Questões de Concurso Comentadas para cet-santos
Foram encontradas 123 questões
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Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q2303466
Administração Geral
Em um cenário de crescente transformação
digital, tanto na esfera corporativa quanto na
Administração Pública, uma área de RH
eficiente busca constantemente promover o
desenvolvimento e qualificação dos recursos,
tendo em conta o uso da tecnologia. Assinale a
alternativa que corresponde ao cumprimento
desta missão:
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Publicidade |
Q2303453
Administração Geral
Observe a figura 2:
Assinale a alternativa que apresenta uma
interpretação correta do diagrama do processo
de gestão estratégica.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Publicidade |
Q2303452
Administração Geral
Segundo Kunsch (2008), as etapas básicas que
fundamentam o processo de planejamento nas
organizações, ainda que com variações de
acordo com especificidades contextuais,
ocorrem em três níveis: estratégico, tático e
operacional. Assinale a alternativa que explica
corretamente o nível tático.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Educação |
Q2303448
Administração Geral
A boa liderança é a base para a construção de
uma equipe de resultados sólidos. Acerca das
disposições sobre, assinale a alternativa
incorreta.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Educação |
Q2303446
Pedagogia
A tecnologia vem permitindo desenvolver
experiências para treinar mais pessoas com
maior economia, analise as afirmativas abaixo e
dê valores de Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) As empresas começam a perceber a necessidade de transferir o foco dos esforços de treinamento e educação de eventos em sala de aula, cujo objetivo é desenvolver qualificações isoladas, para a criação de uma cultura de aprendizagem contínua.
( ) Os colaboradores aprendem uns com os outros e não compartilham inovações e melhores práticas visando solucionar problemas organizacionais reais.
( ) O foco do treinamento vai além do empregado isoladamente para o desenvolvimento da capacidade de aprendizado da organização, criando situações que permitam a discussão de problemas comuns e soluções por meio da aprendizagem coletiva.
( ) Os ambientes de aprendizagem são reestruturados de forma a tornarem-se proativos, centralizados, determinados e estratégicos e o resultado esperado é o “aprender fazendo”, desenvolvendo a capacidade de aprender e dar continuidade a esse processo na volta ao trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) As empresas começam a perceber a necessidade de transferir o foco dos esforços de treinamento e educação de eventos em sala de aula, cujo objetivo é desenvolver qualificações isoladas, para a criação de uma cultura de aprendizagem contínua.
( ) Os colaboradores aprendem uns com os outros e não compartilham inovações e melhores práticas visando solucionar problemas organizacionais reais.
( ) O foco do treinamento vai além do empregado isoladamente para o desenvolvimento da capacidade de aprendizado da organização, criando situações que permitam a discussão de problemas comuns e soluções por meio da aprendizagem coletiva.
( ) Os ambientes de aprendizagem são reestruturados de forma a tornarem-se proativos, centralizados, determinados e estratégicos e o resultado esperado é o “aprender fazendo”, desenvolvendo a capacidade de aprender e dar continuidade a esse processo na volta ao trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
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