelo processo de
A percepção é um elemento importante nas relações
indivíduos/organização pois representa o processo pelo
qual os colaboradores organizam suas impressões
sensoriais com a finalidade de dar sentido ao ambiente
organizacional. Na teoria sobre percepção denominada
de Atribuição, a tendência de as pessoas atribuírem seu
próprio sucesso a fatores internos e colocarem a culpa
dos fracassos em fatores externos é conhecida como
Ao se estabelecer uma análise sistemática de gerenciamento e controle, por meio de uma ferramenta de qualidade, pode-se utilizar o Gráfico de Dispersão, aplicável
quando