Questões de Concurso Comentadas para cfo-df

Quanto  a  desempenho  profissional,  julgue  o  item.
Os  chefes  aplicam  avaliações  de  desempenho,  principalmente,  para  obter  informações  importantes  para as decisões sobre promoções e aumento de salário,  desenvolver um plano para corrigir qualquer deficiência  que possa ter sido revelada pela avaliação, reforçar  pontos positivos do desempenho dos funcionários e  avaliar o planejamento de carreira. 

A respeito do processo de planejamento, julgue o item.

Entre  as  características  da  administração  por   objetivos (APO), estão o estabelecimento conjunto de  objetivos entre o gerente e seu superior e a contínua  avaliação, revisão e reciclagem dos planos.  

A respeito do processo de planejamento, julgue o item.

A  ferramenta  5W2H  consiste  em  um  checklist  de  atividades, prazos e responsabilidades que devem ser  desenvolvidas em um projeto, de modo a definir o que  será feito, por que, onde, quem irá fazer, quando será  feito, como e quanto custará.  

Acerca de organização, julgue o item.
A amplitude administrativa estreita diminui o tempo de  supervisão  e  aumenta  a  atenção  individual  ao  subordinado,  mas  provoca  o  aumento  do  custo  administrativo.  

Quanto  a  desempenho  profissional,  julgue  o  item.
A gestão de desempenho faz parte de um processo  maior  de  gestão  organizacional,  à  medida  que,   por  intermédio  de  técnicas  de  planejamento,  acompanhamento  e  avaliação  sistemáticos  aplicados  nos  diversos  níveis  de  organização,  permite  rever  estratégias, objetivos, processos de trabalho e políticas  de recursos humanos, entre outros, não cabendo a ela  nenhum tipo de correção de desvios organizacionais.