A estrutura organizacional de um tribunal é formal,
com organograma e hierarquia rígidos, definidos pela formação
específica de seus membros, e seu funcionamento baseia-se
em regulamentos e normas. Dadas essas características, a estrutura
organizacional de um tribunal classifica-se como
Uma das condições necessárias para o estabelecimento
de um contexto capacitante, essencial para o desenvolvimento
dos colaboradores e para a aprendizagem organizacional,
consiste no fortalecimento da