Questões de Concurso
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Q594754
Sociologia
“O Estado surge para dirimir os conflitos sociais por meio de um contrato social, no qual os indivíduos se
dispõem a alienar os seus direitos e liberdades em favor do Estado". Este trecho faz parte da obra Do
Contrato Social, do pensador:
Q594750
Administração Geral
A teoria sobre liderança que propõe considerar características do líder, dos liderados e do clima
organizacional, propostas por Tannenbaum e Schmidt, na avaliação de uma prática de liderança é a:
Q594749
Administração Geral
Nas ciências comportamentais e nos estudos organizacionais, atitude pode ser definida como:
Q594748
Administração Geral
Frederick Herzberg propôs que as necessidades humanas:
Q594747
Administração Geral
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais que
abrangem a satisfação dos colaboradores e as práticas de uma organização. Diferentes tipos de indicadores
de qualidade de vida no trabalho em uma organização são agrupados nessas quatro categorias principais,
que são:
Q594746
Psicologia
Ao escolher um método de avaliação de desempenho de uma função, em uma organização, uma das
premissas da avaliação de desempenho é:
Q594745
Gestão de Pessoas
Para uma organização, no seu processo seletivo, há duas opções antagônicas de recrutamento:
Q594744
Administração Geral
Abordagens como “Reengenharia", “Gestão da Qualidade Total", “Downsizing" e mesmo
“Empowerment e Gestão participativa" têm em comum:
Q594743
Administração Geral
O conceito chave dos estudos sobre Desenvolvimento Organizacional é:
Q594742
Administração Geral
A teoria do processo administrativo propôs inicialmente 5 funções, representadas pelo acrônimo POCCC.
Além de Planejamento, Organização, Coordenação e Controle, qual o processo que representa o
“primeiro” “C”:
Q594741
Administração Geral
Um dos conceitos trazidos por Henry Fayol aos estudos sobre as organizações, que se consolidou em
abordagens neoclássicas das organizações é o conceito de “amplitude das funções administrativas",
relacionado aos níveis hierárquicos. Esse conceito pode ser resumido como:
Q594740
Administração Geral
Uma desvantagem da departamentalização por funções (funcional):
Q594739
Administração Geral
É uma característica sistêmica das organizações:
Q594738
Administração Geral
Para uma organização entrar e competir em mercados estrangeiros, existem algumas opções estratégicas.
Qual a opção mais conservadora?
Q594737
Administração Geral
Uma organização pode diversificar sua atuação por meio de negócios relacionados ou não-relacionados.
Diz-se que um negócio é relacionado com outro quando:
Q594736
Administração Geral
A aplicação de princípios e padrões éticos à conduta empresarial é chamada de ética empresarial. As
ações das empresas precisam ser julgadas no contexto do que é certo e errado, de acordo com a(s):
Q594734
Administração Geral
Refere-se à estratégia do oceano azul quando:
Q594733
Administração Geral
Economia de escala é derivada de melhoria gradativa na eficiência por meio da experiência à medida que
a empresa vai crescendo, podendo ser uma ameaça aos novos entrantes por se caracterizar como:
Q594732
Administração Geral
Stakeholders são pessoas e/ou grupos que podem afetar e são afetados pelos resultados estratégicos
obtidos e que têm reivindicações aplicáveis no tocante ao desempenho da empresa. Os tipos de
stakeholders são:
Q594731
Gestão de Pessoas
É característica do Modelo Baseado em Recursos (RBV):
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