Questões de Concurso Comentadas para câmara de belo horizonte - mg

       Seara de atuação do assistente social e, também, campo de disputas sociais, atualmente, o campo da saúde mental tem como espaços mais comuns de atuação desses profissionais os Centros de Atenção Psicossocial-CAPS.

        De acordo com o Ministério da Saúde, os CAPS podem ser divididos conforme o atendimento e grau de complexidade, podendo ser: CAPSI, CAPSII, CAPSIII, CAPSi e CAPSad.

       Sabe-se que a pandemia agravou alguns quadros de saúde mental e aumentou o uso e abuso de substâncias, afetando trabalhadores e trabalhadoras de todas as áreas, inclusive do serviço público.

      Com a intenção de acolher, encaminhar, sensibilizar e prevenir, Tertuliana e Domitila, Psicóloga e Assistente Social, respectivamente, da Câmara Municipal de Belo Horizonte,têm realizado ações junto aos setores internos da casa legislativa.

       Em reunião de equipe, os indicadores apontam a necessidade de ampliação dessas ações, contando com parcerias na área de saúde mental.

      Pensando em um programa para criação e fortalecimento de redes de apoio, Tertuliana e Domitila buscam contato com colegas dos CAPS, a fim de conseguir um trabalho mais humanizado e eficiente para a comunidade legislativa e seus familiares.

         O programa proposto tem o nome de “Com-partilhar” e usará da arte e cultura como instrumento para as intervenções multiprofissionais na área da saúde mental para os servidores da Câmara Municipal de Belo Horizonte.

       Mara é assistente social da Câmara Municipal de Belo Horizonte e pretende se aposentar em 2024. Pensando em sua vida funcional e particular bem como nas atribuições do seu cargo (...)

     Atribuições – Lei nº 8.665, de 17/10/2003 (Art. 26): Colaborar no planejamento, orientação, implantação, execução e avaliação das atividades de assistência social, em atendimento às necessidades da Câmara Municipal; realizar trabalhos de assistência a Vereadores, servidores e dependentes que apresentem problemas de ordem social, educacional, econômica, de saúde e outros; realizar atendimento social individual e de grupo e atendimentos emergenciais; colaborar no desenvolvimento, acompanhamento e avaliação dos processos de readaptação de servidores ao trabalho, decorrentes de afastamento por doenças ou afastamento prolongado; colaborar no planejamento, orientação, implantação, coordenação, execução e avaliação de programas especiais de saúde, educativos e preventivos, em atendimento às necessidades da Câmara; coordenar e elaborar seminários, encontros, congressos e treinamentos sobre assuntos relativos à sua área; efetuar levantamentos, emitir laudos e pareceres, desenvolver estudos, análises e relatórios para atender às necessidades existentes na área; fornecer apoio consultivo às comissões em assuntos relacionados à sua função; desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.

     (...), ela planeja executar o projeto “Aposentado e Feliz” para os servidores legislativos.

      O projeto pretende desenvolver ações integrativas com o setor de Psicologia e Recursos Humanos para preparação de aposentadoria. Sabe-se que o trabalho é parte integrante da identidade do sujeito e que, ao se aposentar repentinamente, os servidores podem desenvolver questões de adoecimento mental e problemas financeiros.

      Como identidade e trabalho são interfaces de produtividade, nessa fase da vida, o servidor aposentado deve compreender que fez sua contribuição social, política e cultural e pode continuar a fazê-lo através de outros meios, como voluntariado, participação em grupos de apoio, sindicatos, etc.

       Outra temática a ser desenvolvida é o desafio de conciliar as responsabilidades financeiras e o orçamento familiar mais enxuto. Isso decorre de uma redução salarial, por vezes significativa, pois alguns benefícios são perdidos na aposentadoria, como é o caso do vale transporte e alimentação.