Conforme descrito no manual “Saúde do trabalhador no
âmbito da saúde pública: referências para a atuação da(o)
psicóloga(o)”, divulgado pelo Conselho Federal de Psicologia,
“um grande desafio que se apresenta à(ao) psicóloga(o)
nesse campo consiste no estabelecimento da relação entre
os transtornos mentais e os aspectos da organização do
trabalho que, no âmbito jurídico e previdenciário, costuma ser
denominado”
Dentre as estratégias que buscam a prevenção da saúde
dos trabalhadores, para evitar as lesões por esforços repetitivos,
os acidentes de trabalho e os danos à saúde psicossomática
mental, encontra-se:
A ação administrativa dos Recursos Humanos passou
a incorporar, em seu escopo, novas concepções, nas quais
pessoas passam a ser tratadas de forma mais individual,
levando em consideração suas habilidades e inteligências,
sua personalidade e seus conhecimentos singulares. A nova
abordagem do setor surge com o nome de:
Na Sociedade da Informação globalizada, o conhecimento
adquiriu extrema relevância e importância, possibilitando o
diferencial competitivo, a geração de valor, a inovação e o
desenvolvimento das organizações. Com relação à gestão do
conhecimento (GC) nas organizações, pode-se afirmar que: