Questões de Concurso
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Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144563
Administração Geral
Considerando as diversas formas de
departamentalização de atividades nas empresas,
o tipo indicado na figura adaptada de Djalma
Oliveira é:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144562
Administração Geral
Frederick W. Taylor criou diversos métodos e
desenvolveu princípios de gestão para orientar a
administração de recursos humanos nas
organizações. Dentre esses métodos, NÃO se
encontra o indicado em qual das alternativas a
seguir:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144561
Gestão de Pessoas
O administrador que exerce atribuições de
gerência, deve compreender como acompanhar
sistematicamente o desempenho de cada pessoa
no cargo, bem como o potencial de
desenvolvimento. Considerando que a avaliação
dos profissionais que atuam dentro da organização
pode ser realizada pela avaliação de desempenho,
cabe ao gerente:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144560
Gestão de Pessoas
O treinamento envolve a aplicação de conteúdo e,
consequentemente, promove diversas mudanças
de comportamento. Dessa forma, o
desenvolvimento de habilidades constitui-se como
um treinamento direcionado para a(s) (o):
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144559
Gestão de Pessoas
"Gestão de pessoas (...) visa à cooperação das
pessoas que atuam nas organizações para o
alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto
individuais". Considerando a afirmação de Antônio
Carlos Gil, tem-se a função:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144558
Administração Geral
A autoridade que segue as linhas de comando
estabelecidas pela estrutura organizacional da
empresa, é considerada:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144557
Gestão de Pessoas
A delegação constitui-se um processo de
transferência em relação ao nível de autoridade de
um chefe para seu subordinado. Um dos elementos
básicos desse compromisso é a:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144555
Direito Administrativo
Nos termos da Lei Federal nº 9.784/99, NÃO
podem ser objeto de delegação:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144554
Gestão de Pessoas
O método que consiste na avaliação do
desempenho das pessoas através de blocos
contendo frases descritivas que focalizam
determinado aspecto do comportamento
observável, devendo o avaliador escolher apenas
uma das frases para avaliar o desempenho do
funcionário, é denominado:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144553
Gestão de Pessoas
A área de gestão de pessoas deve encontrar, atrair
e manter as pessoas de que a organização
necessita. Para alcançar esses objetivos, a área de
gestão de pessoas (GP) deve realizar diversos
processos de trabalho. O processo de GP utilizado
para desenhar as atividades que serão
desempenhadas pelas pessoas na empresa, bem
como para orientar e acompanhar o seu
desempenho na organização, é denominado:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144550
Noções de Informática
O HDD (Hard Disk Driver), também conhecido com
HD, pode ser substituído por um produto que está
sendo difundido atualmente. Nesse caso, o
hardware que está em ascensão é:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144548
Noções de Informática
Ao utilizar o computador, o usuário observa que o
sistema está bastante lento. A ferramenta do
sistema que propicia a verificação do que está
acontecendo com os recursos de hardware é:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144547
Noções de Informática
A tecnologia de SSHD (Solid State Hybrid Disc)
está sendo utilizada como uma alternativa ao uso
de HD e SSD (Solid State Drive). Dentre as
características do SSHD, destaca-se que o SSHD:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144546
Noções de Informática
Uma forma de se agrupar arquivos para envio
posterior é a criação de um arquivo compactado. A
extensão de arquivo compactado é:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144544
Noções de Informática
Nos computadores, existem diversos tipos de
memória utilizadas; algumas ficam na placa-mãe,
outras no processador, algumas ficam no gabinete
ligadas à placa-mãe através de cabos. Dentre
essas memórias, a alternativa que apresenta
apenas memórias voláteis é:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144543
Noções de Informática
O Excel tem o recurso de arredondar os números
para cima ou para baixo, e ainda pode-se escolher
a quantidade de casas decimais nesses
arredondamentos.
Considerando o comando de arredondar para baixo, a utilização correta desse é:
Considerando o comando de arredondar para baixo, a utilização correta desse é:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144525
Português
Texto associado
Os fora-fila
Todos os dias, milhões de brasileiros perdem horas
preciosas em filas de ônibus, e reclamam
corretamente dos oportunistas fura-fila. Poucos
percebem os fora-fila: os que usam carros privados
e os que não têm dinheiro nem vale-transporte. Há
séculos, muitos brasileiros fazem fila para obter o
que precisam, enquanto outros não têm direito nem
mesmo de esperar em fila, por falta absoluta de
dinheiro; enquanto outros não precisam se
submeter a filas porque têm muito dinheiro.
Por causa das ineficiências econômicas, a palavra
"fila" caracteriza o dia a dia dos brasileiros, mas por
causa da injustiça social não se percebe os que
estão fora das filas, de um lado e outro da escala
de rendas. Alguns porque não precisam se
submeter a elas, graças a privilégios e dinheiro,
outros porque não têm o direito de entrar nelas. No
meio, imprensados, os da fila, ignorando os
extremos. Nós nos acostumamos a ver com
naturalidade os que não precisam e ainda mais os
que não conseguem entrar nas filas, por tratá-los
como invisíveis.
