Com base nos aspectos de planejamento estratégico, de
gestão avançada de recursos humanos e de gestão por
competências, julgue o item.
Em um mercado de grandes transformações políticas,
econômicas e tecnológicas, o desenvolvimento,
a manutenção e a retenção de talentos pelas
organizações visam à obtenção de vantagens
competitivas.
Com base nos aspectos de planejamento estratégico, de
gestão avançada de recursos humanos e de gestão por
competências, julgue o item.
A fim de que se atraiam e se motivem as equipes de
trabalho, os modelos de gestão devem ser orientados
para a missão, a visão e os valores da empresa,
obstruindo os novos paradigmas.
Com base nos aspectos de planejamento estratégico, de
gestão avançada de recursos humanos e de gestão por
competências, julgue o item.
Para que as estratégias de gestão sejam
bem‑sucedidas, é importante que o gestor estratégico
busque a neutralização dos pontos fracos, a
potencialização das forças e o foco nas oportunidades
de crescimento.
Com base nos aspectos de planejamento estratégico, de
gestão avançada de recursos humanos e de gestão por
competências, julgue o item.
Mesmo nos momentos em que houver situações
imprevisíveis e desfavoráveis, o gestor deve ser fiel
às estratégias preestabelecidas para que se evite o
descumprimento do plano estratégico.
No que se refere à ética e à qualidade de vida no trabalho,
à saúde e à segurança das pessoas, aos programas de
qualidade de vida e à promoção do bem‑estar no trabalho,
julgue o item.
A ética é um exercício individual e diário que deve ser
considerado por todos, pois são os comportamentos
coletivos que definem a imagem organizacional.