Questões de Concurso Comentadas para UFC

Q571063

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Técnico em Enfermagem |

Q571063 Enfermagem

Lemos, 43 anos, 170 cm, 123 quilos, peão de rodeio, chegou ao serviço com queixa de “caroço" na pele da região da virilha esquerda, acompanhada de dor intensa, com irradiação para testículos, além de inchaço local pronunciado e súbito. Ademais, apresentava-se com náuseas e vômitos, com parada de eliminação de gases e fezes, sendo diagnosticado como hérnia inguinal esquerda encarcerada, que poderia ter sido causada por

A

levantamento abrupto de objeto pesados do chão, esforço durante a evacuação intestinal, obesidade.

B

processo de envelhecimento natural, parto normal, esforço durante a evacuação intestinal.

C

uso de vestimentas muito apertadas, obesidade, esforço de vômito severo.

D

esforço durante a evacuação intestinal, condições congênitas, parto normal.

E

parto normal, obesidade, levantamento abrupto de objeto pesado do chão.

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Q571062

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Técnico em Enfermagem |

Q571062 Enfermagem

Qual das soluções a seguir pode ser administrada sem que haja incompatibilidade?

A

Soro fisiológico 0,9% e lactato de haloperidol.

B

Soro glicosado 5% e fenitoína sódica.

C

Sulfato de amicacina e fosfato de clindamicina.

D

Cloridrato de tramadol e cloridrato de midazolan.

E

Fenobarbital sódico e cefalotina sódica.

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Q571061

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Técnico em Enfermagem |

Q571061 Enfermagem

Fernando Seixas, 61 anos, dispneico, taquicárdico, portador de doença pulmonar obstrutiva crônica, tem em sua prescrição máscara de Venturi 50%. Nesse caso, quais os materiais necessários?

A

Máscara facial com elástico, traqueia corrugada, válvula de cor azul, adaptador para umidificação/ inalação, extensão/prolongamento para conexão no umidificador, umidificador, soro fisiológico.

B

Máscara facial com elástico, traqueia corrugada, válvula de cor laranja, adaptador para umidificação/ inalação, extensão/prolongamento para conexão no umidificador, umidificador, soro fisiológico.

C

Máscara facial com elástico, traqueia corrugada, válvula de cor branca, adaptador para umidificação/ inalação, extensão/prolongamento para conexão no umidificador, umidificador, soro fisiológico.

D

Máscara facial com elástico, traqueia corrugada, válvula de cor verde, adaptador para umidificação/inalação, extensão/prolongamento para conexão no umidificador, umidificador, água destilada.

E

Máscara facial com elástico, traqueia corrugada, válvula de cor laranja, adaptador para umidificação/ inalação, extensão/prolongamento para conexão no umidificador, umidificador, água destilada.

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Q571060

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Técnico em Enfermagem |

Q571060 Enfermagem

Paciente, 21 anos, deu entrada há 2 dias no Pronto-Atendimento por múltiplos ferimentos por arma branca, sendo encaminhada em seguida para o centro cirúrgico, a fim de realização de laparotomia abdominal exploradora e realização do procedimento de Hartman. Hoje, encontra-se com catéter venoso central duplo lúmen em jugular direita, incisão cirúrgica mediana com pequena quantidade de secreção sanguinolenta em pontos distais, dreno de penrose em flanco direito com drenagem de secreção fecaloide e colostomia. Qual é a sequência correta para a realização dos curativos?

A

Dreno de penrose, incisão cirúrgica, catéter venoso central.

B

Dreno de penrose, catéter venoso central, incisão cirúrgica.

C

Cateter venoso central, dreno de penrose, incisão cirúrgica.

D

Incisão cirúrgica, catéter venoso central, dreno de penrose.

E

Catéter venoso central, incisão cirúrgica, dreno de penrose.

