Questões de Concurso
Comentadas para prefeitura de aquiraz - ce
Foram encontradas 306 questões
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Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Assistente Social |
Q2048837
Conhecimentos Gerais
Em parceria com a Secretaria de Cultura de Aquiraz, o
Festival Acordes do Amanhã incluiu Aquiraz na rota musical.
O festival, que começou hoje em Fortaleza, também
aconteceu paralelamente nas cidades de Orós/CE,
Itapajé/CE, São Luiz Gonzaga/RS e Garruchos/RS.
Ao todo, são 130 intervenções sonoras urbanas, que revelam a música como instrumento potencial para transitar e transformar diferentes esferas sociais, ocupando e recriando lugares de uma cidade possível.
www.festivalacordesdoamanha.com.br
Toda a programação foi gratuita e o lema da ação era:
Ao todo, são 130 intervenções sonoras urbanas, que revelam a música como instrumento potencial para transitar e transformar diferentes esferas sociais, ocupando e recriando lugares de uma cidade possível.
www.festivalacordesdoamanha.com.br
Toda a programação foi gratuita e o lema da ação era:
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Assistente Social |
Q2048836
Conhecimentos Gerais
No último dia 12 de maio, o Governo Municipal de
Aquiraz, através da Secretaria de Cultura do Município de
Aquiraz, tornou público Edital para o concurso que
regulamenta o apoio a grupos de quadrilha e festivais
juninos interessados em participarem do Festival Junino de
Aquiraz 2017 – Construindo Uma Nova História.
http://www.aquiraz.ce.gov.br/noticias.php
A Prefeitura de Aquiraz, através da Secretaria Municipal de Cultura, objetiva, com esse evento,
I. promover uma competição entre os grupos inscritos. II. arrecadar dinheiro com a venda de credenciais aos ambulantes. III. valorizar as tradições juninas do povo aquirazense. IV. democratizar o acesso aos recursos públicos. V. estimular a organização e a participação das comunidades. VI. fomentar, sobretudo, a cadeia produtiva gerada em torno dos festejos populares.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
http://www.aquiraz.ce.gov.br/noticias.php
A Prefeitura de Aquiraz, através da Secretaria Municipal de Cultura, objetiva, com esse evento,
I. promover uma competição entre os grupos inscritos. II. arrecadar dinheiro com a venda de credenciais aos ambulantes. III. valorizar as tradições juninas do povo aquirazense. IV. democratizar o acesso aos recursos públicos. V. estimular a organização e a participação das comunidades. VI. fomentar, sobretudo, a cadeia produtiva gerada em torno dos festejos populares.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Assistente Social |
Q2048834
Conhecimentos Gerais
Texto associado
NOTÍCIA I
Suborno na América Latina
A Odebrecht carrega uma dívida cada vez maior desde que seu
envolvimento nos crimes apurados na operação Lava Jato veio à
tona. Em dezembro, o grupo brasileiro reconheceu a prática de
suborno na América Latina.
A Odebrecht admitiu o pagamento de US$ 29 milhões a
funcionários peruanos em troca de contratos para obras no país
entre os anos de 2005 e 2014, segundo documentos do
Departamento de Justiça dos Estados Unidos (DoJ).
No período, a construtora participou de mais de 40 projetos no
Peru, que envolveram cerca de US$ 12 bilhões em gastos
públicos durante os governos de presidentes Alejandro Toledo,
Alan García e Ollanta Humala.
No relatório de administração da Odebrecht de 2016-2016, a
empresa cita entre seus principais negócios, obras dos projetos
de Irrigação Olmos e Chavimochic, da Central Hidrelétrica
Chaglla, da Vía de Evitamiento de Cuzco e do Porto Matarani. A
empresa também administra concessões de rodovias no Peru.
Depois dos brasileiros, os peruanos compõem a maior parte do
quadro de trabalhadores da empresa. Dos 128 mil funcionários
da empresa no grupo, cerca de 10 mil são peruanos.
