Questões de Concurso Comentadas para Câmara de Igarassu - PE

Q2265577

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Assistente Administrativo |

Q2265577 Administração Geral

Cláudio e Jonas são vendedores externos de uma empresa de confecção masculina. Trabalham sem salário fixo, recebem combustível para locomoção e vale-alimentação por dias úteis. Ao final do mês, de acordo com as metas de vendas alcançadas, recebem proporcionalmente seus salários. Na apuração dos valores a receber no mês de julho, verificou-se que ambos conseguiram alcançar as metas de vendas propostas, contudo, Cláudio reduziu suas despesas com combustível e alimentação 35% menos. No exemplo dado, pode-se concluir que, em relação aos conceitos de eficiência e eficácia, está correto afirmar:

A

Ambos foram eficazes porque atingiram o resultado esperado, mesmo considerando os gastos realizados e os custos envolvidos; Cláudio, contudo, foi mais eficiente, uma vez que alcançou resultados com o mínimo de recursos.

B

Ambos foram eficientes porque atingiram o resultado esperado, porém, Cláudio não foi suficientemente eficaz.

C

Considerando terem existido gastos realizados nos custos envolvidos, Cláudio e Jonas nem foram eficazes nem eficientes.

D

Jonas e Cláudio foram eficientes e eficazes porque alcançaram os resultados e a medida da eficiência e efetividade não considera os gastos para ser mensurada.

E

Ambos foram eficientes, porém, só Cláudio foi suficientemente eficaz porque gerou valor agregado e impactos positivos na empresa por meio de seus serviços.

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Q2265576

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Assistente Administrativo |

Q2265576 Administração Geral

A adoção de métodos de gestão eficientes que objetivam organizar melhor o funcionamento do negócio, faz toda a diferença. Ao conjunto das funções administrativas, consideradas como um todo integrado que busca explicar como as funções administrativas são desenvolvidas pelas organizações, dá-se o nome de:

A

IDENTIFICAR – ADMINISTRAR – ORGANIZAR – CONTROLAR.

B

PLANEJAR – ORGANIZAR – DIRIGIR – CONTROLAR.

C

PLANEJAR – ADMINISTRAR – CONCEBER – DIRECIONAR.

D

ADMINISTRAR – DIRECIONAR – DIAGNOSTICAR – EXECUTAR.

E

ADMINISTRAR – ORGANIZAR – DIAGNOSTICAR – EXECUTAR.

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Q2265575

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Assistente Administrativo |

Q2265575 Administração Geral

Todo sistema existe e opera em um determinado ambiente. A frase: “a organização é um sistema aberto” (Chiavenato, 2015, p.15) expressa que a organização não é:

A

Um sistema social em dinâmico relacionamento com o ambiente do qual recebe inúmeros insumos, transforma-os e exporta produtos.

B

Um sistema que que recebe insumos na forma de materiais, energia e informação, evitando o processo de entropia, típico dos sistemas fechados.

C

Um sistema social receptivo a mudanças em relação a si mesmo (internamente), fazendo com que as interações entre componentes afetem o sistema como um todo.

D

Um sistema capaz de adaptar-se ao seu ambiente mudando a estrutura e os processos de seus componentes internos.

E

Um sistema em contínua interação com seu ambiente no qual o trabalhador deve adaptar-se às condições impostas pela estrutura organizacional que, embora produtiva, faz com que suas partes funcionem de forma mecânica dentro de uma lógica de causa e efeito.

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Q2265573

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Assistente Administrativo |

Q2265573 Direito Administrativo

O Prefeito de uma cidade no interior de Pernambuco, embora sujeito à Lei de Responsabilidade Fiscal, deixa de realizar determinado gasto orçamentário, descumprindo-a. O poder que define todos os aspectos da conduta a ser adotada pelo administrador público no exercício de suas funções, chama-se:

A

Poder Regulamentar.

B

Poder Vinculado.

C

Poder Discricionário.

D

Poder de Polícia.

E

Poder Disciplinar.

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Q2265571

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Assistente Administrativo |

Q2265571 Arquivologia

Os arquivos são instrumentos cheios de vida e informação. Desde sua produção até o seu destino final passa por fases que podem ser a eliminação ou a guarda permanente. Na Arquivologia, tem-se a “Teoria das três idades” conhecida por dividir os documentos em 3 tipos ou estágios ou ciclos, de acordo com o seu tempo de vida. Essa teoria determina a aplicação do arquivo e a destinação de cada documento. Assinale abaixo quais são essas três fases, ou ciclos ou estágios pelos quais os arquivos passam e que caracterizam a referida teoria:

A

CORRENTE – INTERMEDIÁRIO – PERMANENTE.

B

PRIMITIVO – REGULAMENTADOR – UTILITÁRIO.

C

PRIMITIVO – REGULAMENTADOR – PERMANENTE.

D

CORRENTE – INTERMEDIÁRIO – UTILITÁRIO

E

CORRENTE – REGULAMENTADOR – PERMANENTE.

