Questões de Concurso Comentadas para al-ba

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Q439457
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: AL-BA Prova: FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Administração |
Q439457 Gestão de Pessoas
Em relação à administração de salários em uma empresa, assinale a opção que indica o objetivo do sistema de remuneração variável, em função dos níveis de produção.
Alternativas
Q439456
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: AL-BA Prova: FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Administração |
Q439456 Gestão de Pessoas
Em um processo de seleção, de acordo com o tratamento a ser adotado em cada caso, podem ser adotados três modelos de decisão. Considerando isso, analise a figura a seguir. 
Considere “C” como candidato e “V” como vaga
                                     Imagem associada para resolução da questão

Os  modelos  1,  2  e  3  correspondem,  respectivamente,  aos  modelos de
Alternativas
Q439455
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: AL-BA Prova: FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Administração |
Q439455 Gestão de Pessoas
Em um processo de seleção, existem responsabilidades específicas do pessoal de linha e do pessoal de staff. As opções a seguir, apresentam atribuições do pessoal de linha, à exceção de uma. Assinale‐a.
Alternativas
Q439454
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: AL-BA Prova: FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Administração |
Q439454 Gestão de Pessoas
Sobre o recrutamento de pessoal em uma organização, assinale a opção que indica uma vantagem do recrutamento externo.
Alternativas
Q439453
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: AL-BA Prova: FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Administração |
Q439453 Psicologia
Um diretor de uma organização precisa desenvolver um processo de avaliação de desempenho de toda a organização. Esse processo deve comparar os resultados dos funcionários e captar o desempenho de cada colaborador. Além disso, o tempo é escasso e os recursos são bastante limitados para a elaboração do instrumento de avaliação, bem como sua implementação.  
Considerando  esse  contexto,  levando  em  conta  os  métodos  tradicionais  de  avaliação  de  desempenho,  assinale  a  opção  que  indica a melhor alternativa a ser empregada pelo diretor.
Alternativas
Respostas
151: A
152: D
153: C
154: E
155: B
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