Questões de Concurso Comentadas para UFPI

Q1254514

Ano: 2018 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais |

Q1254514 Libras

De acordo com Silva (2014), os cinco indicadores de formalidade em vídeos traduzidos para Libras são:

A

Espaço de sinalização, velocidade de sinalização, soletrações manuais, expressões faciais e orientação de mãos.

B

Espaço de sinalização, velocidade de sinalização, soletrações manuais, expressões faciais e parâmetros totalmente articulados.

C

Espaço de sinalização, velocidade de sinalização, soletrações manuais, expressões faciais e datilologia.

D

Configuração de mãos, espaço de sinalização, ponto de articulação, movimento, orientação de mãos.

E

Configuração de mãos, espaço de sinalização, ponto de articulação, soletrações manuais e orientação de mãos.

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Q1254513

Ano: 2018 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais |

Q1254513 Libras

O processo por meio do qual a população surda descobre sua identidade surda, enquanto parte de uma comunidade visual coletiva (SUTTON-SPENCE, 2008, p.340), denomina-se:

A

ser Surdo.

B

surdez.

C

orgulho Surdo.

D

ouvintismo.

E

cultura surda.

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Q1254512

Ano: 2018 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais |

Q1254512 Libras

A identidade não é algo estático, imóvel ou permanente, ela se molda de acordo com as informações que o indivíduo recebe (CALDAS, 2012, p. 143). As cinco identidades surdas categorizadas por Perlin (2013) são:

A

Identidades surdas, Identidade política surda, Identidades surdas híbridas, Identidades surdas de transição e Identidade surda incompleta.

B

Identidade política surda, Identidades surdas híbridas, Identidades surdas de transição; Identidade surda incompleta e Identidade surda mista.

C

Identidade política surda, Identidades surdas híbridas, Identidades surdas de transição; Identidade surda incompleta e Identidades surdas flutuantes.

D

Identidade política surda, Identidades surdas híbridas, Identidades surdas de transição; Identidade surda embaraçada e Identidade surda mista.

E

Identidade surda mista, Identidades surdas híbridas, Identidades surdas de transição; Identidade surda incompleta e Identidades surdas flutuantes.

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Q1254511

Ano: 2018 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais |

Q1254511 Libras

Os três processos de formação da Literatura Surda são:

A

Produção, adaptação e contos.

B

Produção, adaptação e tradução.

C

Contos, piadas e anedotas.

D

Contos, piadas e tradução.

E

Adaptação, piadas e produção.

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Q1254510

Ano: 2018 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais |

Q1254510 Libras

O Código de Conduta e Ética, aprovado em abril de 2014, pela Federação Brasileira das Associações de Profissionais Tradutores e Intérpretes e Guia-intérpretes de Língua de Sinais (FEBRAPILS) afirma, no parágrafo único do Art. 9º, que o profissional tradutor e intérprete e guia-intérprete deve:

A

Omitir os equívocos para que sua credibilidade não seja posta em questão.

B

Corrigir, caso seja questionado pelo beneficiário e contratante, seus equívocos.

C

Omitir os equívocos, pois não haverá prejuízos para as partes.

D

Corrigir, prontamente, eventuais equívocos cometidos durante sua atuação.

E

Continuar traduzindo ou interpretando e não demonstrar dúvidas quanto ao tema que está sendo tratado.

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Q1254509

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254509 Segurança e Saúde no Trabalho

No processo de reabilitação da espasticidade, deve-se proceder a uma avaliação objetiva com indicadores quantitativos e qualitativos que identifiquem os padrões clínicos da disfunção e se promova o retorno do trabalhador a seu ambiente de trabalho. Os testes visam tanto à mensuração da espasticidade em si (tônus muscular), quanto a sua repercussão funcional. Sobre os testes de mensuração da espasticidade, assinale a opção CORRETA.

A

Medida da Independência Funcional (MIF) é um método quantitativo de avaliação do grau de independência nas atividades diárias.

B

Índice de Barthel é uma medida válida para quantificar a dor da espasticidade.

C

Avaliação quantitativa da força muscular é realizada com a miometria aplicada ao teste de força muscular manual escala de 10 graus.

D

Escala modificada de Ashworth é a escala mais amplamente utilizada para avaliar os ângulos de abdução dos quadris e de flexão/extensão do punho.

E

Marcha é observado nos pacientes que deambulam, calculando-se as habilidades dos membros inferiores e superiores pela escala de Jebsen-Taylor.

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Q1254508

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254508 Segurança e Saúde no Trabalho

Reabilitação funcional/vocacional se define como tudo o que ajuda o trabalhador com um problema de saúde a ficar e retornar ao trabalho e manter sua atividade. Consiste em uma abordagem, intervenção e serviço direcionados aos cuidados de saúde no trabalho e à acomodação dos locais de trabalho para adultos em idade ativa. Sobre os conceitos centrais que embasam os programas de reabilitação funcional/vocacional, assinale a opção CORRETA.

