As organizações têm buscado estruturar a sua administração de recursos humanos visando obter maior
diversidade para força de trabalho. Nesse sentido, diversidade significa:
À medida que uma organização cresce em tamanho, sua hierarquia de autoridade se estende, tornando a
estrutura organizacional mais vertical (JONES e GEORGE. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
CONTEMPORÂNEA. 4ª edição. Porto Alegre: Bookman, 2012, p. 225). É correto afirmar sobre uma
organização vertical: