Questões de Concurso Comentadas para CELG/GT-GO

Q506658

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506658 Administração Geral

O comportamento antiético nas organizações envolve as questões de desvios de conduta, que podem ser divididos em quatro grupos: os relacionados à produção, os referentes à propriedade, os de natureza política e os relacionados à agressão pessoal. Um exemplo relacionado à natureza política é

A

o assédio sexual.

B

a sabotagem de equipamentos.

C

o desperdício de recursos.

D

a fofoca sobre colegas.

E

a linguagem abusiva.

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Q506657

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506657 Marketing

Segundo o modelo do grupo de interesse, a responsabilidade social de uma organização deve estar voltada tanto para os acionistas como para os diversos grupos relacionados à organização. Os grupos são classificados em duas categorias: grupos de interesses primári os e grupos de interesses secundários. Um elemento pertencente ao grupo de interesses secundários é:

A

empregados

B

entidades de classes.

C

comunidades locais.

D

fornecedores.

E

clientes

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Q506656

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506656 Administração Geral

A estratégia de uma organização para praticar a responsabilidade social é conhecida como receptividade social e pode ser de diferentes tipos, entre eles, o conhecido como estratégia defensiva, que

A

é a responsabilidade pela qual uma empresa fará menos do que a sociedade espera.

B

diz respeito aos papéis sociais que as empresas desenvolvem além de suas responsabilidades econômicas, legais e éticas.

C

admite a responsabilidade por um problema, mas faz o mínimo para atender à expectativa da sociedade

D

prevê a responsabilidade da empresa por um problema anteriormente ao seu acontecimento.

E

aceita uma responsabilidade por uma situação adversa e inicia sua ação progressivamente na busca de uma solução.

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Q506655

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506655 Administração Geral

O uso da autoridade hierárquica para influenciar as atitudes e os comportamentos dos colaboradores, seja pela remuneração, seja pela punição, quando esses se guem ou não as normas da empresa, suas determinações, é conhecido como controle

A

burocrático.

B

autocontrole

C

ajustado.

D

objetivo.

E

normativo.

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Q506654

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506654 Administração Geral

Todas as ações planejadas em uma organização de vem ser controladas. O controle pode ser feito de diferentes maneiras. Uma delas é o controle concorrente. Este tipo

A

ocorre após uma atividade ser realizada.

B

desenvolve-se enquanto a atividade é realizada.

C

é uma forma de manutenção anterior à atividade

D

realiza-se por meio de estatística dos lotes produzidos

E

objetiva o controle preventivo da prática a ser re alizada

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Q506653

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506653 Psicologia

Todo processo de mudança organizacional sofre influências de fatores externos e internos. Se bem trabalha dos, esses fatores não impedirão o sucesso do processo. É considerado um fator interno

A

a questão social

B

o recurso natural.

C

a ação educacional.

D

a questão econômica.

E

a estrutura organizacional.

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Q506652

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506652 Administração Geral

Uma questão tratada na função liderança é a motivação. Alguns estudiosos classificaram as necessidades que devem ser atendidas para que a sobrevivência dos colaboradores e o bem-estar destes sejam alcançados e, consequentemente, ocorra maior motivação. Maslow identificou cinco necessidades. A mais básica delas é a necessidade conhecida como:

A

estima.

B

afeto.

C

segurança.

D

fisiológica

E

autorrealização.

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Q506651

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506651 Administração Geral

Em uma organização, a autoridade apresenta algumas dimensões. Uma delas é a que trata da autoridade de staff, que corresponde ao

A

direito de aconselhar, porém sem dar ordens aos gestores.

B

princípio que determina que os colaboradores de vem possuir um único chefe imediato.

C

direito do gestor de ter subordinados imediatos ligados a ele.

D

princípio que determina quem são os gestores e quem são os colaboradores.

E

direito de um gestor repassar suas atribuições ao subordinado.

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Q506650

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506650 Administração Geral

A prática de subdivisão do trabalho e dos colaboradores em unidades separadas, que se ocupam das funções ou áreas organizacionais diferentes, é conhecida como departamentalização

A

por produto

B

funcional.

C

por cliente.

D

matricial.

E

por região geográfica.

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Q506649

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506649 Administração Geral

As questões - o que, quem, quando, onde, quanto e como - fazem parte de qual etapa de um plano ou planejamento?

A

Fixação de metas.

B

Criação de compromisso

C

Desenvolvimento de planos de ação eficazes.

D

Acompanhamento do cumprimento de metas.

E

Manutenção da flexibilidade

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Q506648

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506648 Administração Geral

Para realizar um planejamento é necessário conhecer o ambiente organizacional, que pode ser simples ou complexo. Quando existem muitos fatores influenciadores e ocorre a escassez de recursos, as decisões possuem:

A

baixo índice de incerteza - alta previsão

B

médio índice de incerteza - baixa previsão.

C

alto índice de incerteza - alta previsão.

D

baixo índice de incerteza - média previsão.

E

alto índice de incerteza - baixa previsão.

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Q506647

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506647 Administração Geral

Dentro da hierarquia organizacional, um dos níveis é a gerência média. Essa gerência pode ser definida como aquela em que os gestores

A

são responsáveis pela direção geral da organização.

B

proporcionam treinamento e supervisionam o desempenho dos funcionários em nível não gerencial.

C

fixam objetivos coerentes com as metas do alto escalão.

D

são os facilitadores de atividades de uma equipe, visando cumprir uma meta.

E

têm como ocupação a realização dos papéis inter pessoais entre determinados níveis.

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Q506646

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506646 Administração Geral

Estudos indicam que os gestores com maior índice de sucesso são aqueles que praticam as funções do pro cesso administrativo. A primeira etapa desse processo é conhecida como

A

planejamento.

B

liderança.

C

organização

D

direção.

E

controle.

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Q506645

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506645 Administração Geral

Administrar é realizar um trabalho por meio de outras pessoas. Esse trabalho deve visar à realização de tare fas que ajudem a alcançar objetivos organizacionais, como o atendimento ao cliente e a satisfação deste. Isso significa dizer que o trabalho foi realizado com

A

eficiência.

B

equanimidade.

C

equidade.

D

eficácia

E

equifinalidade.

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Q506634

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506634 Português

Leia a charge para responder à questão.

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No texto, a palavra mas tem a função de

A

opor duas ideias.

B

apresentar alternância de ideias.

C

indicar uma condição.

D

adicionar uma ideia nova.

E

revelar uma proporção.

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Q506631

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Assistente de Gestão - Assistente Administrativo |

Q506631 Português

Leia o texto a seguir para responder à questão.

Imagem associada para resolução da questão

Na tira, a expressão que indica que Calvin está completamente sem autoestima é:

A

afetam a minha autoestima

B

palavra de incentivo.

C

fo i pelo ralo

D

indicadores negativos.

E

não fique chorando, bebezão.

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Q468383

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Provas: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Analista de Gestão - Analista de Sistemas | CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Analista Técnico - Engenheiro Civil |

Q468383 História

Em Goiás, a Revolução de 1930 foi uma revolução importada, sem raízes próprias na região. Apesar disso, ela teve uma significação profunda, marcando uma nova etapa na história do estado. Entre os legados mais imediatos da Revolução de 1930, em Goiás, destaca-se

A

a construção de Goiânia e a mudança da capital, como marco inicial dessa nova etapa, símbolo do progresso e do desenvolvimento do estado.

B

o avanço na democratização do poder no estado, cujo exercício contou com ampla e efetiva participação popular e eleições livres e diretas

C

o impulso no processo de crescimento econômico em todo o estado, com o predomínio dos setores industriais e de serviços sobre o setor rural

D

a harmonização das relações entre os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, o que resultou no fortalecimento e na autonomia desses poderes.

E

o fim da dependência do estado em relação ao governo federal, o que abriu caminho para uma exitosa política de desenvolvimento por vias próprias.

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Q468381

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Analista de Gestão - Analista de Sistemas |

Q468381 Geografia

Introduzido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o conceito de mesorregião corresponde a uma subdivisão dos estados brasileiros que agrupa inúmeros municípios com certas singularidades naturais e sociais. No mapa, encontram-se representadas as cinco mesorregiões de Goiás.
Imagem associada para resolução da questão

A região indicada pelo número

A

1, correspondente ao Norte de Goiás, caracteriza- se por conter predominantemente vegetação de floresta tropical, relevo de planalto e rios da bacia hidrográfica do Tocantins

B

2, correspondente ao Noroeste de Goiás, caracteriza-se por conter predominantemente vegetação de Cerrado, relevo de planície e rios da bacia hidrográfica do Araguaia

C

3, correspondente ao Leste de Goiás, caracteriza-se por conter predominantemente vegetação de Caatinga, relevo de planalto e rios da bacia hidrográfica do São Francisco.

D

4, correspondente ao Centro de Goiás, caracteriza-se por conter predominantemente vegetação de Cerrado, relevo de planície e rios da bacia hidrográfica do Meia Ponte

E

5, correspondente ao Sul Goiano, caracteriza-se por conter predominantemente vegetação de mata Atlântica, relevo de planície e rios da bacia hidrográfica do Paranaíba.

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Q468380

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Provas: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Analista de Gestão - Analista de Sistemas | CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Analista Técnico - Engenheiro Civil |

Q468380 História

Leia o excerto que se segue.

Segundo o primeiro recenseamento oficial de Goiás, do ano de 1804, o número de escravos representava 37,74% da população total da Capitania, enquanto, em 1736, apesar de não se poder determinar a proporção exata da população, o número de escravos em Goiás não deveria ser inferior a 60 ou 70%.

PALACÍN, Luís; MORAES, Maria Augusta SanfAna. História de Goiás. 4.ed. Goiânia: Èd. da UCG, 1986. p. 30-34. (Adaptado).

A redução do número relativo de escravos em Goiás, ao longo do século XV11I, decorreu, entre outros fatores,

A

do aumento da produtividade do trabalho escravo, via incremento dos atos de violência, o que requeria um número menor de cativos para realizar as mesmas atividades.

B

do crescimento do número relativo de brancos, que, avessos à miscigenação, impediram a ocorrência de um número expressivo de indivíduos pardos ou mulatos.

C

da concessão da alforria a um grande número de escravos, nesse período, devido às leis abolicionistas e à compra da liberdade por parte do governo colonial.

D

do incremento do número relativo de indígenas, uma vez que estes, ao contrário dos negros de origem africana, não sofriam as seqüelas do trabalho compulsório

E

da diminuição ou estancamento na importação de escravos no final desse período, em razão da decadência da produção das minas e da insuficiência de créditos.

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Q468379

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/GT-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/GT-GO - Analista de Gestão - Analista de Sistemas |

Q468379 Governança de TI

O nível Gerenciado do CMMI possui as seguintes áreas de processo:

A

desenvolvimento de requisitos e treinamento organizacional

B

gestão quantitativa de projeto e gestão de riscos.

C

gestão de requisitos e desenvolvimento de requisitos.

D

planejamento de projeto e gestão de requisitos

E

desempenho de processo organizacional e verificação.

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