Questões de Concurso
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O peso do elefante determinado pelo adestrador é de:
Correlacione os tipos de transtornos mentais relacionados ao trabalho com as suas respectivas caracterizações.
I. Síndrome de Burnout
II. Transtorno do ciclo vigília-sono
III. Neurastenia
IV. Episódios depressivos
V. Estresse pós-traumático
( ) Alterações no ritmo biológico devido a organização do trabalho
( ) Fadiga física e mental constante
( ) Exaustão emocional e despersonificação
( ) Reações exacerbadas aos estímulos marcada por excitação, hipervigilância e insônia.
( ) Humor triste, fadiga aumentada, baixa autoestima
A sequência CORRETA é:
As dinâmicas de grupo são estratégias utilizadas pelos psicólogos nos processos de seleção de pessoas.
Assinale, abaixo, a alternativa CORRETA em relação ao tema:
Analise as afirmações sobre Cultura e Clima Organizacional
I. Clima Organizacional ajuda a organização a manter-se estável ao longo do tempo.
II. Cultura Organizacional contribui para garantir a integração interna e a sobrevivência externa da organização.
III. A Cultura Organizacional tem impacto no Clima Organizacional.
IV. Questões externas às organizações influenciam o clima, mas não a cultura organizacional.
V. Cultura e Clima organizacional são fenômenos microorganizacionais.
É CORRETO afirmar
As afirmativas a seguir dizem respeito às estratégias de Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento. Leia atentamente e marque (V) para as alternativas verdadeiras e (F) para as falsas:
I. São condições facilitadoras da Gestão do Conhecimento: apoio da alta administração, estrutura organizacional burocrática e uso de tecnologias da informação.
II. Treinamento é uma estratégia de aprendizagem organizacional voltada à aquisição e disseminação do conhecimento.
III. A Gestão do Conhecimento é mais uma prática gerencial vinculada à eficiência operacional.
IV. O conhecimento tácito é transmitido por meio de observações das experiências individuais.
V. Organizações que aprendem são organizações capazes de criar, disseminar e reter conhecimentos estratégicos e de valor para a organização.
A sequência CORRETA é:
Texto para a questão.
Cristina é formada em psicologia, tem especialização em gestão de pessoas e na empresa onde trabalha busca
uma oportunidade para coordenar equipes. Recentemente, o diretor de gestão de pessoas da sua organização
a convidou para executar uma importante missão: desenvolver um sistema integrado de avaliação de
desempenho. Para isso, o diretor a autorizou a recrutar trabalhadores com perfil e experiência para compor
uma equipe multidisciplinar. Foi disponibilizado à Cristina a quantidade de recursos necessários para
desenvolvimento do programa.