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Q2265570

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Assistente Administrativo |

Q2265570 Arquivologia

Abaixo estão descritos Princípios Arquivísticos. Assinale a alternativa que define corretamente o PRINCÍPIO DA CUMULATIVIDADE:

A

Documentos que possuam diferentes origens, não se misturam.

B

Os arquivos originários produzidos por uma entidade, em sendo recebidos por outra, devem conservar a organização estabelecida por quem o produziu, ou seja, deve ser mantida a mesma ordem de quem mandou os documentos.

C

Os arquivos públicos devem ser conservados em locais próximos ao local de quem o gerou ou que influenciou a sua produção.

D

Os documentos de arquivos devem conservar o seu caráter ÚNICO, em função do seu contexto de produção; independentemente da forma, gênero, tipo ou suporte, os documentos de arquivo devem conservar um caráter único em função do contexto em que foram produzidos.

E

O arquivo deve ser concebido de forma progressiva, natural e orgânica, devendo espelhar a estrutura, funções e atividades da entidade produtora em suas relações internas e externas. Para tanto, o arquivo precisa expressar um conjunto coeso, contínuo, espontâneo e progressivo para o correto cumprimento dos seus objetivos práticos.

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Q2265569

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Assistente Administrativo |

Q2265569 Arquivologia

A Teoria Arquivística, também conhecida como Arquivologia, pode ser definida como o conjunto de princípios, conceitos e técnicas a ser observado no estudo do arquivo que deve orientar a produção, organização, guarda, preservação e utilização de documentos. A lei nº 8.159/1991 normatiza a política nacional de arquivos públicos e privados e, em seu Art. 1º, dispõe que: “É dever do Poder Público a gestão documental e a proteção especial a documentos de arquivos, como instrumento de apoio à administração, à cultura, ao desenvolvimento científico e como elementos de prova e informação”. Sobre o tema, assinale a alternativa FALSA:

A

Dada a importância da correta operacionalização dos arquivos, foi criado um Conselho específico, denominado Conselho Nacional de Arquivos (CONARQ), órgão vinculado ao Arquivo Nacional, o qual, como órgão central de um Sistema Nacional de Arquivos (SINAR), define a política nacional de arquivos.

B

A documentação pública ou de caráter público deve ser administrada pelas instituições arquivísticas federais, estaduais, do Distrito Federal e municipais, respectivamente.

C

O indivíduo que desfigurar ou destruir documentos de valor permanente ou considerado como de interesse público e social, poderá ser responsabilizado penal, civil e administrativa, na forma da legislação vigente.

D

Os documentos que as empresas privadas no exercício de suas atividades na gestão de serviços públicos produzirem não são considerados documentos públicos e sim documentos privados, uma vez que públicos são apenas aqueles documentos produzidos em decorrência de legislativas e judiciárias.

E

Quando uma instituição pública ou de caráter público cessar suas atividades ou for sucedida por outra, a documentação remanescente deverá ser recolhida à instituição arquivística pública ou deverá ser transferida à instituição sucessora.

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Q2265566

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Assistente Administrativo |

Q2265566 Direito Administrativo

O ato administrativo é a manifestação unilateral de vontade da Administração Pública. A Administração, buscando a efetivação do interesse público e respaldada na juridicidade que lhe deve ser inerente, tem a prerrogativa de impor condutas positivas e/ou negativas aos particulares, independentemente de sua concordância, uma vez que submetidos a um regime jurídico de direito público. Qual(is) atributo(s) do ato administrativo está(ão) descrito(s) no texto:

A

Imposição.

B

Tipicidade.

C

Imperatividade.

D

Autoexecutoriedade.

E

Presunção de Legitimidade e de veracidade.

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Q2265564

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Assistente Administrativo |

Q2265564 Administração Geral

No dia a dia de uma empresa, inúmeras decisões precisam ser tomadas para viabilizar a atividade empresarial. Cada decisão tomada trará consequências, as quais podem ser positivas ou negativas. Dependendo do contexto em que o gestor está inserido, ele poderá tomar decisões dos tipos: ESPECIALIZADA – COLABORATIVA - RACIONAL – INTUITIVA e COM BASE EM VALORES. Assinale abaixo a alternativa que traz a definição do tipo de decisão RACIONAL:

A

É aquela tomada em virtude de uma sensação interna do gestor favorecendo determinado aspecto da situação em detrimento de outro. Na sua escolha, não leva em consideração aspectos lógicos e racionais.

B

É o tipo que a maioria dos gestores deseja aplicar em seu dia a dia. Através dele, o gestor leva em consideração os aspectos lógicos da situação para que tenha subsídios mais sólidos que embasem sua decisão. Para decidir, elenca as opções disponíveis, faz uma análise crítica dos aspectos de vulnerabilidade e eficácia e toma a decisão mais consciente e segura.

C

O gestor decide levando em consideração os valores pessoais ou profissionais que formou ao longo de sua vida, fruto de suas vivências, sucessos, e experiências fracassadas ou bem-sucedidas.