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Q571059

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Técnico em Enfermagem |

Q571059 Enfermagem

As arritmias cardíacas são distúrbios na geração, condução e/ou propagação do impulso elétrico no coração. Identificá-las e tratá-las de forma adequada é prioridade do atendimento de emergência. São exemplos de arritmias:

A

fibrilação ventricular, flutter atrial, ritmo sinusal.

B

fibrilação ventricular, taquicardia ventricular, torsade de Pointes, extrassístoles ventriculares, arritmias atriais/auriculares.

C

bloqueio atrioventricular, taquicardia sinusal, taquicardiaparoxística supraventricular, ritmo sinusal.

D

taquicardia sinusal, bradicardia sinusal, ritmo sinusal.

E

flutter atrial, torsades de pointes, ritmo sinusal.

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Q571058

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Técnico em Enfermagem |

Q571058 Enfermagem

Dentre todas as situações que caracterizam risco de morte iminente, nenhuma emergência supera a prioridade do atendimento da parada cardiorrespiratória, que pode ser comprovada

A

pela ausência de pulso central (radial, pedioso).

B

pela ausência de movimentos respiratórios (apneia) ou respiração agônica (gasping).

C

miose completa em menos de três minutos.

D

pela ausência de pulso periférico (carotídeo, femoral).

E

hipertonia.

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Q571057

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Técnico em Enfermagem |

Q571057 Enfermagem

As unidades de emergência hospitalares ou pronto-socorros oferecem atendimento imediato e ininterrupto aos pacientes adultos ou crianças em estado crítico ou potencialmente crítico. Neste sentido, assinale a alternativa correta quanto à classificação das Instituições.

A

Hospital tipo III - filantrópicos: contam com recursos tecnológicos e humanos adequados para atendimento de urgência de natureza clínica, nas áreas de pediatria ou traumato-ortopedia ou cardiologia, daqueles que não são atendidos pelo Sistema Único de Saúde.

B

Hospital tipo IV - hospitais gerais: dispõem de unidade de emergência, recursos tecnológicos e humanos adequados para o atendimento geral de urgência clínica e cirúrgica.

C

Hospital tipo V - hospitais militares: dispõem de unidade de emergência, recursos tecnológicos e humanos adequados para o atendimento geral de urgência cirúrgica.

D

Hospital tipo I - especializados: contam com recursos tecnológicos e humanos adequados para atendimento de urgência de natureza clínica e cirúrgica, nas áreas de pediatria ou traumato-ortopedia ou cardiologia.

E

Hospital tipo II - hospital geral: contam com recursos tecnológicos e humanos adequados para atendimento de urgências clínicas, cirúrgicas e traumáticas. Desempenham ações de capacitação, aprimoramento e atualização para todos os profissionais envolvidos no atendimento de urgência, conhecido como hospitais universitários ou de ensino.

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Q571056

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Técnico em Enfermagem |

Q571056 Enfermagem

Prestar assistência de enfermagem de média complexidade ao cliente no sistema de atenção às urgências e emergências, interagindo com a equipe multiprofissional em saúde, em todo o ciclo vital, nos agravos clínicos, cirúrgicos e traumáticos, seguindo os preceitos éticos e humanísticos da profissão, sob a orientação e supervisão do enfermeiro, é competência do técnico de enfermagem que presta assistência de enfermagem na atenção às urgências e emergências. Neste sentido, sobre as habilidades a serem desenvolvidas nessa área, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) Prestar cuidados ao cliente em situação de eventos com múltiplas vítimas, desastres e catástrofes.

( ) Realizar aplicação, acondicionamento, conservação e orientações relativas aos imunobiológicos, específicos para o atendimento de urgências e emergências, considerando os protocolos técnicos e os princípios de segurança do paciente: vacinas de hepatites A e B, tétano, gripe e BCG.

( ) Reconhecer situações de urgência e emergência, aplicando suporte básico e/ou avançado de vida: insuficiência respiratória aguda, traumas cranianos e abdominal fechado.

