Questões de Concurso Comentadas para CELG/D-GO

Q851200

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista Técnico - Engenheiro de Meio Ambiente |

Q851200 Meio Ambiente

São métodos de remediação de áreas de solo contaminado

A

a coagulação e a floculação.

B

as wetlands e as lagoas.

C

o landfarming e a compostagem.

D

os lodos ativados e os filtros.

E

a sedimentação e a flotação.

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Q851199

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista Técnico - Engenheiro de Meio Ambiente |

Q851199 Meio Ambiente

A remediação de áreas contaminadas pode ser efetuada

A

a priori e a posteriori.

B

em superfície e em profundidade.

C

in situ e ex situ.

D

no início e no final.

E

interna e externamente.

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Q851196

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista Técnico - Engenheiro de Meio Ambiente |

Q851196 Meio Ambiente

Entre os modelos mais comuns em um SIG, podem ser citados o modelo

A

diferencial e integral.

B

direto e indireto.

C

físico e geográfico.

D

matricial e vetorial.

E

principal e secundário.

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Q849907

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Provas: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Advogado | CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista Técnico - Engenheiro Civil | CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista Técnico - Engenheiro de Meio Ambiente |

Q849907 Geografia

A balança comercial pode ser definida, de forma simples, como a relação entre as exportações e as importações, configurando situações de superátiv ou mesmo déficit.

Imagem associada para resolução da questão

Com base na tabela, deduz-se que

A

os anos de 2009 e 2010 registraram déficit.

B

os anos de 2008 e 2013 registraram superátiv.

C

os anos de 2009 e 2011 registraram superávit.

D

os anos de 2010 e 2013 registraram déficit.

E

os anos de 2011 e 2013 registraram superávit.

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Q849905

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Provas: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Advogado | CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista Técnico - Engenheiro Civil | CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista Técnico - Engenheiro de Meio Ambiente |

Q849905 Conhecimentos Gerais

A Resolução Normativa n. 414/2010 da Aneel estabelece, na seção sobre modalidades tarifárias, que uma unidade consumidora pertencente ao grupo

A

"A" deve ser enquadrada na modalidade tarifária convencional monômia, de forma compulsória e automática.

B

"B" deve ser enquadrada na modalidade tarifária horária verde ou convencional binômia, de acordo com a opção do consumidor.

C

"A" deve ser enquadrada na modalidade tarifária horária azul ou verde, de acordo com a opção do consumidor, se a tensão de fornecimento for inferior a 69 kV e a demanda contratada igual ou superior a 300 kW.

D

"B" deve ser enquadrada na modalidade tarifária horária verde ou convencional, de acordo com a opção do consumidor, se a demanda contratada for igual ou superior a 300 kW.

E

"A" deve ser enquadrada, de forma compulsória e automática, na modalidade tarifária convencional binômia, se a tensão de fornecimento for igual ou superior a 69 kV e a demanda contratada, inferior a 300 kW.

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Q711612

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711612 História e Geografia de Estados e Municípios

Introduzido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o conceito de mesorregião corresponde a uma subdivisão dos estados brasileiros que agrupa inúmeros municípios com certas singularidades naturais e sociais. No mapa, encontram-se representadas as cinco mesorregiões de Goiás.

Imagem associada para resolução da questão

Disponível em: <http://pt.wikipedia.Org/wiki/Anexo:Lista_de_mesorregi %C3%B5es_de_Goi%C3%Als>. Acesso em: 17 set 2014.

A região indicada pelo número

A

1, correspondente ao Norte de Goiás, caracteriza-se por conter predominantemente vegetação de floresta tropical, relevo de planalto e rios da bacia hidrográfica do Tocantins.

B

2, correspondente ao Noroeste de Goiás, caracteriza-se por conter predominantemente vegetação de Cerrado, relevo de planície e rios da bacia hidrográfica do Araguaia.

C

3, correspondente ao Leste de Goiás, caracteriza-se por conter predominantemente vegetação de Caatinga, relevo de planalto e rios da bacia hidrográfica do São Francisco.