NOTÍCIA II
O escândalo da venda de carne maquiada e de pagamento de
propina a fiscais sanitários manchou a reputação no Exterior de
duas das maiores exportadoras do produto no mundo – BRF e
JBS – e também prejudicou a recuperação do agronegócio no
Brasil, que encolheu 6,6% em 2016. Dona das marcas Sadia e
Perdigão, a BRF tem 47 fábricas no Brasil e exporta para 120
países. A BRF é dona de 14% do mercado de aves mundial. Já a
JBS é o maior frigorífico do mundo, dono das marcas Friboi,
Seara, Swift, Pilgrim's Pride e exporta para 150 países.
http://g1.globo.com
A Notícia II está se referindo à Operação
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Assistente Social |
Q2048833
Conhecimentos Gerais
Texto associado
NOTÍCIA I
Suborno na América Latina
A Odebrecht carrega uma dívida cada vez maior desde que seu
envolvimento nos crimes apurados na operação Lava Jato veio à
tona. Em dezembro, o grupo brasileiro reconheceu a prática de
suborno na América Latina.
A Odebrecht admitiu o pagamento de US$ 29 milhões a
funcionários peruanos em troca de contratos para obras no país
entre os anos de 2005 e 2014, segundo documentos do
Departamento de Justiça dos Estados Unidos (DoJ).
No período, a construtora participou de mais de 40 projetos no
Peru, que envolveram cerca de US$ 12 bilhões em gastos
públicos durante os governos de presidentes Alejandro Toledo,
Alan García e Ollanta Humala.
No relatório de administração da Odebrecht de 2016-2016, a
empresa cita entre seus principais negócios, obras dos projetos
de Irrigação Olmos e Chavimochic, da Central Hidrelétrica
Chaglla, da Vía de Evitamiento de Cuzco e do Porto Matarani. A
empresa também administra concessões de rodovias no Peru.
Depois dos brasileiros, os peruanos compõem a maior parte do
quadro de trabalhadores da empresa. Dos 128 mil funcionários
da empresa no grupo, cerca de 10 mil são peruanos.
NOTÍCIA II
O escândalo da venda de carne maquiada e de pagamento de
propina a fiscais sanitários manchou a reputação no Exterior de
duas das maiores exportadoras do produto no mundo – BRF e
JBS – e também prejudicou a recuperação do agronegócio no
Brasil, que encolheu 6,6% em 2016. Dona das marcas Sadia e
Perdigão, a BRF tem 47 fábricas no Brasil e exporta para 120
países. A BRF é dona de 14% do mercado de aves mundial. Já a
JBS é o maior frigorífico do mundo, dono das marcas Friboi,
Seara, Swift, Pilgrim's Pride e exporta para 150 países.
http://g1.globo.com
De acordo com a Notícia I, o sentimento do povo
brasileiro sobre essa nova imagem do Brasil é de
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Assistente Social |
Q2048832
Conhecimentos Gerais
Propina em 12 países
Em acordo de leniência firmado com o Departamento de Justiça dos Estados Unidos, derivado das investigações da Lava-Jato, a Odebrecht admitiu ter pago em propina US$ 788 milhões entre 2001 e 2016 e a Braskem, US$ 250 milhões entre 2006 e 2014, a funcionários do governo, representantes desses funcionários e partidos políticos do Brasil e de outros 11 países. Para o órgão dos EUA, é o "maior caso de suborno internacional na história". A construtora brasileira pagou propina para garantir contratos em mais de 100 projetos em Angola, Argentina, Brasil, Colômbia, República Dominicana, Equador, Guatemala, México, Moçambique, Panamá, Peru e Venezuela, segundo o Departamento de Justiça dos EUA. Na Colômbia, a empresa admitiu ter pago mais de US$ 11 milhões em propina entre 2009 e 2014.
(http://www1.folha.uol.com.br/poder/2017/01/1849403-brasil-e-lider-em-ranking-depropina-nos-estados-unidos)
A propina brasileira pode ser entendida como
Em acordo de leniência firmado com o Departamento de Justiça dos Estados Unidos, derivado das investigações da Lava-Jato, a Odebrecht admitiu ter pago em propina US$ 788 milhões entre 2001 e 2016 e a Braskem, US$ 250 milhões entre 2006 e 2014, a funcionários do governo, representantes desses funcionários e partidos políticos do Brasil e de outros 11 países. Para o órgão dos EUA, é o "maior caso de suborno internacional na história". A construtora brasileira pagou propina para garantir contratos em mais de 100 projetos em Angola, Argentina, Brasil, Colômbia, República Dominicana, Equador, Guatemala, México, Moçambique, Panamá, Peru e Venezuela, segundo o Departamento de Justiça dos EUA. Na Colômbia, a empresa admitiu ter pago mais de US$ 11 milhões em propina entre 2009 e 2014.
(http://www1.folha.uol.com.br/poder/2017/01/1849403-brasil-e-lider-em-ranking-depropina-nos-estados-unidos)
A propina brasileira pode ser entendida como
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047825
Gestão de Pessoas
A GRF Engenharia procura atrair, motivar, recompensar
e reter funcionários de alta performance, que contribuem
para o sucesso da corporação. Faz isto por meio de uma
comunicação aberta sobre sua filosofia e suas políticas de
remuneração.
Estas políticas de remuneração estão alinhadas aos objetivos e às estratégias da empresa e são norteadas pelas melhores práticas e tendências de mercado. Compreendem um pacote que inclui, além do salário, programas de remuneração variável e benefícios atraentes e competitivos. Como remuneração variável adota a PLR (Participação nos Lucros ou Resultados).
Em relação às vantagens desse tipo de remuneração, analise as afirmativas.
I. É uma maneira segura e prática de motivar o colaborador e aumentar seu comprometimento com as metas organizacionais. II. A empresa pode utilizar diversos indicadores, tais como índices de produtividade, qualidade, lucratividade, saúde e segurança do trabalho a título de pagamento da PLR. III. Sobre a parcela paga a título de PLR não incide uma série de encargos trabalhistas e previdenciários, como 13º salário, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), 1/3 de férias, entre outros, os quais são aplicados quando do pagamento do salário-base. IV. Os empregados trabalham como verdadeiros parceiros da organização, repartindo os benefícios e os prejuízos.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
Estas políticas de remuneração estão alinhadas aos objetivos e às estratégias da empresa e são norteadas pelas melhores práticas e tendências de mercado. Compreendem um pacote que inclui, além do salário, programas de remuneração variável e benefícios atraentes e competitivos. Como remuneração variável adota a PLR (Participação nos Lucros ou Resultados).
Em relação às vantagens desse tipo de remuneração, analise as afirmativas.
I. É uma maneira segura e prática de motivar o colaborador e aumentar seu comprometimento com as metas organizacionais. II. A empresa pode utilizar diversos indicadores, tais como índices de produtividade, qualidade, lucratividade, saúde e segurança do trabalho a título de pagamento da PLR. III. Sobre a parcela paga a título de PLR não incide uma série de encargos trabalhistas e previdenciários, como 13º salário, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), 1/3 de férias, entre outros, os quais são aplicados quando do pagamento do salário-base. IV. Os empregados trabalham como verdadeiros parceiros da organização, repartindo os benefícios e os prejuízos.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047824
Gestão de Pessoas
O comprometimento dos gestores com a área de
treinamento é imprescindível, declara José Carlos Ramalho,
diretor de RH da empresa Foco S/A. Anualmente, solicito aos
gerentes que as necessidades de treinamento sejam a partir
de indicadores a priori. Como exemplos de indicadores a
priori, ele destaca
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047823
Administração Geral
Para compreender totalmente os sistemas de
informação, é necessário conhecer suas dimensões mais
amplas. Marque a alternativa que corresponde
adequadamente a essas dimensões.