( ) Preparar e orientar o cliente para a realização de procedimentos e exames em urgência e emergência, garantindo segurança, conforto e privacidade: colpocitopatológico, sondagens nasogástrica e vesical.

A

V – F – V – F.

B

V – F – F – F.

C

F – F – V – F.

D

F – V – F – V.

E

V – F – V – V.

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Q570215

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570215 Gestão de Pessoas

São inúmeras as possibilidades de oferecer treinamento aos empregados de uma organização. No que se refere aos tipos de treinamentos no trabalho (on-the-job), é correto afirmar que:

A

a rotação de funções (job rotation) é uma das técnicas menos utilizadas pelas grandes empresas, devido ao alto custo envolvido e aos riscos de conflitos interpessoais.

B

recorre-se cada vez mais à orientação por mentores por serem estes consultores externos os que possuem pouco conhecimento sobre a empresa e facilitam o ensino de novas tendências.

C

os treinamentos a distância podem ser considerados um dos métodos mais modernos de treinamento on-the-job, devido ao uso de computadores.

D

um chefe bem preparado utiliza as reuniões de administração por metas para treinar acerca da forma adequada de agir, de como obter recursos e prever prejuízos.

E

a orientação por chefia não deve ser utilizada por apresentar riscos, uma vez que a proximidade entre chefe e subordinado pode gerar atritos e vínculos afetivos prejudiciais.

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Q570214

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570214 Administração Geral

As atividades desenvolvidas por administradores são agrupadas em três categorias que representam os papéis gerenciais, os quais podem ser classificados como: papéis interpessoais, papéis informacionais e papéis decisórios. Assinale a alternativa que representa corretamente a relação entre a ação e o papel gerencial ao qual corresponde.

A

Negociar e alocar recursos são atividades ligadas aos papéis interpessoais.

B

Assumir deveres cerimoniais e assinar documentos legais expressam os papéis decisórios dos gerentes.

C

Adaptar o grupo a crises e tomar ações corretivas em disputas são exemplos de ações relacionadas aos papéis decisórios.

D

Representar os interesses da organização em negociações com sindicatos é atividade que concerne aos papéis interpessoais.

E

Manter redes de comunicação dentro e fora das empresas e usar malotes são atividades relacionadas aos papéis informacionais de um gerente.

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Q570213

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570213 Administração Geral

Dentre as quatro funções da administração, a organização pode ser considerada uma das mais complexas e consiste em reunir e organizar os recursos materiais e humanos da empresa para alcançar seus objetivos. Os principais elementos do processo de organização são: a especialização do trabalho, a cadeia de comando, a amplitude de controle, a departamentalização, o grau de centralização e o grau de formalização. Sobre tais elementos do processo de organização, é correto afirmar que:

A

de acordo com o grau de amplitude de controle, as estruturas organizacionais podem assumir uma das seguintes formas: estrutura vertical ou aguda, ou estrutura horizontal ou achatada.

B

a especialização do trabalho consiste em agrupar e integrar tarefas, atividades e funcionários em unidades organizacionais a fim de obter uma melhor coordenação.

C

a departamentalização por processo consiste em agrupar tarefas, atividades e recursos pelo tipo de cliente que a organização procura servir.

D

a formalização é o grau em que as tarefas são divididas e padronizadas para que possam ser aprendidas e executadas por um único servidor.

E

Cadeia de Comando são normas e procedimentos utilizados pela organização para lidar com as contingências ambientais.

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Q570209

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570209 Marketing

No Brasil, o reconhecimento da função social das empresas culminou com a criação da Associação Brasileira dos Dirigentes Cristãos de Empresa (ADCE) na década de 1970. Entretanto, tal prática consolidou-se nos últimos anos, sobretudo a partir da década de 1990. Sobre responsabilidade social corporativa, é correto afirmar:

A

entende-se por responsabilidade social interna as ações que objetivam apoiar a comunidade e preservar o meio ambiente nos quais a empresa está inserida.

