Questões de Concurso Comentadas para ufpa

I – advertência.

I – destituição de função comissionada; e II – destituição de cargo em comissão.

I – advertência; II – destituição de cargo em comissão; e III – destituição de função comissionada.

I – destituição de cargo em comissão.

I – destituição de função comissionada.

I – para o serviço militar; II – por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; III – para atividade política; e IV – para desempenho de mandato classista.

I – por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; II – para atividade política; III – para capacitação; e IV – para desempenho de mandato classista.

I – para desempenho de mandato classista; II – por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; III – para o serviço militar; e IV – para capacitação.

I – por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; II – para o serviço militar; III – para atividade política; IV – para capacitação; e V – para desempenho de mandato classista.

I – por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; II – para o serviço militar; III – para atividade política; IV – para capacitação.

I – falecimento; II – demissão; III – readaptação; IV – aposentadoria; V – posse em outro cargo inacumulável; e VI – exoneração.

I – readaptação; II – demissão; III – promoção – IV – exoneração; V – aposentadoria; e VI – posse em outro cargo inacumulável.

I – promoção; II – demissão; III – exoneração – IV – readaptação; e V – posse em outro cargo inacumulável; e VI – falecimento.

I – demissão; II – exoneração; III – promoção – IV – readaptação; V – aposentadoria; e VI – falecimento.

I – falecimento; II – demissão; III – promoção – IV – readaptação; V – aposentadoria; VI – posse em outro cargo inacumulável; e VII – exoneração.

1 e 2, apenas.

3 e 4, apenas.

1, 2 e 3, apenas.

2, 3 e 4, apenas.

1, 2, 3 e 4.

asbesto.

benzeno.

etoxietanol.

dinitrofenol.

metoxietanol.

silicose.

asbestose.

asma ocupacional.

mesotelioma de pleura.

carcinoma broncogênico.

mercúrio e chumbo.

chumbo e benzenos.

manganês e chumbo.

mercúrio e manganês.

manganês e benzenos.

02 meses.

09 meses.

24 meses.

18 meses.

12 meses.

A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até 15 dias após a ocorrência.

O próprio trabalhador, o dependente, a entidade sindical, o médico ou a autoridade pública poderão efetivar a qualquer tempo o registro deste instrumento junto à Previdência Social.

A CAT de reabertura pode se referir a acidente de trabalho típico, trajeto, doença profissional ou do trabalho.

A área de informações referente ao atestado médico do formulário deverá ser preenchida e assinada pelo médico assistente, independentemente de ser apresentado o atestado médico.

Em caso de morte, a comunicação CAT deverá ser feita no máximo em 48 horas.

auxílio-doença previdenciário (B31).

auxílio-acidente.

majoração.

auxílio-doença acidentário (B91).

benefício de prestação continuada.

acidente de trajeto.

doença do trabalho.

doença ocupacional.

acidente do trabalho.

acidente típico.

I e II, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III, apenas.

II e IV, apenas.

I, II e IV, apenas.

Para efeito da NR 17, o peso do transporte manual de carga pode ser feito por um, dois ou até três trabalhadores e, mesmo assim, será feita uma análise pela NR 17.

O transporte manual de cargas pode ser feito por todo trabalhador, por exigência da empresa, mesmo que lhe traga problemas de saúde.

Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar.

As mulheres e os jovens podem carregar o mesmo peso que os homens adultos, de acordo com a NR 17.

É permitido o levantamento de cargas, por apenas um trabalhador, com peso máximo da carga de até 30 Kg.

V, F, V.

V, V, V.

F, F, V.

F, V, V.

V, V, F.

1 e 2, apenas.

2 e 3, apenas.

3 e 4, apenas.

1, 2 e 3, apenas.

1, 2, 3 e 4.

I – desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; II – exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário; III – ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; IV – jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo; V – tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público; VI – ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos.

I – desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; II – exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário; III – ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; IV – jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo; V – tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público; VI – de modo opcional, manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções.

I – desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; II – exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário; III – ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; IV – não necessariamente divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a exigência deste Código de Ética, estimulando o seu integral cumprimento; V – tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público; VI – ter consciência de que seu trabalho não necessariamente seja regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos.

I – desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; II – exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário; III – ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; IV – não necessariamente zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva; V – tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público; VI – ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos.

I – desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; II – exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário; III – ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; IV – sempre que possível poderá retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo; V – não obrigatoriamente comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público; VI – ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos.

A Portaria n° 529/2015 cria o Programa de Segurança do Paciente para prevenir e reduzir a incidência de eventos adversos (quedas, administração incorreta de medicamentos e erros em procedimentos cirúrgicos) nos serviços públicos e privados.

Os custos de tratamento aos danos ao paciente são menores quando comparados aos custos dos eventos adversos.

O Ministério da Saúde, em parceria com os Hospitais de Excelência, lança projeto para orientar quanto às melhores práticas para o cuidado da segurança do paciente nos hospitais privados e nos do SUS.

O projeto “melhorando a segurança do paciente em larga escala no Brasil” tem como um de seus objetivos realizar trabalho de coach para orientação em relação às melhores práticas quanto ao cuidado com a segurança do paciente.

O impacto financeiro das falhas de segurança na saúde equivale a 50% do total de todas as atividades e gastos hospitalares.

Considerando a fase de implementação, as intervenções do enfermeiro enfocam a administração segura e eficaz do medicamento, as quais incluem preparo cuidadoso do medicamento, administração correta do medicamento e educação do paciente.

Considerando a fase de avaliação, as intervenções do enfermeiro devem ser iniciadas com a coleta de informações sobre a etiologia dos fármacos incluindo indicação ou contraindicação destas substâncias.

Durante o planejamento, outras avaliações podem incluir sinais vitais, exames laboratoriais e gravidade de sintomas.

Dentre as atividades pré-administração, o enfermeiro deve documentar os dados pertinentes à resposta do paciente.

A prescrição médica deve indicar a via de administração do medicamento; nos casos em que não houver descrição da via de administração ou se a via especificada suscitar dúvida, o enfermeiro tem autonomia para tomar a decisão de definir a via de acesso para a medicação.

atividades e operações insalubres.

ergonomia.

programa de controle médico de saúde ocupacional.

equipamento de proteção individual (EPI).

segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados.

Nas consultas de enfermagem, o processo educativo deve preconizar a orientação de medidas que comprovadamente melhorem a qualidade de vida: hábitos alimentares saudáveis, estímulo à atividade física regular, redução do consumo de bebidas alcoólicas e abandono do tabagismo.

O processo de educação em saúde do usuário deverá ser único e realizado na primeira consulta, as demais devem focar na prescrição dos medicamentos. É fundamental que o plano de cuidado medicamentoso seja pactuado com a pessoa e inclua as mudanças de estilo de vida recomendadas.

A consulta de enfermagem deverá incluir quatro aspectos fundamentais: história da pessoa, exame físico, avaliação laboratorial e estratificação do risco cardiovascular.

O enfermeiro deve desenvolver atividades curativas para aumentar o nível de conhecimento dos pacientes e comunidade, além de procurar contribuir para a adesão do paciente ao tratamento.

O enfermeiro deverá solicitar testes sanguíneos de rotina e avaliar as medições de glicemia capilar que fez entre consultas, para ajudar a monitorizar os seus níveis de glicemia.