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047822
Administração Geral
As empresas estão sempre tentando melhorar a
eficiência de suas operações a fim de obterem mais
lucratividade. Das ferramentas que os administradores
dispõem, as tecnologias e os sistemas de informação estão
entre as mais importantes para atingirem altos níveis de
eficiência e produtividade nas operações. Sobre os sistemas
de informação, podemos considerar que
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047821
Segurança e Saúde no Trabalho
De modo geral, há três possíveis práticas que
colaboram com a ocorrência de um acidente de trabalho:
imperícia, negligência e imprudência. Relacione a coluna A
práticas inadequadas, pela coluna B, suas respectivas
características.
COLUNA A
I. Imperícia. II. Negligência. III. Imprudência.
COLUNA B
( ) O funcionário se arrisca, trabalhando com desrespeito que está previsto em lei e com descaso quanto às possíveis consequências de seu ato. ( ) O trabalhador realiza determinada função sem que esteja preparado tecnicamente para tal, sem que tenha expertise para aquele tipo de trabalho. ( ) Refere-se à falta de cuidado ou à displicência quando da realização de um trabalho ou uma função, isto é, ignorar o que deveria ter sido providenciado para que um serviço seja concluído.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
COLUNA A
I. Imperícia. II. Negligência. III. Imprudência.
COLUNA B
( ) O funcionário se arrisca, trabalhando com desrespeito que está previsto em lei e com descaso quanto às possíveis consequências de seu ato. ( ) O trabalhador realiza determinada função sem que esteja preparado tecnicamente para tal, sem que tenha expertise para aquele tipo de trabalho. ( ) Refere-se à falta de cuidado ou à displicência quando da realização de um trabalho ou uma função, isto é, ignorar o que deveria ter sido providenciado para que um serviço seja concluído.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047820
Segurança e Saúde no Trabalho
Segurança e saúde no trabalho fazem parte atualmente
dos assuntos mais discutidos no âmbito empresarial,
governamental e na sociedade em geral. São vários os
fatores que levam as organizações a considerarem as
questões de segurança como estratégicas em seu negócio.
Em relação à segurança e saúde no trabalho, assinale (V) para as afirmativas VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.
( ) Um programa de prevenção de acidentes deve estar sustentado em dois aspectos fundamentais: o humano e o econômico. ( ) A elaboração de normas regulamentadoras e procedimentos que visam à proteção da integridade física e mental do trabalhador é um dos objetivos do empregador na prevenção da segurança e saúde no trabalho. ( ) Cabe ao empregador, a aquisição do tipo adequado de EPI (Equipamento de Proteção Individual) a cada atividade funcional. ( )Toda empresa que tenha empregados pelo Regime da CLT, independentemente da quantidade e do grau de risco, é obrigada a elaborar o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO).
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.
Em relação à segurança e saúde no trabalho, assinale (V) para as afirmativas VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.
( ) Um programa de prevenção de acidentes deve estar sustentado em dois aspectos fundamentais: o humano e o econômico. ( ) A elaboração de normas regulamentadoras e procedimentos que visam à proteção da integridade física e mental do trabalhador é um dos objetivos do empregador na prevenção da segurança e saúde no trabalho. ( ) Cabe ao empregador, a aquisição do tipo adequado de EPI (Equipamento de Proteção Individual) a cada atividade funcional. ( )Toda empresa que tenha empregados pelo Regime da CLT, independentemente da quantidade e do grau de risco, é obrigada a elaborar o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO).
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047819
Segurança e Saúde no Trabalho
Todos os anos, milhões de trabalhadores morrem ou
ficam seriamente feridos por causa de acidentes ou lesões
ocasionadas durante suas atividades profissionais.
