Questões de Concurso Comentadas para SAEG - SP

Q733779

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733779 Administração Geral

A Resolução CONFEA nº 1.004/03 aprova documento que estabelece procedimentos para instauração, instrução e julgamento dos processos administrativos e aplicação das penalidades relacionadas à apuração de infração ao Código de Ética Profissional. O nome correto desse documento é

A

Manual de Procedimentos para a Condução de Processo de Infração ao Código de Ética Profissional.

B

Regulamento para a Condução do Processo Ético Disciplinar

C

Manual para a Observância do Código de Ética Profissional.

D

Regulamento para a Condução do Processo de Infração ao Código de Ética Profissional.

E

Manual de Procedimentos para a Condução da Observância ao Código de Ética Profissional.

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Q733778

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733778 Administração Geral

O Código de Ética Profissional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia adotado pela resolução CONFEA 1.002/02 estabelece algumas práticas que são vedadas aos seus profissionais. Na relação com clientes, fornecedores, colaboradores e empregados é vedado

A

usar de privilégio profissional ou faculdade decorrente de função de forma abusiva, para fins discriminatórios ou para auferir vantagens pessoais

B

aceitar trabalho, contrato, emprego, função ou tarefa para os quais não tenha efetiva qualificação.

C

intervir em trabalho de outro profissional sem a devida autorização de seu titular, salvo no exercício do dever legal.

D

utilizar indevida ou abusivamente do privilégio de exclusividade de direito profissional.

E

usar de artifícios ou expedientes enganosos para a obtenção de vantagens indevidas, ganhos marginais ou conquista de contratos.

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Q733777

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733777 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto à Anotação de Responsabilidade Técnica – ART – é correto afirmar que

A

a ART define, para os efeitos legais, os responsáveis técnicos pela execução de obras ou prestação de quaisquer serviços de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, objeto do contrato.

B

a alteração do cargo ou função técnica não gerará a obrigatoriedade de uma nova ART.

C

a substituição, a qualquer tempo, de um ou mais responsáveis técnicos pelas obras ou serviços previstos no contrato, não gerará a obrigatoriedade de uma nova ART.

D

o erro ou falta de preenchimento de qualquer campo ou formulário da ART, gerará a obrigatoriedade de substituição da referida ART, no prazo de 60 (sessenta) dias.

E

a prorrogação, o aditamento, a modificação de objetivo ou qualquer outra alteração contratual que envolva obras ou prestação de serviços de Engenharia, Arquitetura e Agronomia não gerará a obrigatoriedade de ART complementar.

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Q733773

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733773 Segurança e Saúde no Trabalho

Dentre as atividades que podem ser exercidas pelos tecnólogos, abrangidos pelo sistema Confea, desde que sejam sob supervisão e direção de Engenheiros, Arquitetos ou Engenheiros Agrônomos, de acordo com a Resolução CONFEA º 313/86, está a de

A

padronização, mensuração e controle de qualidade.

B

execução de instalação, montagem e reparo.

C

operação e manutenção de equipamento e instalação.

D

execução de obra e serviço técnico.

E

execução de desenho técnico.

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Q733772

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733772 Segurança e Saúde no Trabalho

Além das atividades profissionais da engenharia, elencadas no artigo 1^o da Resolução CONFEA nº 218/73, é específico da profissão de engenheiro civil:

A

irrigação e drenagem para fins agrícolas.

B

sistemas de comunicação e telecomunicações.

C

pontes e grandes estruturas.

D

prospecção e pesquisa mineral.

E

operação, tráfego e serviços de comunicação de transporte aéreo.

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Q733767

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733767 Segurança e Saúde no Trabalho

Em respeito à Lei nº 5.194/66, uma atividade que pode ser indistintamente exercida por pessoa física ou jurídica, no âmbito da engenharia, diz respeito a

A

ensino, pesquisa, experimentação e ensaios.

B

direção de obras e serviços técnicos.

C

produção técnica especializada, industrial ou agropecuária.

D

estudos, projetos, análises, avaliações, vistorias, perícias, pareceres e divulgação técnica.

E

fiscalização de obras e serviços técnicos.

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Q733766

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733766 Segurança e Saúde no Trabalho

O Salário Mínimo Profissional de um engenheiro diplomado em um curso de 5 anos e que trabalha 8 horas por dia é de

A

R$ 3.940,00.

B

R$ 4.728,00.

C

R$ 5.910,00.

D

R$ 7.092,00.

E

R$ 7.880,00.

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Q733765

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733765 Administração Financeira e Orçamentária

A Lei do Orçamento, nº 4.320/64, diz em seu artigo 3^º que ela compreenderá todas as receitas, incluindo as____________ autorizadas em lei.

A

operações de crédito

B

subvenções por transferências

C

dotações globais

D

transferências globais

E

contribuições por transferências

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Q733764

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733764 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que contém uma situação que configura a suspensão do contrato de trabalho.

A

Licença remunerada.

B

Doação de sangue.

C

Afastamento por acidente do trabalho.

D

Licença-maternidade.