No setor da saúde, nos indignamos com os que
tentam furar a fila para tomar vacina, mas não
percebemos a injustiça quando furam a fila ao usar
dinheiro para o atendimento médico de um pediatra
para o filho, de um dentista e de profissionais de
todas as outras especialidades que não estão
disponíveis no SUS, com a urgência necessária.
Apesar do nome, o sistema nacional de saúde não
é único: de um lado, tem o SUS com suas filas; e,
do outro, o SEP - Sistema Exclusivo de Saúde -
sem fila para os que podem pagar.
Todos condenamos os fura-fila do SUS para tomar
vacina, mas todos aceitamos que se fure a fila nas
demais especialidades médicas, inclusive cirurgias,
por meio do uso do dinheiro. Em alguns casos, há
reclamação quando a fila se organiza por um
pequeno papel numerado, mas não se protesta
quando, perto dali, o atendimento é imediato,
porque no lugar do papel com o número da fila
usa-se papel moeda. Aceita-se furar fila graças ao
dinheiro. Nem se considera como fura fila. São os
fora-fila, aceitos por convenção de que o dinheiro
pode comprar saúde.
Na moradia, alguns entram na fila do programa
Minha Casa Minha Vida; outros não precisam, compram diretamente a casa que desejam e
podem; outros também não entram na fila, porque
não têm as mínimas condições de financiamento.
O mesmo vale para a educação. Em função do
Coronavírus, o Brasil descobriu que algumas boas
escolas, em geral pagas e caras, com ensino
remoto, computadores e internet em casa,
permitem que alguns cheguem ao ENEM com mais
possibilidade de aprovação do que outros. Apesar
de que a aprovação é conquistada pelo mérito do
concorrente, os aprovados se beneficiaram da
exclusão de muitos concorrentes ao longo da
educação de base.
A desigualdade na qualidade da escola desiguala o
preparo entre os candidatos, como uma forma de
empurrar alguns para fora e outros para a frente da
fila. De certa forma, alguns furaram a fila para
ingresso na universidade, por pagarem uma boa
escola ainda na educação de base. E não há
reclamação porque os fora da fila são invisíveis,
porque não concluíram o Ensino Médio, ou
concluíram um Ensino Médio sem qualidade que
não lhes deu condição sequer de sonhar fazer o
ENEM.
Tanto quanto os que não podem pagar o transporte
público não entram na fila do ônibus, os analfabetos
(12 milhões de brasileiros) não entram na fila do
ENEM para ingresso na universidade. Foram
excluídos da formação, por falta de oportunidade
para desenvolver o talento no momento oportuno
da educação de base, e, por isso, ficam impedidos
de disputar, por mérito, uma vaga na universidade.
Ninguém fura fila para chegar à seleção brasileira
de futebol, porque todos tiveram a mesma chance.
A seleção é pelo mérito, graças ao fato de que a
bola é redonda para todos, independentemente da
renda.
Temos a preocupação de assegurar os mesmos
direitos para obter vacina, não o mesmo direito para
a qualidade e a urgência no atendimento de saúde
e de educação, independentemente da renda e do
endereço da pessoa. Nem ao menos consideramos
que há injustiça em furar fila usando dinheiro para
ter acesso à educação e à saúde de qualidade. É
como se fosse normal furar fila por se ter muito
dinheiro e normal ficar fora da fila por falta total de
dinheiro. No meio, ficam os que, por pouco dinheiro,
ficam na fila e se indignam com os que tentam
desrespeitar a ordem, sem atentar para os fora da
fila nos carros, ou os fora da fila caminhando. Os
primeiros aceitamos pelas leis do mercado, os
outros tornamos invisíveis.
"Temos a preocupação de assegurar os mesmos
direitos para obter vacina..." O termo sublinhado
pertence à classe das preposições. Nesse contexto,
a preposição sublinhada apresenta valor semântico
de:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Engenheiro de Segurança no Trabalho |
Q1925375
Segurança e Saúde no Trabalho
A nova redação da norma regulamentadora NR 1,
que entrou em vigência em 3 de janeiro de 2022,
trouxe maior harmonização com as normas de
gestão de reconhecimento mundial como a OHSAS
18001/ ISO 45001. Os itens da OHSAS 18001 que
TAMBÉM podem ser encontrados na atual revisão
da NR 1 são:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Engenheiro de Segurança no Trabalho |
Q1925374
Segurança e Saúde no Trabalho
A NBR 15481 estabelece a verificação dos
requisitos operacionais mínimos para o transporte
rodoviário de produtos perigosos referentes à
saúde, à segurança, ao meio ambiente e à
qualidade. Considerando os requisitos da norma, é
correto afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Engenheiro de Segurança no Trabalho |
Q1925370
Segurança e Saúde no Trabalho
A empresa "Segura S.A" registrou três (3) acidentes
com afastamento no período de janeiro a dezembro
de 2021. Considerando que as horas homens
trabalhadas se mantêm constantes ao longo dos
anos e têm valor de aproximadamente 100.000
horas/mês, a Taxa de Frequência anual reportada
em dezembro de 2021 foi de:
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