Administração por objetivos (APO) é uma expressão
cunhada por Peter Drucker em seu livro A prática da
administração, 1955. Maximiano, 2009, p. 77-78
apresenta que a APO “é um procedimento sugerido para
aplicação prática do processo de planejar, organizar,
executar e controlar” e ressalta que “nos Anos 50,
quando vigoravam as estruturas e os comportamentos
hierárquicos, a APO surgiu como uma mensagem em
favor dos métodos participativos. Fez muito sucesso nos
Anos 60 e 70, mas sua popularidade como sistema para
a implementação de estratégias declinou nos anos
seguintes. No final dos Anos 90, quando os métodos
participativos substituíam os hierárquicos, a essência da
APO tornou-se redundante”. No entanto, três de seus
componentes permanecem válidos em qualquer
metodologia de administração. Apenas uma alternativa
abaixo NÃO apresenta componentes válidos da APO
para qualquer metodologia de administração. Qual é
esta alternativa?