B

apoiar o desenvolvimento da comunidade e preservar o meio ambiente são consideradas ações suficientes para considerar uma empresa como socialmente responsável.

C

as ações de endomarketing são consideradas ações de responsabilidade social interna e compreendem práticas como: doações de produtos para a comunidade e patrocínios de projetos sociais do governo.

D

recomenda-se não mais utilizar programas de preparação para a aposentadoria e para o desligamento da empresa como ação de responsabilidade social, devido ao risco de se incentivarem os pedidos de demissão.

E

responsabilidade social corporativa pode ser entendida como comprometimento permanente dos empresários em investir na qualidade de vida de seus empregados e de seus familiares, da comunidade local e da sociedade como um todo.

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Q570206

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570206 Administração Geral

Observa-se, na atualidade, um aumento da demanda por trabalho em equipe, o que requer novas habilidades de convivência interpessoal e novas medidas de gestão. Considera-se critério indispensável para o bom funcionamento de uma equipe:

A

a Profundidade Organizacional, com a especialização de poucos membros da equipe e centralização de competências para que a organização não fique vulnerável.

B

o Máximo de supervisão por rotina, ou seja, o líder deve acompanhar de perto cada etapa das rotinas de trabalho, atribuindo pouca autonomia aos empregados.

C

o Avanço, o que significa que, além de buscar a melhoria do status quo, a equipe deve se esforçar para ultrapassar os padrões estabelecidos.

D

a Limitação de feedback por parte dos gestores, os quais devem deixar que os subordinados percebam por si só suas falhas e busquem soluções de forma autônoma.

E

a Postura Estável, ou seja, a equipe deve desenvolver uma extrema fidelidade às normas e procedimentos, evitando adaptações constantes às condições mutáveis.

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Q570205

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570205 Administração Geral

Nas comunicações interpessoais, as pessoas trocam mensagens constantemente. No contato, pode surgir a empatia. Conceitualmente, é correto afirmar que empatia significa:

A

estabelecer comunicação periférica, mantendo a efetividade na concentração.

B

comportar-se racional e decididamente, oferecendo soluções para causas de terceiros.

C

participar de eventos, ritos ou rituais sob a tutela de um gestor experiente e assertivo.

D

experimentar novas sensações, trocando sistematicamente informações com grupos de mesmo gênero.

E

ter capacidade psicológica para se identificar com o eu do outro, sem perder a identidade, e sentir o mesmo que ele nas situações, problemas e circunstâncias vivenciadas.

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Q570203

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570203 Administração Geral

A atuação bem sucedida de um administrador é o resultado de certas habilidades que o profissional possui e utiliza. São três as habilidades gerenciais essenciais: técnicas, humanas e conceituais. Sobre as habilidades gerenciais, é correto afirmar que:

A

as habilidades técnicas são mais importantes para cargos de níveis superiores ou institucionais, pois precisam lidar com problemas concretos.

B

as habilidades conceituais envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho.

C

a facilidade de lidar com idéias e conceitos, teorias e abstrações mantém relação direta com as habilidades humanas e referem-se aos gerentes de nível intermediário.

D

a habilidade conceitual envolve a capacidade de analisar e resolver problemas complexos e planejar o futuro.

E

as habilidades humanas são as mais específicas, já que se referem apenas aos gestores que atuam nos setores de gestão de pessoas e departamento pessoal.

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Q570202

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570202 Gestão de Pessoas

A análise dos conceitos e objetivos da Gestão de Pessoas leva à correta compreensão de que:

A

trata-se de um termo surgido no século XX, antes dos anos 30, cujos principais objetivos são o recrutamento e a seleção de pessoas.

B

o termo surgiu ainda na década de 1950, a partir da sistematização e regulamentação da legislação trabalhista, e as principais atividades são: admissão, demissão, treinamento e seleção.

