Questões de Concurso Comentadas para bahiagás

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Q624489
Administração Geral Gestão Estratégica , Planejamento Estratégico, Tático e Operacional ,
Ano: 2016 Banca: IESES Órgão: BAHIAGÁS Prova: IESES - 2016 - BAHIAGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Administração e Psicologia |
Q624489 Administração Geral
Qual a finalidade do Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas (Recursos Humanos):
Alternativas
Q624488
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2016 Banca: IESES Órgão: BAHIAGÁS Prova: IESES - 2016 - BAHIAGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Administração e Psicologia |
Q624488 Gestão de Pessoas
A maioria das Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil adotam Planos de Benefícios Flexíveis. Em que consistem estes Planos:
Alternativas
Q624487
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2016 Banca: IESES Órgão: BAHIAGÁS Prova: IESES - 2016 - BAHIAGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Administração e Psicologia |
Q624487 Gestão de Pessoas
Um Plano de Benefícios contempla benefícios Compulsórios e benefícios Voluntários. Assinale a alternativa que contempla benefícios Voluntários.
Alternativas
Q624486
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2016 Banca: IESES Órgão: BAHIAGÁS Prova: IESES - 2016 - BAHIAGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Administração e Psicologia |
Q624486 Psicologia
Dentre as principais disfunções no processo de avaliação de desempenho de funcionários pode-se destacar o Efeito Halo, que consiste na:
Alternativas
Q624485
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus ,
Ano: 2016 Banca: IESES Órgão: BAHIAGÁS Prova: IESES - 2016 - BAHIAGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Administração e Psicologia |
Q624485 Gestão de Pessoas
Em relação a avaliação 360 graus, pode-se afirmar que:
Alternativas
Respostas
241: C
242: D
243: E
244: B
245: C
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