Questões de Concurso Comentadas para inb

As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.

As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cópias para todos os membros.

As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso.

Se reunirá somente quando ocorrer acidente ou fato relevante associado à saúde e segurança do trabalhador.

O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.

Deve ter seu uso exigido pelo empregador.

Deve ser adquirido sempre de forma adequada ao risco a que o trabalhador está exposto.

Pode ser dispensado da indicação do Certificado de Aprovação (CA), no caso de produto importado e de notória eficácia.

Deve ser guardado e conservado pelo empregado.

Deve ser substituído imediatamente, pelo empregador, quando danificado.

Nas atividades que envolvam leituras de documentos para digitação pode-se, em casos especiais, utilizar papéis brilhantes.

Nos equipamentos utilizados no processamento de dados o teclado deve ser independente e ter mobilidade, permitindo o ajuste pelo trabalhador.

No caso de locais de trabalho que necessitem de atenção constante e solicitação intelectual o índice de temperatura efetiva deve ser superior a 16°.

O equipamento de medição dos níveis de iluminamento é o lumímetro.

Nas atividades de processamento eletrônico de dados o tempo efetivo de trabalho não pode exceder o limite máximo de seis horas.

30 dias a partir da data da posse.

30 dias a partir do final da apuração dos votos.

20 dias a partir da data da posse.

20 dias a partir do final da apuração dos votos.

20 dias a partir do registro na Delegacia Regional do Trabalho.

Classes C e D.

Classe A e C.

Classes B e D.

Classes B e C.

Classes A e B.

Previamente qualificado e que possua registro no competente conselho de classe.

Capacitado sob orientação e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado e trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.

Qualificado ou capacitado bem como aqueles qualificados, com anuência formal da empresa.

Habilitado e que trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.

Autorizado a trabalhar sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.

15 dias.

20 dias.

30 dias.

40 dias.

60 dias.

Doença degenerativa, a inerente a grupo etário, a que não produza incapacidade laborativa, a doença endêmica (adquirida em determinada região em que ela se desenvolva).

Bronquite, sinusite, tenossinuvite, doença degenerativa, a doença endêmica (adquirida em determinada região em que ela se desenvolva).

Bronquite, sinusite, tenossinuvite (Dort-Ler), saturnismo, benzenismo, pneumoconiose.

Bronquite, sinusite, tenossinuvite (Dort-Ler), saturnismo, benzenismo, pneumoconiose, perda auditiva induzida pelo ruído ocupacional (PAIRO).

Doença inerente a grupo etário, a que não produza incapacidade laborativa, a doença endêmica (adquirida em determinada região em que ela se desenvolva).

Toda empresa é obrigada a manter SESMT próprio, independentemente do número de funcionários.

A jornada de trabalho mínima e exclusiva do técnico de segurança do trabalho é de quatro horas diárias.

A jornada parcial do médico do trabalho deve ter seis horas.

A jornada do enfermeiro do trabalho deve ter quatro horas, sendo permitindo plantões.

O SESMT pode ser constituído pelos profissionais de engenharia de segurança do trabalho, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho, técnico de segurança e auxiliar de enfermagem.