C

contempla uma visão acrítica sobre os indivíduos nas organizações, defendendo a idéia de que os empregados são parte do patrimônio e precisam ser bem administrados para se tirar deles o máximo de rendimentos possíveis.

D

refere-se a uma nova postura em termos de gestão, fortalecida a partir da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) de 1º de maio de 1943, a qual destina esforços, prioritariamente, em procedimentos, como férias e 13º salário.

E

o termo Gestão de Pessoas diz respeito a um posicionamento crítico à forma como vinha sendo desenvolvida a Administração de Recursos Humanos, sobretudo a partir da década de 1990, e que considera os empregados como parceiros.

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Q570201

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570201 Gestão de Pessoas

Quanto à visão contemporânea acerca do processo de recrutamento de candidatos, é correto afirmar que:

A

recrutar é realizar uma previsão sobre os candidatos, já que é possível prever comportamentos e atitudes compatíveis ou não com o cargo em questão.

B

são tendências de recrutamento evidenciadas no final dos anos 80: maior criatividade e uso de fontes alternativas; maior recurso a empresas de contratações temporárias; uso da internet.

C

o recrutamento externo deve sempre ser priorizado em relação ao recrutamento interno, inclusive pelo fato de empregados antigos representarem mais custos para as organizações.

D

determinados recursos são superiores a outros, ou seja, certas fontes produzem candidatos superiores. Assim, as fontes de recrutamento, por si só, fornecem bases confiáveis para a escolha de candidatos.

E

dentre as fontes de recrutamento, estudiosos desaconselham o “intercâmbio com outras empresas” e “clientes e fornecedores”, devido ao risco de serem divulgadas informações sigilosas sobre a organização.

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Q570195

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570195 Administração Geral

Orientar esforços individuais para um propósito comum e promover a interação entre administradores e trabalhadores fazem parte da seguinte função da administração:

A

controle.

B

direção.

C

organização.

D

planejamento.

E

padronização.

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Q570194

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570194 Administração Geral

Planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades. Sobre planejamento, é correto afirmar que:

A

planejar garante a previsibilidade do futuro e o alcance de resultados, mesmo diante de um ambiente dinâmico e em constante mutação.

B

para que os objetivos atuem de forma produtiva no processo de planejamento, precisam ser específicos, mensuráveis e desafiadores, porém alcançáveis.

C

o monitoramento do progresso é a última etapa do processo de administração por objetivos (APO) e serve de base para aumentos salariais, promoções e recompensas.

D

no processo de planejamento, os planos táticos se referem à organização como um todo, abordam objetivos de longo prazo e servem de base para os planos estratégicos.

E

o sistema de administração por objetivos, ou APO, refere-se a uma perspectiva tradicional de definição de objetivos, cujo sentido de orientação é do topo para a base da estrutura hierárquica.

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Q570193

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570193 Gestão de Pessoas

É certo que, na atualidade, existem diversos métodos de seleção capazes de identificar as características pessoais de cada candidato, sendo necessário, para isso, que o procedimento apresente validade e fidedignidade. Sobre os métodos de seleção, é correto afirmar que:

A

em organizações bem sucedidas, a decisão final sobre a escolha dos candidatos cabe ao gestor de pessoas.

B

apesar de serem instrumentos úteis à obtenção de informações, os currículos, em geral, são insuficientes para se formular uma visão real do candidato.

C

recomenda-se o uso de testes práticos, sobretudo para cargos de nível gerencial, para que se avaliem com clareza os conhecimentos dos candidatos.

D

ao realizar entrevistas, deve-se evitar o uso de roteiros com perguntas, bem como a tomada de anotações já que tais recursos estimulam a informalidade do processo.

E

o uso de testes psicológicos apresenta como vantagem o baixo custo e o fato de esses testes poderem ser facilmente aplicados por qualquer profissional do setor de gestão de pessoas.

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