Henry Mintzberg (1995) identifica cinco partes básicas de uma organização. Dentre
elas, a que é definida como aquela onde se encontram os analistas, suas assessorias e auxiliares de
apoio para prestação de serviços à organização é denominada
No campo da gestão organizacional, o tipo de racionalidade, proposto por Jürgen
Habermas (Tenório, 2004), que se contrapõe ao processo de tomada de decisão baseado na
racionalidade instrumental denomina-se racionalidade