A

Empregabilidade é a probabilidade de uma pessoa conseguir trabalho em uma ocupação específica, considerando-se suas habilidade pessoais.

B

Barreiras ao trabalho são os obstáculos que dificultam a retomada de uma atividade produtiva, podendo ser internos ou externos à pessoa.

C

Recolocabilidade é o conjunto de atributos pessoais como motivação, autoestima, desejo e habilidades gerais para obter e manter um emprego.

D

Postura de prontidão é o atributo relacionado à capacidade da pessoa de funcionar adequadamente em uma situação particular de trabalho ou numa ocupação específica.

E

Receptividade é o tempo adequado ao recebimento das intervenções para que a história vocacional do trabalhador se reorganize.

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Q1254507

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254507 Segurança e Saúde no Trabalho

A Lei 13.135/15 converteu a Medida Provisória 664/14 e alterou as Leis 8.213/91, 10.876/04, 10.666/03 e 8.112/90, estabelecendo que, nos casos de impossibilidade de realização de perícia médica pelo órgão ou setor próprio competente, assim como de efetiva incapacidade física ou técnica de implementação das atividades e de atendimento adequado à clientela da previdência social, o INSS poderá, sem ônus para os segurados, celebrar, nos termos do regulamento, convênios, termos de execução descentralizada, termos de fomento ou de colaboração, contratos não onerosos ou acordos de cooperação técnica para realização de perícia média, por delegação ou simples cooperação técnica, sob sua coordenação e supervisão, com:

A

empresas de economia mista.

B

entidades filantrópicas.

C

órgãos em parceria público-privada.

D

órgãos e entidades privadas.

E

órgãos e entidade que integrem o Sistema Único de Saúde.

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Q1254506

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254506 Segurança e Saúde no Trabalho

A perícia médica é atribuição privativa de médico, podendo ser exercida desde que investido em função que assegure a competência legal e administrativa do ato profissional. O exame médico-pericial visa a definir o nexo de causalidade entre:

A

morte e a doença prévia.

B

incapacidade física e a sequela de acidente.

C

lesão e o acidente.

D

doença ou acidente e sequela temporária ou permanente.

E

invalidez mental e a doença.

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Q1254505

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254505 Segurança e Saúde no Trabalho

Sinestesia é a sensação secundária ou associada produzida em um ponto do corpo humano, como consequência de um estímulo aplicado em outro ponto diferente. A cor sendo um estímulo visual, pode evocar associações com percepções naturais de outros sentidos. O uso de cores no ambiente de trabalho altera o conforto geral do trabalhador. Sobre o emprego das cores no ambiente de trabalho, assinale a opção CORRETA.

A

O vermelho, por suas características de excitação e movimento, beneficia a atividade mental.

B

O amarelo, por irradiar muita luz, é estimulante, porém irritante, devendo ser evitado nos pisos.

C

O verde deve ser equilibrado com outras cores para evitar um clima de tristeza.

D

O branco traz claridade, frescor e tranquilidade ao trabalhador.

E

O preto deve ser usado em ambientes extensos e de alta produtividade, pois harmoniza-se com outras cores e dá relaxamento e descanso.

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Q1254504

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254504 Segurança e Saúde no Trabalho

Para a NR-17, a organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. Assim, para efeito da NR-17, a organização do trabalho deve levar em consideração, no mínimo:

A

a política de produção da empresa.

B

o biotipo de cada trabalhador.

C

as máquinas em funcionamento no ambiente.

D

o ritmo de trabalho.

E

o IMC (Índice de Massa Corporal) médio dos trabalhadores.

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Q1254502

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254502 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-17 trata da Ergonomia, ou seja, visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Segundo a NR-17, os assentos utilizados nos postos de trabalho devem ter como requisito mínimo de conforto:

A

altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida.

B

conformações ajustáveis na base do assento com estofamento adequado ao peso do trabalhador.

C

borda frontal arredondada feita de material não tóxico, não alergênico e com deformação compatível ao impacto.

D

encosto macio porém que se adapte ao tórax do trabalhador.

E

dispositivo de proteção ao calor, seja no encosto ou em sua base.

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Q1254501

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254501 Segurança e Saúde no Trabalho

A Lei 8.142/90 em seu artigo 1˚, estabelece dois mecanismos principais de participação da comunidade na gestão do SUS: os conselhos de saúde e as conferências de saúde. Em 2015 o Conselho Nacional de Saúde deliberou pela realização da 15ª Conferência Nacional de Saúde tendo como tema central:

A

Extensão das ações de saúde por meio dos serviços básicos.

B

Efetivando o SUS: acesso, qualidade e humanização na atenção à saúde com controle social.

C

Saúde: um direito de todos e um dever do Estado. A saúde que temos, o SUS que queremos.

D

Saúde e qualidade de vida: política de Estado e desenvolvimento.

E

Saúde pública de qualidade para cuidar bem das pessoas: direito do povo brasileiro.

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Q1254500

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254500 Segurança e Saúde no Trabalho

O Sistema de Saúde Brasileiro foi organizado a partir da promulgação das Leis Orgânicas da Saúde, Lei 8.080/90 e Lei 8.142/90. De acordo com a Lei 8.080/90, é objetivo do Sistema Único de Saúde:

A

promover a saúde com ações que evitem a morte de pessoas doentes.

B

identificar ações que recuperem a saúde a partir dos determinantes sociais do processo saúde-doença.

C

prevenir as doenças através de ações que busquem atuar sobre os danos, reduzindo as sequelas.

D

identificar e divulgar os fatores condicionantes e determinantes da saúde.

E

promover a proteção da saúde com ações que controlem os riscos envolvendo diagnóstico e tratamento.

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Q1254499

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254499 Segurança e Saúde no Trabalho

O ruído intenso pode lesar a cóclea. Quando o indivíduo é exposto a um ruído abrupto e intenso (como estampidos e explosões) tem-se a ocorrência do trauma acústico. Porém a exposição a ruídos não tão intensos, mas por tempo prolongado, produz a instalação das Perdas Auditivas Induzidas por Ruído (PAIR). Sobre a PAIR, assinale a opção CORRETA.

A

Atinge perdas de até 40dB nas frequências baixas e 75dB nas altas.

B

Manifesta-se inicialmente nos agudos, na faixa dos 1.000 aos 3.000 Hz.

C

Apresenta-se geralmente após dez anos de exposição aos ruídos.

D

Mostra tendência de estabilização nas baixas frequências após 30 anos de evolução.

E

Define-se como a perda auditiva assimétrica, geralmente unilateral, de caráter condutivo.

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Q1254498

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254498 Segurança e Saúde no Trabalho

Os altos níveis de ruído ambiental têm se tornado um agravante para a saúde do trabalhador. No Brasil, a Norma Brasileira da Associação Brasileira de Normas Técnicas NBR 10152 estabelece os níveis de ruído para conforto acústico. Conforme a NBR 10152, o nível de som para conforto em salas de aula é de:

A

30 - 40 dB(A).

B

35 - 45 dB(A).

C

40 - 50 dB(A).

D

45 - 55 dB(A).

E

50 - 60 dB(A).

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Q1254497

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254497 Segurança e Saúde no Trabalho

A poluição atmosférica refere-se a mudanças no ar inalado que possa causar impacto a nível ambiental ou na saúde humana através da contaminação por gases, partículas sólidas, líquidos em suspensão, material biológico ou energia. O dióxido de enxofre é um gás tóxico e incolor que pode reagir com outros compostos na atmosfera e formar material particulado de diâmetro reduzido. O dióxido de enxofre pode produzir:

A

agravamento dos sintomas da asma.

B

aumento do índice de câncer de pulmão.

C

arteriosclerose.

D

intoxicação mitocondrial.

E

deterioração retiniana.

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Q1254496

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254496 Segurança e Saúde no Trabalho

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é uma obrigação imposta pela NR-7 que tem como objetivo a promoção e preservação da saúde do conjunto dos trabalhadores de uma empresa ou instituição. Esta Norma apresenta como responsabilidade do empregador:

A

encarregar a profissional médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas para cuidar dos trabalhadores da empresa a ser examinado.

B

incluir o exame médico admissional como obrigação para a realização do contrato inicial de trabalho.

C

encarregar dos exames complementares aos profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados.

D

considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico quanto a relação entre sua saúde e o trabalho.

E

garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia.

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Q1254495

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254495 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-33 tem como objeto a segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados. Esta Norma define como função a ser desempenha pelo Vigia:

A

cancelar os procedimentos de entrada e trabalho quando necessário.

B

assegurar que os serviços de emergência e salvamento estejam disponíveis e que os meios para acioná-los estejam operantes.

C

operar os movimentadores de pessoas.

D

emitir a Permissão de Entrada e Trabalho antes do início das atividades.

E

executar os testes e os procedimentos contidos na Permissão de Entrada e Trabalho.

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Q1254494

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254494 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a NR-9 que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ambiental, consideram-se riscos ambientais os agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e os riscos de acidentes de trabalho. Eles são capazes de causar danos à saúde e à integridade física do trabalhador em função de sua natureza, concentração, intensidade, suscetibilidade e tempo de exposição. Os riscos ambientais ou profissionais estão divididos em cinco grupos, estando os riscos referentes às poeiras minerais e alcalinas classificados no grupo:

A

01.

B

02.

C

03.

D

04.

E

05.

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