Questões de Concurso
Comentadas para crefono 2 - sp
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No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.
A organização é o elemento relacionado ao
estabelecimento e à implementação das maneiras
de se trabalhar.
No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.
A manutenção é o fator relativo à coordenação e à
integração do trabalho dos membros da equipe.
No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.
A assessoria é o componente ligado à criação e à
experimentação de novas ideias.
No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.
O desenvolvimento é o elemento associado à avaliação
e ao teste de aplicabilidade de novas abordagens.
No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.
A promoção é o fator relacionado com a identificação
e com a exploração de oportunidades.
No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.
O empreendedorismo é o elemento ligado à
transmissão e ao recebimento de informação.
No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.
As equipes devem ter um conjunto de participantes
capazes de contribuir, com habilidades e competências
semelhantes, para o alcance dos objetivos.
No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.
O assessor, também chamado de reportador, trabalha
com o intuito de que todos os membros da equipe
sejam informados, a fim de que eles possam analisar
as situações e tomar as decisões adequadas.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
O desempenho humano depende de uma
complexidade de fatores que atuam mediante
uma integração entre si de maneira extremamente
dinâmica.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
O desempenho é a consequência do estado
motivacional e do esforço individual para a realização
da tarefa e para o alcance dos objetivos.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
Uma linha básica para as punições é a manutenção de
um inventário diversificado de recompensas.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
Uma diretriz elementar para o reforço positivo é
a explicação a cada pessoa acerca do que ela tem
feito corretamente.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
O ato de liderar significa o cumprimento de uma tarefa
ou de uma obrigação, bem como a execução de uma
função ou de um papel na organização.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
O desempenho humano depende de uma
complexidade de fatores que atuam por meio da
interação entre si, de maneira extremamente dinâmica.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
A avaliação do desempenho deve envolver cada
pessoa da equipe, a própria equipe, o gestor e a sua
unidade organizacional.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
A avaliação do desempenho, que é uma
responsabilidade do departamento de recursos
humanos, procura monitorar o trabalho da equipe.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
A avaliação do desempenho tem como foco a
eficiência e a eficácia, bem como a qualidade e a
produtividade.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
O cliente interno é a pessoa ou a instituição que utiliza
o produto ou o serviço oferecido pela organização.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
O princípio escalar refere‑se a linhas claramente
definidas de autoridade, desde a cúpula até a base
da organização.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
A cadeia de comando é associada a dois princípios
enunciados pela teoria neoclássica da administração,
que são o princípio da unicidade de comando e o
princípio escalar.
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