Consequentemente, empresas são afetadas com inúmeras
taxas de indenizações, tratamentos médicos ou
simplesmente por afastamento desses funcionários
prejudicados. A melhor forma de se evitar todo esse
doloroso processo é investindo em segurança no trabalho.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) constitui uma forte aliada na prevenção de acidentes de trabalho. Sobre a CIPA, analise as afirmativas a seguir.
I. Seu funcionamento é regido pela NR5, tendo como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível a atividade laboral dos indivíduos com a promoção da sua saúde e manutenção de sua vida. II. São atribuições dos representantes da CIPA elaborar leis, normas e adotar providências necessárias para a instalação de mecanismos de segurança do trabalho. III. Deve atuar como agente de fiscalização e como desenvolvedora de métodos para evitar os acidentes. IV. Todos os membros da CIPA são indicados pelos próprios funcionários e o presidente, escolhido pelo representante legal da empresa.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) constitui uma forte aliada na prevenção de acidentes de trabalho. Sobre a CIPA, analise as afirmativas a seguir.
I. Seu funcionamento é regido pela NR5, tendo como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível a atividade laboral dos indivíduos com a promoção da sua saúde e manutenção de sua vida. II. São atribuições dos representantes da CIPA elaborar leis, normas e adotar providências necessárias para a instalação de mecanismos de segurança do trabalho. III. Deve atuar como agente de fiscalização e como desenvolvedora de métodos para evitar os acidentes. IV. Todos os membros da CIPA são indicados pelos próprios funcionários e o presidente, escolhido pelo representante legal da empresa.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047818
Administração Geral
Pedro Ramalho, diretor administrativo, recebeu a
incumbência de implantar um plano motivacional para sua
equipe, baseado na teoria de McClelland. Ele deverá
promover ações
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047817
Gestão de Pessoas
Atualmente, a forte concorrência, observada nos
diversos ramos de atividade, exige mais esforços por parte
dos gestores para manter e aumentar a participação da
empresa no mercado. Ações relacionadas ao preço, ao
produto e aos pontos de venda são adotadas com
frequência. Entretanto, essas estratégias são facilmente
copiadas pela concorrência. Nesse sentido, cada vez mais,
as empresas vêm investindo nos processos de preparação
do capital humano denominado como treinamento e
desenvolvimento de pessoas.
Analise as diferenças entre treinamento e desenvolvimento de pessoal e relacione a coluna B pela coluna A.
COLUNA A I. Treinamento de pessoal. II. Desenvolvimento de pessoal.
COLUNA B ( ) Voltado à pessoa. ( ) Visa suprir carências específicas de um funcionário para o desempenho de seu cargo. ( ) O propósito é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos. ( ) Tem função preventiva; no futuro, será bom que a pessoa apresente aquelas competências.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Analise as diferenças entre treinamento e desenvolvimento de pessoal e relacione a coluna B pela coluna A.
COLUNA A I. Treinamento de pessoal. II. Desenvolvimento de pessoal.
COLUNA B ( ) Voltado à pessoa. ( ) Visa suprir carências específicas de um funcionário para o desempenho de seu cargo. ( ) O propósito é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos. ( ) Tem função preventiva; no futuro, será bom que a pessoa apresente aquelas competências.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047816
Administração Geral
Um sistema de Qualidade Total deve utilizar-se de
ferramentas de apoio. Uma delas é o “Just-in-time” que tem
como propósito
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047815
Administração Geral
Para a análise da qualidade, pode-se lançar mão de
algumas ferramentas difundidas pelo movimento da
Qualidade Total. Uma destas ferramentas é o Benchmarking,
que consiste em um(a)
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047814
Administração Geral
O primeiro passo para implantação de um sistema da
Qualidade é a formalização, pela alta direção, de sua política
da qualidade que deve
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047813
Gestão de Pessoas
Cada empresa define o seu plano de benefícios para
atender às necessidades dos seus funcionários. Geralmente,
o plano de benefícios é composto de um pacote de benefícios
adequado ao perfil dos funcionários e de suas atividades. Os
planos de benefícios podem ser classificados em monetários
ou não monetários. Assinale a opção que indica os
benefícios não monetários.
