A ferramenta de apoio à decisão que consiste na montagem
de uma tabela ilustrativa das várias possibilidades e dos
resultados associados a cada uma delas é denominada:
No sistema de comunicação organizacional, o fato de se
repetir uma mensagem para prevenir distorções e enganos na
recepção e garantir que sua recepção seja correta refere-se ao
conceito de:
A teoria motivacional que afirma que os gerentes podem
modificar o comportamento dos colaboradores por meio do uso
apropriado de recompensas e punições é a teoria:
A ferramenta de controle do desempenho organizacional que
consiste na comparação contínua e sistemática que é utilizada
por uma organização para comparar o seu desempenho com
o de empresas referência, de forma a identificar fatores que
conduzem a um desempenho superior, é a denominada:
A direção é a função administrativa responsável pela
coordenação da ação dos indivíduos na organização. A
percepção que ocorre quando a direção da organização forma
uma opinião geral sobre um colaborador, baseada apenas em
uma característica do indivíduo, como aparência física, gênero
ou disposição para fazer algo, é denominada: