Questões de Concurso Comentadas para CFP

Q773576

Ano: 2013 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2013 - CFP - Especialista em Psicologia - Clínica |

Q773576 Psicologia

Na questão da validação do conhecimento psicológico que se apresenta como sendo científico, é correta a afirmação de que:

A

há um abandono no intento de fazer repousar o conhecimento científico em bases sólidas e inquestionáveis.

B

há que se atingir um conhecimento imediato e indiscutível.

C

é consenso que o conhecimento científico só é reconhecido com bases na tradição cartesiana.

D

não se pode fugir de projetos epistemológicos da modernidade, de inspiração Baconiana.

E

todos os pressupostos deverão ser verificados ou refutados.

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Q773575

Ano: 2013 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2013 - CFP - Especialista em Psicologia - Clínica |

Q773575 Psicologia

Os estudos e pesquisas em neurociência trazem qual perspectiva para as psicoterapias, entre as citadas a seguir?

A

A substituição das terapias pelos tratamentos orgânicos.

B

A real compreensão do mistério do funcionamento psíquico.

C

O questionamento severo do fundamento das abordagens que adotam o inconsciente.

D

As explicações da neurociência para compreensão dos efeitos produzidos pela psicoterapia.

E

As variáveis biológicas são desnecessárias para a compreensão do fenômeno psicológico.

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Q603926

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603926 Psicologia

Leia as seguintes afirmações:

I. A satisfação no trabalho indica o julgamento avaliativo individualizado (positivo ou negativo) que o trabalhador faz de seu trabalho ou ambiente e situação de trabalho.

II. Não há distinção claramente identificável entre clima organizacional e satisfação no trabalho.

III. A cultura organizacional é baseada, somente, nos valores de seus líderes e dirigentes.

Está correto o que se afirma em:

A

todas as afirmações.

B

apenas duas das afirmações, incluindo a I.

C

apenas duas das afirmações, incluindo a II.

D

apenas uma das afirmações.

E

nenhuma das afirmações.

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Q603925

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603925 Psicologia

Assinale a alternativa correta.

A

O desemprego não é um fenômeno que deve ser objeto de estudo e intervenção da Psicologia Organizacional e do Trabalho.

B

A situação de desemprego representa importante fator de risco para a saúde mental dos trabalhadores.

C

O impacto do desemprego nos processos de gestão de pessoas numa organização é nulo.

D

O desemprego não se constitui numa situação geradora de adoecimento.

E

O desemprego não deve ser estudado pela Psicologia Organizacional e do Trabalho, pois os índices de desemprego no Brasil estão baixos.

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Q603924

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603924 Psicologia

O modelo das competências tem afetado significativamente os processos de gestão de pessoas nas empresas, assim como o modelo da qualificação o fez durante quase todo o século XX. É incorreto afirmar que:

A

Houve uma incorporação do modelo das competências nas empresas por conta da adoção de padrões mais flexíveis de produção.

B

Tanto a qualificação quanto as competências objetivam fornecer bases para a organização das funções do trabalho e dos processos de treinamento, desenvolvimento e educação.

C

Competência pode ser definida como um conjunto de saberes mobilizados em situação de trabalho.

D

Apesar de a utilização do modelo das competências ser recente nas empresas, o conceito de competência é antigo.

E

O modelo das competências prescinde da qualificação.

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Q603923

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603923 Psicologia

Sobre a afirmação reproduzida abaixo, e baseada na atuação profissional dos psicólogos nas empresas, assinale a alternativa correta.

Conflitos são inerentes às relações humanas, embora eles devam ser evitados através da utilização de estratégias psicológicas.

Primeira parte - Conflitos são inerentes às relações humanas.

Segunda parte - Conflitos devem ser evitados através da utilização de estratégias psicológicas.

A

A afirmação é parcialmente verdadeira, pois a primeira parte está correta, mas a segunda não.

B

A afirmação é parcialmente verdadeira, pois a primeira parte da frase não está correta, mas a segunda parte está.

C

A afirmação é totalmente verdadeira.

D

A afirmação é totalmente falsa, pois estratégias psicológicas não são bem aceitas nesse contexto.

E

A afirmação é totalmente falsa, pois conflitos não são fenômenos sobre os quais a psicologia deva intervir.

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Q603922

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603922 Psicologia

Assinale a única alternativa incorreta com relação ao cooperativismo.

A

As cooperativas são organizações do trabalho que, dentre outras atividades, são voltadas ao crédito, aos serviços e à produção.

B

As cooperativas de trabalho seriam as que vendem o produto do trabalho dos membros.

C

As assembleias são os espaços formais de tomada de decisão em cooperativas de trabalho.

D

As cooperativas são uma boa alternativa jurídica para a redução de encargos trabalhistas na contratação e manutenção dos funcionários de uma organização.

E

As cooperativas são organizações de trabalho onde há sócio-trabalhadores, não empregados assalariados.

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Q603921

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603921 Gestão de Pessoas

Com relação às perspectivas de atuação do profissional de recursos humanos nas empresas, pode-se afirmar que:

I. O profissional deve ter uma sólida formação em técnicas de pesquisa.

II. As ações de recursos humanos devem levar em conta os trabalhadores, mas não envolvê-los ativamente no processo.

III. O profissional deve fomentar, junto à cúpula diretiva das empresas, a ideia da importância da efetiva participação dos trabalhadores em decisões que os afetem.

IV. Devem ser pautadas unicamente na eficiência técnica dos instrumentos utilizados para a gestão dos recursos humanos.

V. O profissional deve buscar, sempre que possível, planejar suas ações de gestão de recursos humanos pautadas em diagnósticos previamente realizados.

Assinale a alternativa correta.

A

Apenas III e IV estão incorretas.

B

Apenas I, III e V estão corretas.

C

Apenas I, II e III estão incorretas.

D

Apenas II, III e IV estão corretas.

E

Todas estão corretas.

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Q603920

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603920 Psicologia

Assinale a alternativa correta com relação a aspectos importantes a serem considerados para um programa de gestão da diversidade nas empresas.

A

Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), deficiência, incapacidade e desvantagem são termos equivalentes com relação ao seu significado.

B

A acessibilidade de locomoção é a única estratégia necessária para um programa de gestão da diversidade significativo.

C

Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), a deficiência pode ser definida como uma limitação funcional orgânica, que pode gerar incapacidades e desvantagens sociais.

D

Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), a deficiência é definida como conjunto de dificuldades adaptativas e relacionais, gerando incapacidades e desvantagens sociais.

E

A deficiência não carrega em si a possibilidade de gerar um estigma, por isso um programa de gestão da diversidade significativo não deve levar em conta esta questão.

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Q603919

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603919 Psicologia

Assinale a alternativa incorreta com relação à competência profissional do psicólogo em TD&E (Treinamento, Desenvolvimento e Educação).

A

Análise organizacional e de tarefas.

B

Atuação exclusivamente técnica.

C

Análise e interpretação de dados de avaliação.

D

Gestão de pessoas com qualificações diversificadas.

E

Elaboração ou seleção de estratégias instrucionais.

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Q603918

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603918 Psicologia

Com relação ao processo de "análise do trabalho", François Guérin e colaboradores (2001, p. 15), autores do campo da Ergonomia, afirmam que:

"A distância entre o ______ e o _______é a manifestação concreta da contradição sempre presente no ato de trabalho, entre 'o que é pedido' e 'o que a coisa pede'. A análise ergonômica da ______ é a análise das estratégias usadas pelo operador para administrar essa distância, ou seja, a análise do ______ ".

Preencha as lacunas e assinale a alternativa que melhor reproduz a afirmação original de Guérin e colaboradores.

A

real, prescrito, atividade, sistema homem/tarefa

B

prescrito, trabalho, tarefa, cargo

C

real, prescrito, tarefa, trabalho

D

prescrito, real, tarefa, sistema homem/tarefa

E

prescrito, real, atividade, sistema homem/tarefa

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Q603917

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603917 Psicologia

Assinale a alternativa correta com relação às práticas do psicólogo organizacional e do trabalho.

A

Acontecem apenas no interior das empresas.

B

Há um movimento de mudança gradativa, ainda em processo, de um foco de intervenção no indivíduo para um foco de intervenção sobre as questões organizacionais mais amplas.

C

Instituições como uma escola, um hospital ou um presídio não têm espaço para as práticas do psicólogo organizacional e do trabalho.

D

Programas de qualidade de vida não entram no escopo de intervenção do psicólogo organizacional e do trabalho.

E

O nível estratégico deve ser o nível exclusivo de intervenção dos administradores, não sendo função do psicólogo organizacional e do trabalho contribuir na formulação de políticas para as ações organizacionais.

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Q603916

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603916 Psicologia

Assinale a alternativa incorreta com relação às concepções de segurança no trabalho e saúde ocupacional, representadas pelos campos da Medicina do Trabalho, da Saúde Ocupacional e da Saúde do Trabalhador.

A

A Medicina do Trabalho tem os trabalhadores como seu principal foco de intervenção e objetiva garantir o mais elevado nível de bem-estar físico e mental dos mesmos, enquanto que a Saúde Ocupacional tem caráter multiprofissional e visa a atuar sobre o ambiente organizacional com a finalidade de controlar possíveis riscos ambientais.

B

A Saúde Ocupacional busca intervir na relação saúde-trabalho por meio da compreensão dos processos, da organização e das condições de trabalho, enfatizando a importância da participação dos próprios trabalhadores na concepção e intervenção das relações saúde-trabalho, enquanto que a Saúde do Trabalhador tem caráter multiprofissional e visa a atuar sobre o ambiente organizacional com a finalidade de controlar possíveis riscos ambientais.

C

A Medicina do Trabalho tem os trabalhadores como seu principal foco de intervenção e objetiva garantir o mais elevado nível de bem-estar físico e mental dos mesmos, enquanto que a Saúde do Trabalhador busca intervir na relação saúde-trabalho por meio da compreensão dos processos, da organização e das condições de trabalho, enfatizando a importância da participação dos próprios trabalhadores na concepção e intervenção das relações saúde-trabalho.

D

A Saúde do Trabalhador busca intervir na relação saúde-trabalho por meio da compreensão dos processos, da organização e das condições de trabalho, enfatizando a importância da participação dos próprios trabalhadores na concepção e intervenção das relações saúde-trabalho, enquanto que a Saúde Ocupacional tem caráter multiprofissional e visa a atuar sobre o ambiente organizacional com a finalidade de controlar possíveis riscos ambientais.

E

A Medicina do Trabalho promove intervenções nos trabalhadores, a Saúde Ocupacional nos ambientes de trabalho e a Saúde do Trabalhador nas relações entre trabalhadores e processos e organização do trabalho.

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Q603915

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603915 Psicologia

Leia as seguintes afirmações:

I. A cultura organizacional indica o padrão de referência (sistema de normas e valores) criado pelo grupo de trabalhadores que influencia seu modo de perceber, pensar e sentir, dando origem às políticas e às atividades da organização e seus modos de ação, comunicação e decisão.

II. O clima organizacional indica as influências do ambiente interno de trabalho sobre o comportamento humano, refletindo a dinâmica da vida organizacional.

III. A satisfação no trabalho indica o julgamento avaliativo individualizado (positivo ou negativo) que o trabalhador faz de seu trabalho ou ambiente e situação de trabalho.

IV. O poder organizacional é um fator independente da dinâmica organizacional que não guarda relação com a cultura, o clima e a satisfação organizacionais.

Está correto o que se afirma em:

A

I, II e IV, somente.

B

II e III, somente.

C

I, II e III, somente.

D

I e II, somente.

E

todas.

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Q603914

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603914 Psicologia

Uma das práticas mais demandadas ao profissional da Psicologia Organizacional e do Trabalho é a realização de dinâmicas de grupo, principalmente para soluções de problemas de conflitos interpessoais, desmotivação e aumento de produtividade.

I. Os manuais de técnicas de dinâmica de grupo se constituem na única e principal fonte de referência para os psicólogos que trabalham com grupos

POR ISSO

II. deve-se sempre aplicar as técnicas de dinâmica de grupo da forma como estão lá descritas independente do contexto organizacional.

