Questões de Concurso Comentadas para LIQUIGÁS

Q605512

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605512 Marketing

A avaliação global das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças de um negócio é denominada análise SWOT.
Um negócio maduro apresenta

A

muitas grandes oportunidades e poucas ameaças importantes

B

grandes oportunidades e ameaças importantes

C

grandes oportunidades e nenhuma ameaça

D

poucas oportunidades e poucas ameaças

E

poucas oportunidades e muitas ameaças

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Q605511

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605511 Marketing

As empresas costumam utilizar um procedimento contendo três etapas para elaborar uma previsão de vendas.
A ordem sequencial correta dessas etapas é:

A

projeção setorial; projeção macroeconômica; previsão de vendas da empresa

B

projeção setorial; previsão de vendas da empresa; projeção macroeconômica

C

previsão de vendas da empresa; projeção setorial; projeção macroeconômica

D

projeção macroeconômica; projeção setorial; previsão de vendas da empresa

E

projeção macroeconômica; previsão de vendas da empresa; projeção setorial

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Q605510

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605510 Gerência de Projetos

O gerenciamento de projetos aborda o balanceamento de restrições conflitantes do projeto, que NÃO inclui o fator

A

custos

B

escopo

C

tempo

D

qualidade

E

relatório

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Q605509

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605509 Gerência de Projetos

Um projeto bem sucedido é aquele que, dentre outros fatores, produziu

A

apenas as entregas planejadas e foi executado dentro do orçamento aprovado.

B

apenas as entregas planejadas e foi executado além do orçamento aprovado.

C

apenas as entregas planejadas e foi executado fora do cronograma aprovado.

D

além das entregas planejadas e foi executado além do orçamento aprovado.

E

além das entregas planejadas e foi executado fora do cronograma aprovado.

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Q605507

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605507 Administração Geral

O gerenciamento logístico inclui o projeto e a administração de sistemas para controlar o fluxo de materiais, os estoques em processo e os produtos acabados, com o objetivo de fortalecer a estratégia das unidades de negócios da empresa. O objetivo central da logística é

A

atingir um nível desejado de serviço ao cliente a qualquer custo.

B

atingir um nível desejado de serviço ao cliente ao menor custo possível.

C

superar um nível desejado de serviço ao cliente com custos medianos.

D

superar um nível desejado de serviço ao cliente a qualquer custo.

E

superar um nível desejado de serviço ao cliente ao menor custo possível.

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Q605506

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605506 Administração Geral

Pode-se considerar que o orçamento de uma empresa é uma expressão quantitativa de um plano de ação futuro da administração empresarial para um período específico.
Um risco que as empresas correm ao construir um orçamento empresarial e o seguirem fielmente é

A

coordenar os esforços de diferentes áreas corporativas.

B

estabelecer um compromisso formal com os objetivos estratégicos.

C

possibilitar a aferição do desempenho empresarial.

D

negligenciar opções de investimento imprevistas.

E

definir as responsabilidades dos executivos.

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Q605505

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605505 Administração Geral

O orçamento empresarial é subdivido em duas partes: o orçamento operacional e o orçamento financeiro.
Um item que compõe o orçamento financeiro de uma empresa é a projeção de

A

vendas

B

despesas

C

caixa

D

produção

E

mão de obra

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Q605502

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605502 Administração Geral

Os gerentes podem desempenhar diferentes papéis nas organizações. Dentre esses papéis, destaca-se aquele no qual o gerente inicia projetos de melhoria, identifica novas ideias e delega a responsabilidade pela ideia aos outros.
A descrição indica que o gerente desempenha o papel de

A

Gestor de Distúrbios

B

Empreendedor

C

Disseminador

D

Porta-voz

E

Monitor

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Q605501

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605501 Administração Geral

No desempenho organizacional, é fundamental o desenho de indicadores sustentados em critérios claros e amplamente aceitos. Dentre eles, destacam-se aqueles relacionados à conformidade, a critérios e a padrões de qualidade para a realização de processos, atividades e projetos na busca de sua melhor execução.
Indicadores dessa natureza estão relacionados ao critério de

A

eficácia

B

eficiência

C

efetividade

D

excelência

E

economicidade

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Q605500

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605500 Administração Geral

Na gestão do desempenho organizacional, o comportamento das equipes de trabalho é um elemento central, motivo pelo qual há que se desenvolver equipes de alto desempenho nas organizações.
Uma equipe de alto desempenho é caracterizada como aquela que é

A

criada fora da organização formal para assumir um projeto de importância ou criatividade especial.

B

formada por um grupo de diversos departamentos funcionais que se encontram com uma equipe para resolver problemas mútuos.

C

composta de 5 a 12 funcionários horistas do mesmo departamento, que se reúnem para discutir meios para melhorar a qualidade, eficiência e o ambiente de trabalho.

