Questões de Concurso Comentadas para ufpi

A NR 35, que trata sobre a segurança no trabalho em altura, estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para execução desta atividade. Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m de altura do nível inferior, em que haja risco de queda. Sobre o disposto no texto da NR 35 e na Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019, analise os itens a seguir:
I. Considera-se trabalhador capacitado para o trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em teórico e prático, com carga horária mínima de seis horas, cujo conteúdo programático inclui normas e regulamentos aplicáveis em trabalho em altura; análise de risco e condições impeditivas; riscos potenciais e inerentes ao trabalho e medidas de prevenção e controle; sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva; equipamentos de proteção individual para trabalho em altura; acidentes típicos em trabalho em altura; condutas e situações de emergência;
II. São responsabilidades do empregador garantir a implementação das medidas de proteção estabelecidas na NR 35; assegurar a realização da Análise de Risco – AR e, quando aplicável, a emissão da Permissão de Trabalho – PT; desenvolver procedimentos operacionais para as atividades rotineiras de trabalho em altura; adotar as providências necessárias para acompanhar o cumprimento das medidas de proteção; garantir aos trabalhadores informações atualizadas sobre os riscos e as medidas de controle, dentre outras;
III. O trabalho em altura deve ser planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado. Considera-se trabalhador autorizado aquele capacitado, cujo estado de saúde foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade e que possua anuência formal da empresa;
IV. A Análise de Risco deve, além dos riscos inerentes ao trabalho em altura, considerar: o local em que os serviços serão executados e seu entorno; o isolamento e a sinalização no entorno da área de trabalho; o estabelecimento dos sistemas e pontos de ancoragem; as condições meteorológicas adversas; a seleção, a inspeção, a forma de utilização e a limitação de uso dos sistemas de proteção coletiva e individual.
É CORRETO o que se afirma em:

Segundo a NR 10, os projetos de instalações elétricas devem ser acompanhados de memorial descritivo. São itens que devem constar no memorial descritivo, no mínimo, EXCETO: 

A NR 18 se aplica às atividades da indústria da construção constantes da seção “F” do Código Nacional de Atividades Econômicas – CNAE e às atividades e serviços de demolição, reparo, pintura, limpeza e manutenção de edifícios em geral e de manutenção de obras de urbanização. De acordo com esta Norma Regulamentadora, são obrigatórias a elaboração e a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR nos canteiros de obras, contemplando os riscos ocupacionais e suas respectivas medidas de prevenção. Além disso, o PGR deve conter os seguintes documentos, EXCETO:

As Normas de Higiene Ocupacional (NHOs) compõe uma série de normas técnicas, resultantes dos trabalhos técnicos que abordam diferentes aspectos dos procedimentos e critérios de identificação, avaliação e controle dos riscos e perigos ambientais e profissionais, com o principal objetivo de fomentar a adoção de medidas preventivas contra doenças profissionais e quaisquer outros riscos e fatores potencialmente danosos à saúde e à segurança dos trabalhadores, em diversos ambientes ocupacionais. Sobre as NHOs, é CORRETO afirmar que:

Os métodos de combate a incêndio em uma edificação são implementados conforme Instruções Técnicas de acordo com o tipo de construção da edificação, capacidade de ocupação do espaço e tipo de atividade, que classificam o risco da edificação. Sobre as Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros do Piauí de 2019, é INCORRETO afirmar que:

Evento cuja ocorrência é indesejada e apresenta característica e potencial para causar danos, porém não chega a esta consequência. Esta definição é referente a:

A adoção de um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) destina-se a permitir que uma organização forneça locais de trabalho seguros e saudáveis, evite lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho e melhore continuamente seu desempenho de SSO. Segundo a ISO 45001:2018, é CORRETO afirmar que:

Considerando o Anexo I, da NR-17, que trata sobre ergonomia no trabalho dos operadores de checkout, tendo como objetivo estabelecer as diretrizes e os requisitos para a adequação das condições de trabalho, visando à prevenção dos problemas de saúde e segurança relacionados ao desenvolvimento da atividade. No que se refere especificamente ao mobiliário de checkout e suas dimensões, é CORRETO afirmar que:

A NR 09 define e classifica os tipos de riscos existentes, sendo eles: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. O risco é classificado de acordo com seu agente causador. Os agentes físicos, por exemplo, são todo e qualquer agente em forma de energia que, em função da natureza, intensidade e exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Sendo assim, são exemplos de agentes físicos, EXCETO:

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um processo exigido pela NR 17, cujo objetivo principal é analisar as condições de trabalho dentro de uma empresa ou organização. O resultado de aplicação da AET é a identificação de problemas ou de riscos para os trabalhadores. Conforme a NR 17, a AET deve abordar as condições do trabalho, incluindo as seguintes etapas, EXCETO:

Nos itens abaixo, estão descritos requisitos mínimos de segurança para condutores de alimentação elétrica de máquinas e de equipamentos, conforme Instrução Normativa SEPTR n° 001/2019, e exigência da NR-12, que trata da Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos. Para todos os itens constam requisitos mínimos, EXCETO:

O agente da inspeção do trabalho, conforme NR-28, pode notificar empregadores quando estiverem diante de irregularidades nos ambientes de trabalho. As notificações serão acompanhadas de prazos para que o empregador realize as devidas correções destas irregularidades, podendo conceder, no máximo:

As medidas de prevenção de incêndios devem estar em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis. Estas medidas devem ser adotadas em todas as edificações e os estabelecimentos pelos empregadores. Com base nos conhecimentos sobre as Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros Militar do Piauí, a opção CORRETA é:

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) tem por responsabilidade recomendar os EPI (Equipamentos de Proteção Individual) adequados ao risco de cada atividade ao empregador, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e trabalhadores usuários, conforme consta no texto da NR 06. Em 07 de dezembro de 2010, entrou em vigor a Portaria SIT n° 194 que alterou as responsabilidades do empregador sobre os EPI. Assinale a opção que consta APENAS estas responsabilidades, conforme a alteração da Portaria.

A NBR 14280/2001 trata sobre acidentes de trabalho, em qualquer atividade laboral. Esta norma especifica todos os critérios para informar, investigar, analisar e mensurar os acidentes em toda e qualquer empresa e/ou órgão interessado nas causas e consequências dos mesmos. Estes estudos e análises permitem fornecer orientações voltadas às ações prevencionistas, porém sem mencionar referências específicas a medidas corretivas, falhas e meios de correções das condições que culminaram no acidente. Com base nestas informações e no que diz respeito à NBR 14280, é INCORRETO afirmar: 

São estáveis, após três anos de efetivo exercício, os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. Ao se tornar estável, nos termos da Lei nº 8.112/1990, o servidor somente perderá o cargo em virtude de:

Em relação ao que dispõe a Lei nº 8.112/1990 sobre a licença para tratar de interesses particulares, é CERTO que:

O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido, sendo que, conforme previsto na Lei nº 8.112/1990, o prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá:

A respeito dos deveres e proibições previstas ao servidor pela Lei nº 8.112/1990, marque a opção INCORRETA:

As férias do servidor público são garantidas tanto pela Constituição Federal de 1988 quanto pela Lei nº 8.112/1990. Levando em conta o que se encontra previsto na Lei nº 8.112/1990 em relação às férias, é CORRETO afirmar que: