Questões de Concurso Comentadas para crp - 9ª região (go)

Com base na Resolução n.º 3/2007, julgue o item, a respeito da caracterização da profissão de psicólogo e do exercício profissional.  
Em toda publicidade veiculada por psicólogo, deverão constar, obrigatoriamente: o nome completo do profissional; a palavra “psicólogo”; a sigla do Conselho Regional de Psicologia onde o profissional esteja inscrito; e o número de sua inscrição. Nessas publicidades, pode-se, ainda, utilizar-se de diagnóstico psicológico, análise de caso, aconselhamento ou orientação psicológica, divulgando-se aspectos de seu trabalho que possibilitem o acesso a leigos de instrumentos e técnicas de uso privativo da categoria. 

Com base na Resolução n.º 3/2007, julgue o item, a respeito da caracterização da profissão de psicólogo e do exercício profissional.  
Para o exercício da profissão fora da área de jurisdição do Conselho Regional de Psicologia em que o profissional tem inscrição principal, não se faz necessária a inscrição secundária se tais atividades se desenvolverem em tempo inferior a noventa dias, em cada região, sendo consideradas de natureza eventual.

Com base na Resolução n.º 3/2007, julgue o item, a respeito da caracterização da profissão de psicólogo e do exercício profissional.  
A orientação psicopedagógica é o processo por meio do qual, por intermédio de métodos e técnicas psicológicas, é analisado e estudado o comportamento de pessoas, de grupos, de instituições e de comunidades, na sua estrutura e no seu funcionamento, identificando-se as variáveis nele envolvidas. 

A respeito da liderança, julgue o item.

Na liderança democrática, o líder determina a tarefa específica que cada um deverá executar, bem como o respectivo companheiro de trabalho. 

A respeito da liderança, julgue o item.

A emulação consiste em procurar imitar, com vigor, alguém, para igualar-se a essa pessoa, ultrapassá-la ou, pelo menos, ficar quase igual a ela.  

A respeito da liderança, julgue o item.

A sugestão diz respeito a colocar ou apresentar um plano, uma ideia ou uma proposta a uma pessoa ou a um grupo, para que seja considerado(a), ponderado(a) ou executado(a). 

A respeito da liderança, julgue o item.

A coação consiste em forçar ou constranger alguém mediante pressão, coerção ou compulsão

A respeito da liderança, julgue o item.

Na liderança democrática, a participação do líder no debate é limitada. 

A respeito da liderança, julgue o item.

A persuasão consiste em fazer prevalecer determinado entendimento sobre o de outra pessoa, sem forçá-la, usando-se conselhos e argumentos. 

A respeito da liderança, julgue o item.

Na liderança liberal, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder.  

A respeito da liderança, julgue o item.

A autoridade é exercida pelo processo da comunicação humana. 

A respeito da liderança, julgue o item.

A liderança é um tipo de influência entre pessoas. 

A respeito da liderança, julgue o item.

A autoridade é o potencial de influência de uma pessoa sobre a outra.

Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.  
A cultura corporativa pode ter um impacto significativo sobre o desempenho econômico de longo prazo de uma empresa. 

Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.  
As pressuposições básicas são as crenças inconscientes, as percepções, os sentimentos e as pressuposições dominantes em que os membros da organização acreditam. 

Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.  
A cultura democrática e participativa reforça a cultura de obediência. 

Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.  
A preocupação da cúpula da organização em ter o absoluto controle dos resultados do negócio reforça a cultura de compromisso.

Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.  
A ênfase nos resultados do negócio sem se considerar o lado humano da empresa reforça a cultura de compromisso. 

Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.  
Os valores compartilhados são os valores relevantes, que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem. 

Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.  
A cultura organizacional mostra aspectos formais e facilmente perceptíveis, como as políticas e diretrizes, os métodos e procedimentos, os objetivos, a estrutura organizacional e a tecnologia adotada pela organização.