Assinale a resposta correta sobre as duas afirmações.

A

A primeira é falsa e a segunda, verdadeira.

B

As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

C

As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

D

As duas são falsas.

E

Apenas uma delas é falsa, embora justifique a outra.

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Q603913

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603913 Psicologia

Assinale a alternativa correta com relação às práticas de recrutamento, seleção de pessoal e desligamento.

A

Os testes psicológicos continuam sendo os instrumentos mais utilizados nos processos de recrutamento e seleção.

B

A terceirização dos processos de recrutamento e seleção é um movimento ainda incipiente nas empresas.

C

As transformações organizacionais e a demanda de um novo perfil de trabalhador têm gerado inovações no processo de seleção.

D

O psicólogo não pode realizar mais os processos de recrutamento e seleção que agora são atribuição de outros profissionais.

E

Em função de um contexto atual de poucas mudanças organizacionais, os processos de recrutamento e seleção têm diminuído em intensidade, gerando, inclusive, um fechamento gradativo de consultorias especializadas.

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Q603912

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603912 Psicologia

Segundo Tamayo e Porto (2005), "podemos afirmar que o protótipo de líder ideal é dependente da cultura" (p. 197). Que argumento não justificaria tal afirmação?

A

Pessoas de diferentes ambientes sociais irão endossar diferentes valores.

B

Os fatores situacionais são fundamentais, embora os traços de personalidade sejam mais determinantes para a definição de um líder ideal.

C

Os modelos de liderança são adaptações culturais.

D

Modelos culturais distintos são preditores dos estilos de liderança predominantes.

E

Culturas mais igualitárias costumam aceitar mais a liderança participativa como eficaz.

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Q603911

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603911 Psicologia

Leia as seguintes afirmações

I. Resultado antecipado fixado em condições determinadas.

II. Realização da tarefa.

III. Unidade da atividade de trabalho, das condições reais e dos resultados efetivos.

Os itens I, II e III correspondem a três realidades postuladas pela Ergonomia para análise do trabalho. Faça a correlação entre as realidades descritas e as conceituações correspondentes propostas pela Ergonomia.

A

Tarefa, atividade de trabalho, trabalho.

B

Atividade de trabalho, tarefa, trabalho.

C

Trabalho prescrito, trabalho real, tarefa.

D

Tarefa, trabalho prescrito, função desempenhada.

E

Trabalho real, atividade de trabalho, função desempenhada.

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Q603910

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603910 Psicologia

Tendo como base as relações entre saúde e trabalho, leia as afirmações:

I. Há várias concepções teóricas para a compreensão da relação saúde-trabalho.

II. Toda concepção de saúde não implica, necessariamente, uma visão de ser humano.

III. A saúde do trabalhador é uma questão somente intrínseca.

IV. A relação entre saúde e trabalho é multidimensional.

V. No campo da saúde mental no trabalho, a relação causa-efeito entre organização e condições de trabalho e adoecimento do trabalhador é de fácil identificação.

Está incorreto o que se afirma em:

A

I e IV, somente.

B

II e III, somente.

C

II, III e V, somente.

D

Todas.

E

V, somente.

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Q603909

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |

Q603909 Psicologia

Assinale a alternativa que não indique aspectos relevantes relativos à cognição organizacional para a atuação profissional do psicólogo, especificamente voltada à gestão de pessoas nas empresas.

A

Os estudos cognitivos permitem afirmar que o indivíduo não se constitui em passivo seguidor de regras e princípios definidos externamente.

B

Os estudos cognitivos recolocaram as pessoas e os seus processos psicológicos no centro das atenções dos estudos organizacionais.

C

Os estudos cognitivos ressaltam a importância do engajamento e da participação das pessoas nos processos de tomada de decisão concernentes a si próprios.

D

Os estudos cognitivos permitem apontar a impossibilidade de implementação de ideais de homogeneidade, como preconizam, por exemplo, os modelos burocráticos de organização do trabalho.

E

Os estudos cognitivos permitem a organização de regras sobre como gerenciar cognições no trabalho, tão importantes para a prática profissional do psicólogo.

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