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047812
Gestão de Pessoas
Cada vez mais os gestores estão assumindo a
responsabilidade pela análise e descrição dos cargos que
lhes estão subordinados, a fim de redesenhá-los e adequálos às características de seus funcionários e, com isso,
aumentarem a eficácia e a satisfação dos colaboradores.
No que se refere à análise e à descrição de cargos nas organizações, analise as afirmativas.
I. Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para que possa desempenhá-lo adequadamente.
II. A descrição de cargos focaliza os requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir, as responsabilidades que o cargo lhe impõe e as condições em que o trabalho deve ser feito. III. A descrição e análise de cargos constituem um mesmo processo que busca definir as atribuições e responsabilidades específicas do ocupante de um cargo.
IV. A descrição do cargo relaciona, de maneira breve, as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo, ou seja, os aspectos intrínsecos do cargo.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
No que se refere à análise e à descrição de cargos nas organizações, analise as afirmativas.
I. Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para que possa desempenhá-lo adequadamente.
II. A descrição de cargos focaliza os requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir, as responsabilidades que o cargo lhe impõe e as condições em que o trabalho deve ser feito. III. A descrição e análise de cargos constituem um mesmo processo que busca definir as atribuições e responsabilidades específicas do ocupante de um cargo.
IV. A descrição do cargo relaciona, de maneira breve, as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo, ou seja, os aspectos intrínsecos do cargo.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Administrador Hospitalar |
Q2047811
Gestão de Pessoas
As pessoas trabalham nas organizações em função de certas expectativas e resultados. Elas estão dispostas a se dedicarem ao trabalho, às metas e aos objetivos da organização desde que isto lhes traga algum retorno significativo pelo seu esforço e pela sua dedicação. Em outros termos, o comprometimento das pessoas no trabalho organizacional depende do grau de reciprocidade percebido por elas: na medida em que o trabalho produz resultados esperados, tanto maior será esse comprometimento. Daí a importância em implementar sistemas de recompensas capazes de aumentar o comprometimento das pessoas nos negócios da organização.
Em relação aos sistemas de recompensas, leia as afirmativas a seguir e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.
( ) A primeira etapa para a escolha do melhor tipo de remuneração é a análise da estrutura organizacional, dos objetivos estratégicos, da missão, da visão e dos valores. ( ) A remuneração funcional é mais usada em empresa com estrutura burocrática sem perspectiva de mudança. ( ) Na remuneração funcional, necessita-se de avaliação de desempenho frequente. ( ) Salário direto é uma forma de valorização do colaborador, não com dinheiro, mas com benefícios que, muitas vezes, valem mais que o salário em espécie. ( ) Remuneração variável é um sistema baseado no alcance de metas corporativas. Requer estratégias que alinhem objetivos individuais aos globais da empresa.
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.
Em relação aos sistemas de recompensas, leia as afirmativas a seguir e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.
( ) A primeira etapa para a escolha do melhor tipo de remuneração é a análise da estrutura organizacional, dos objetivos estratégicos, da missão, da visão e dos valores. ( ) A remuneração funcional é mais usada em empresa com estrutura burocrática sem perspectiva de mudança. ( ) Na remuneração funcional, necessita-se de avaliação de desempenho frequente. ( ) Salário direto é uma forma de valorização do colaborador, não com dinheiro, mas com benefícios que, muitas vezes, valem mais que o salário em espécie. ( ) Remuneração variável é um sistema baseado no alcance de metas corporativas. Requer estratégias que alinhem objetivos individuais aos globais da empresa.
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.
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