D

4, correspondente ao Centro de Goiás, caracteriza-se por conter predominantemente vegetação de Cerrado, relevo de planície e rios da bacia hidrográfica do Meia Ponte.

E

5, correspondente ao Sul Goiano, caracteriza-se por conter predominantemente vegetação de mata Atlântica, relevo de planície e rios da bacia hidrográfica do Paranaíba.

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Q711610

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711610 Administração Geral

Os tipos de tomada de decisão se dividem em decisões programadas e não programas. Estes dois tipos apresentam técnicas tradicionais ou modernas. Técnicas de decisão não programadas tradicionais são

A

canais de informações bem definidos.

B

hábitos e rotinas administrativas.

C

sistemas de subobjetivos.

D

modelos de análises matemáticos.

E

seleção e treinamento de executivos.

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Q711609

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711609 Administração Geral

O processo de tomada de decisão em uma organização pode ser ineficaz caso não sejam observadas algumas “armadilhas”, como, por exemplo, a tendência de fazer escolhas que justifiquem decisões passadas, mesmo que essas não tenham obtido sucesso. Essa armadilha é conhecida como

A

perpetuação do status quo.

B

evidências confirmadoras.

C

ancoragem.

D

lembrança.

E

custo irrecuperável.

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Q711605

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711605 Administração Geral

Toda organização deve possuir manuais que orientem como as tarefas devem ser realizadas, padronizando procedimentos. Um dos tipos é o manual de política, que tem como um de seus objetivos

A

comunicar aos gerentes e interessados, de todos os níveis organizacionais, quais são as linhas de autoridade de toda a empresa.

B

transmitir instruções adequadas aos responsáveis pela elaboração de informações que serão utilizadas por um determinado setor.

C

demonstrar o plano organizacional da empresa, informando objetivamente todas as áreas por ele alcançadas.

D

informar as decisões tomadas pela alta administração para os executivos, que são responsáveis pelos setores intermediários da empresa.

E

proporcionar a um ou mais departamentos os métodos de execução uniforme de serviços.

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Q711604

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711604 Administração Geral

O setor de organização e métodos de uma empresa cuida, entre outros aspectos, da estruturação organizacional que melhor se adeque aos objetivos organizacionais. Um dos tipos de estruturas existentes é aquele em que várias empresas se reúnem para criar uma nova empresa, que se responsabilizará pela execução de uma determinada operação. O nome dessa estrutura é

A

grupo de interesse.

B

consórcio.

C

empresa virtual.

D

fábrica sem fábrica

E

estrutura modular.

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Q711603

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711603 Administração Geral

As decisões sobre as remunerações dos colaboradores podem ser variadas. Levam em consideração, entre outros, os seguintes itens: o nível salarial, a variação salarial ou a estrutura salarial. Dentro desses fatores, existe a possibilidade de utilização de comissão, que é um sistema de remuneração em que

A

os colaboradores recebem um valor porcentual sobre cada item produzido.

B

os colaboradores recebem um porcentual sobre cada produto vendido.

C

a organização paga uma porcentagem dos lucros a cada funcionário.

D

os colaboradores recebem parte das ações da organização.

E

os colaboradores têm o direito de comprar ações a um preço fixo.

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Q711602

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711602 Administração Geral

A área de recursos humanos cuida de alguns itens relacionados aos colaboradores, dos quais o treinamento é um dos principais. Esse item deve ser avaliado sob quatro aspectos, um deles é a reação dos participantes, relativa

A

ao aumento de conhecimentos ou de habilidades dos treinandos.

B

à mudança real do comportamento dos colaboradores.

C

à melhoria do desempenho dos colaborados nos cargos.

D

à satisfação dos treinandos com o programa.

E

ao envolvimento dos treinandos durante o treinamento.

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Q711601

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711601 Administração Geral

Ao elaborar um planejamento estratégico, um dos pontos a ser definido é a visão organizacional. O nível responsável por essa elaboração é o

A

operacional.

B

baixo.

C

estratégico.

D

médio.

E

tático.

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Q711600

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711600 Administração Geral

A utilização de novas tecnologias de comunicação traz como consequência uma maior utilização de dados que precisam ser trabalhados até que se transformem em informação. Os gestores passam a trabalhar com novas terminologias, como “padrões de associação ou padrão de afinidade”, que significam:

A

processo de busca em que o usuário indica ao programa quais os padrões de busca e testes que devem ser utilizados.

B

tendência de dados similares ocorrerem simultaneamente com valores significativos.

C

dados similares que aparecem ao mesmo tempo; um ocorre antes e o outro, imediatamente após.

D

dados armazenados em grande quantidade e que são preparados para a prospecção.

E

indicação de um usuário no software padrão, identificado em um conjunto de dados.

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Q711599

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711599 Administração Geral

Uma das funções importantes em qualquer tipo de empresa é o controle, que pode focar diferentes áreas, entre elas, a área financeira. Nessa área, alguns instrumentos são utilizados, como, por exemplo, os índices financeiros, que

A

indicam como as alterações nos negócios afetarão a capacidade da empresa de receber capital.

B

demonstram os lucros e as perdas, receitas e despesas relativos a um período determinado.

C

mostram a imagem financeira da empresa em uma data específica.

D

são planos que servem para os gestores determinarem o direcionamento dos fundos existentes.

E

consistem em cálculos utilizados para acompanhar a liquidez, eficiência e lucratividade de uma empresa em comparação com outras.

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Q711598

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711598 Administração Geral

Em uma organização, os líderes podem possuir diferentes perfis ou estilos. Um desses é o chamado “liderança de apoio” e corresponde ao estilo de liderança em que o líder

A

faz com que os funcionários conheçam precisamente o que se espera deles, orientando-os com bastante clareza para a execução de suas tarefas.

B

pede sugestões e contribuições aos funcionários antes de tomar qualquer tipo de decisão.

C

tem o papel de fixador de metas desafiadoras, trabalhando a expectativa de desempenho em altos patamares.

D

desempenha diversos estilos ao mesmo tempo, atendendo à demanda dos colaboradores.

E

é acessível e amigável, preocupado com os colaboradores e seu bem-estar, mostrando-lhes igualdade entre os diferentes níveis.

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Q711597

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711597 Administração Geral

A função direção ou liderança trata, entre outros aspectos, da questão motivacional na organização. Várias teorias contribuem para o melhor entendimento desse item. Uma delas é a teoria da expectativa, que considera a motivação como resultado da crença que os colaboradores possuem de que as recompensas advêm de seu esforço. Esse desejo de ter o seu trabalho ou esforço reconhecido é chamado de

A

expectativa.

B

fator instrumental.

C

anseio.

D

justiça normativa.

E

justiça distributiva.

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Q711596

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711596 Administração Geral

Toda organização possui equipes que precisam ser gerenciadas. O trabalho com essas equipes difere quanto ao grau de autonomia que elas possuem. Uma das equipes é conhecida como equipe com envolvimento dos funcionários e é conceituada como

A

um grupo que possui autoridade para tomar decisões e resolver problemas relacionados às suas principais tarefas.

B

uma equipe que aconselha os administradores ou lhes faz sugestões sobre assuntos específicos.

C

uma equipe que administra e controla todas as principais tarefas ligadas à produção de um produto ou serviço.

D

um grupo formado por duas ou mais pessoas que, trabalhando juntas, cumprem uma meta comum.

E

um grupo que se parece com as equipes e que se autogerenciam, mas que controla também sua formação e suas tarefas.

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Q711595

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711595 Administração Geral

Uma das ferramentas utilizadas na administração para atualizar processos de trabalho visando ao aumento de resultados positivos é

A

a reengenharia.

B

o downsinzing.

C

o empoderamento.

D

o benchmarking.

E

a prospecção.

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Q711594

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: CELG/D-GO Prova: CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |

Q711594 Administração Geral

A função organização em uma empresa é responsável, entre outras atividades, por gerenciar a estrutura organizacional. Essa estrutura é representada por um gráfico conhecido como

A

fluxograma.

B

funcionograma.

C

harmonograma.

D

organograma.

E

fluxolocalgrama.

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Questões de Concurso Comentadas para celg/d-go

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