D

estabelecida com 5 a 20 trabalhadores com múltiplas classificações, que se revezam nas tarefas para produzir um produto, sendo dirigida por um líder escolhido entre os pares.

E

sustentada em valores adaptativos e compartilhados para orientar decisões e para encorajar funcionários a se apropriarem tanto dos resultados finais quanto da cultura organizacional.

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Q605499

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605499 Administração Geral

Uma importante contribuição da teoria geral da administração foi a definição das funções da administração. Dentre essas funções, destaca-se aquela referente à atribuição de tarefas, agrupamentos de tarefas em departamentos e alocação de recursos para os departamentos.
Essa função com tais características é denominada

A

direção

B

controle

C

comando

D

organização

E

planejamento

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Q605498

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605498 Administração Geral

No processo de estabelecimento de metas para a mensuração do desempenho nas organizações é fundamental que as metas apresentem algumas características que garantam sua efetividade.
NÃO garante a efetividade de uma meta ser:

A

específica, clara e mensurável

B

realista, em termos de prazo de execução

C

atrelada a recompensas materiais e imateriais

D

desafiadora, mas realista em termos de volume

E

estabelecida para cada detalhe do desempenho

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Q605497

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605497 Administração Geral

Uma jovem, recém-contratada para o cargo de supervisão, demonstrou ser uma líder que trabalha principalmente voltada para satisfazer as necessidades e metas dos subordinados, assim como para cumprir a missão maior da organização.
No caso descrito, a jovem é uma líder

A

moral

B

cultural

C

servidora

D

carismática

E

transformacional

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Q605496

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605496 Administração Geral

Um gerente tem apresentado em seu comportamento cotidiano uma tendência à busca por aquisição de poder e manipulação de outras pessoas para obtenção de benefícios e ganhos pessoais, visando à sua ascensão na organização.
O gerente em questão vem apresentando uma característica de liderança denominada

A

maquiavelismo

B

individualismo

C

biculturalismo

D

autoritarismo

E

coletivismo

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Q605495

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605495 Administração Geral

A motivação também pode ser resultado das escolhas, pelas quais as pessoas selecionam comportamentos para gerenciar necessidades, equidade e expectativas.
Quando há motivação pelo gerenciamento de expectativas, é comum que a pessoa

A

decida sair do emprego no curto prazo.

B

mude os resultados para si e para seus pares.

C

mude os insumos que fornece para a organização.

D

busque ser tratado com justiça frente aos demais colegas.

E

equilibre a relação entre esforço, desempenho e valor dos resultados para si.

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Q605494

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605494 Administração Geral

Um funcionário de uma empresa procurou o departamento de pessoal para informar que se encontra altamente insatisfeito. Ele alegou, principalmente, não serem atendidos pela organização os fatores higiênicos, segundo a teoria de Hertzberg.
Nesse sentido, o fator que o funcionário indica refere-se à(ao)

A

realização pessoal

B

responsabilidade condizente com a tarefa

C

oportunidade de crescimento

D

remuneração adequada ao mercado

E

reconhecimento dos pares

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Q605493

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605493 Administração Geral

Uma organização decidiu desenvolver um projeto de trabalho para cada indivíduo. Tal projeto combina uma série de tarefas em um trabalho novo e mais amplo para oferecer aos funcionários variedade de oportunidades e desafios.
Essa prática é denominada

A

ação afirmativa

B

ampliação do cargo

C

avaliação de desempenho

D

apreensão da comunicação

E

análise do campo de forças

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Q605492

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605492 Administração Geral

Após um acidente ocorrido em uma de suas fábricas, uma organização teve de utilizar um plano para lidar com a situação, especialmente porque tal situação caracterizou um acidente de trabalho com a necessidade de medidas corretivas, orientadoras e informativas às famílias das vítimas e à mídia.
A situação descrita requer o uso do plano de

A

contingência

B

integração

C

prateleira

D

negócio

E

metas

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Q605491

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605491 Administração Geral

O departamento de vendas de uma empresa está reavaliando o número de vendedores que se reportam a um mesmo supervisor de vendas, em uma dada região, de forma a garantir a capacidade desse supervisor de acompanhar e de dar suporte adequado para o melhor desempenho de cada vendedor nos diferentes produtos.
Essa reavaliação proposta envolve o conceito de

A

licenciamento

B

descongelamento

C

círculo da qualidade

D

unidade de comando

E

amplitude de controle

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Q605490

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |

Q605490 Administração Geral

Um administrador foi contratado para desenvolver as atividades voltadas para atrair, desenvolver e manter uma força de trabalho eficaz dentro de uma organização.
Essas atividades referem-se ao desenvolvimento da administração de

A

operações

B

conhecimento

C

recursos humanos

D

cadeia de suprimentos

E

ciclo de vida do produto

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Questões de Concurso Comentadas para liquigás

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