E

Licença sem remuneração.

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Q733763

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733763 Segurança e Saúde no Trabalho

Os prazos limites estabelecidos pela CLT para os contratos de prazo determinado e contrato de experiência são, respectivamente,

A

90 dias e 60 dias.

B

1 ano e 60 dias.

C

2 anos e 90 dias.

D

2 anos e 60 dias.

E

90 dias e 90 dias.

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Q733762

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733762 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que contém um Benefício Supletivo.

A

Bolsa de estudos

B

Horário flexível.

C

Apoio de Serviço Social.

D

Seguro de acidentes pessoais.

E

Sala de jogos.

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Q733761

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733761 Segurança e Saúde no Trabalho

Paulo Barbosa foi admitido na empresa Frutos e Flores no mês de julho e seu empregador verificou que ele não havia feito a contribuição sindical do ano em curso no emprego anterior. Dessa forma, seu empregador

A

vai proceder ao desconto no mês de admissão e recolher a contribuição ao sindicato da categoria no mês de agosto.

B

não poderá fazer nenhum desconto da contribuição sindical no ano e avisará o sindicato da categoria sobre o fato.

C

vai proceder ao desconto em agosto e recolher a contribuição ao sindicato da categoria apenas no mês de março do ano seguinte.

D

vai proceder ao desconto em agosto e recolher a contribuição ao sindicato da categoria no mês de setembro.

E

vai proceder ao desconto e recolher a contribuição ao sindicato da categoria apenas no mês de março do ano seguinte.

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Q733759

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733759 Segurança e Saúde no Trabalho

A funcionária Maria do Nascimento teve, durante o ano, 12 faltas ao serviço; Joana da Silva, 21; João José, 22; e Mário Antônio, 25. Todas as ausências sem justificativas. O total de dias que esses empregados terão, juntos, para o gozo de suas férias, de acordo com o artigo 130, da CLT, é de

A

72.

B

78.

C

80.

D

84.

E

90.

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Q733758

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733758 Segurança e Saúde no Trabalho

As parcelas devidas ao empregado em razão do rompimento do vínculo contratual, tais como, o saldo de salários, as férias vencidas e proporcionais, o 13^º salário, e outros valores restantes devidos, compõem

A

o Aviso prévio indenizado.

B

a Homologação.

C

os Créditos rescisórios.

D

as Verbas rescisórias.

E

o Saldo remanescente.

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Q733756

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733756 Segurança e Saúde no Trabalho

José da Conceição está sendo contratado pela empresa Baratos e Baratíssimos Ltda. Ele tem 4 filhos, com idades de 4, 6, 8 e 12 anos, e direito a receber o salário-família. Além dos documentos obrigatórios exigidos na contratação, José terá que apresentar certidão de nascimento, carteira de vacinação e declaração de matrícula e frequência no ensino fundamental, de acordo com a faixa etária de cada um de seus filhos. A quantidade de cada tipo de documentos a ser entregue será, respectivamente,

A

2, 3, 2.

B

3, 2, 1.

C

4, 2, 2.

D

4, 3, 1.

E

4, 3, 2

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Q733755

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733755 Gestão de Pessoas

A hierarquização dos cargos, com o objetivo de verificar sua importância relativa para a consecução dos objetivos organizacionais é o conteúdo principal

A

do planejamento de cargos.

B

da avaliação de cargos.

C

do posicionamento de cargos.

D

da reordenação de cargos.

E

da pontuação de cargos.

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Q733754

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733754 Gestão de Pessoas

Quanto à conceituação de cargo, tem-se alguns elementos envolvidos. Sobre o elemento “Atribuição”, pode-se dizer que ele representa uma atividade relacionada

A

a cargos simples.

B

a cargos simples e repetitivos.

C

a algum cargo que está no organograma.

D

a algum cargo provisório.

E

a cargos mais diferenciados.

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Q733753

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733753 Segurança e Saúde no Trabalho

Ao entrar em férias, o funcionário, além do salário que recebe, deve receber, até dois dias antes das férias, uma parte de seu salário equivalente a

A

1/3

B

1/2

C

30%

D

33,11%

E

1/4

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Q733752

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733752 Gestão de Pessoas

A empresa Ventos e Brisas utiliza para seu planejamento de pessoal, com vistas ao recrutamento de profissionais, um modelo que é estruturado no histórico de entradas, saídas, promoções e transferências de pessoas. O nome desse modelo é “ baseado

A

na substituição de postos-chave”.

B

na procura estimada do produto ou serviço”.

C

na segmentação de cargos e funções”.

D

no fluxo de pessoal”.

E

no planejamento integrado”.

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Q733751

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733751 Gestão de Pessoas

Uma importante característica das técnicas de seleção é o fato delas possibilitarem prever antecipadamente o comportamento do candidato, no desempenho futuro do cargo, em função dos resultados que ele alcançou quando foi submetido àquelas técnicas. O nome dessa característica é

A

exame

B

observação.

C

preditor.

D

ponderação

E

análise.

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Questões de Concurso Comentadas para saeg - sp

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