D

Em muitos momentos, ela deve ser a decisão mais vantajosa dentro do ambiente organizacional porque possibilita a análise de vários pontos de vista diferentes que trarão alternativas diversificadas para a solução da mesma questão. O gestor que dela se utiliza fortalece sua decisão porque o processo de escolha não ocorreu de forma isolada e sim compartilhado, além de produzir resultados positivos para todos os envolvidos.

E

É a decisão acertada para situações em que o processo decisório depende de conhecimento específico e técnico. A intuição, racionalidade e colaboração da equipe podem não ser suficientes para encontrar a alternativa assertiva e segura e, portanto, profissionais preparados para aquele fim trarão dados mais concretos, soluções mais eficientes e informações mais seguras para a obtenção dos melhores resultados, beneficiando a todos no ambiente organizacional.

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Q2228261

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2228261 História

Em 9 de novembro de 1989, a queda do Muro de Berlim simbolizou o início de uma nova era, não apenas para a Alemanha unificada, mas para todo o mundo. Sobre o tema tratado, marque a única alternativa correta:

A

Após a queda do Muro de Berlim, o mundo permaneceu bipolarizado, dividido entre os blocos capitalista e socialista.

B

A queda do Muro de Berlim mostrou um novo direcionamento econômico com base no Neoliberalismo.

C

A queda do muro demonstrou a força da antiga URSS e o fortalecimento do modelo econômico com base em princípios socialistas.

D

O capitalismo sofreu grande impacto com a queda do Muro de Berlim, só conseguindo se recuperar nas décadas iniciais do século XXI.

E

A queda do Muro de Berlim possibilitou a reunificação alemã e a Alemanha unificada surgiu frágil e subserviente aos interesses soviéticos.

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Q2228260

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2228260 Meio Ambiente

Desde a Primeira Revolução Industrial, no século XVIII, a humanidade se beneficiou de uma série de avanços tecnológicos. Entretanto, eles afetaram o ambiente de maneira drástica e irreversível. Diante desse cenário, as gerações presente e futura têm a missão de cuidar dos recursos não renováveis que restaram, minimizar os impactos ambientais e educar para o desenvolvimento sustentável. Qual das afirmações abaixo NÃO pode ser considerada uma medida sustentável?

A

Redução ou eliminação do desmatamento.

B

Reflorestamento de áreas naturais devastadas.

C

Fiscalização, por parte do governo e da população, de atos de degradação do meio ambiente.

D

Contenção da produção de lixo e direcionamento correto para a diminuição de seus impactos.

E

Incentivo à produção de energia por meio de hidrelétricas, dada à grande quantidade de recursos hídricos disponíveis no Brasil.

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Q2228259

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2228259 História

O racismo é um dos principais problemas sociais enfrentados nos séculos XX e XXI, causando, diretamente, desigualdade social e violência. A respeito de tal afirmação, marque a única alternativa verdadeira:

A

No Brasil, as causas do racismo estão associadas, principalmente, ao longo período de escravidão e à abolição tardia e desorganizada.

B

Embora seja um problema que atinge diferentes regiões do globo, não se pode afirmar que exista racismo no Brasil, dadas as políticas públicas de inclusão e à legislação antirracismo do Estado brasileiro.

C

A população indígena brasileira não enfrenta problemas relacionados ao racismo, porque o úncio tipo de escravidão que ocorreu no Brasil foi a escravidão africana.

D

A abolição da escravidão no Brasil, ocorrida em 1888, contribuiu para a formação de uma sociedade não racista. Isso aconteceu porque após o fim da escravidão, o governo instituiu um programa de educação e de formação profissional para os ex-escravos.

E

O racismo é uma triste marca presente na sociedade brasileira. O problema se torna ainda mais grave graças à total ausência de uma legislação e de políticas públicas nesse sentido.

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Q2228258

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2228258 Geografia

A globalização é um dos termos mais frequentemente utilizados para descrever a conjuntura do sistema capitalista e sua consolidação nos dias atuais. Todas as afirmações abaixo são características da globalização, EXCETO:

A

Avanços importantes proporcionados pela evolução dos meios tecnológicos, assim como uma maior difusão do conhecimento.

B

Expansão das empresas multinacionais. Muitas abandonaram seus países de origem ou, apenas, expandiram suas atividades aos mais diversos locais.

C

Formação de acordos locais ou blocos econômicos.

D

Forte abalo nas estruturas do sistema capitalista e avanços na implantação de políticas econômicas de cunho socialista, tal como a necessidade de intervenção estatal direta na economia.

E

Manifestação não linear, de forma a ser mais ou menos intensa a depender da região em que se estabelece.

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Q2228257

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2228257 Conhecimentos Gerais

A crise econômica que se instalou no Brasil, desde 2014, trouxe reflexos diretos na sociedade de consumo. Isso ocorreu graças ao crescente número de desempregados. Sobre a crise e os impactos na sociedade de consumo brasileira, é possível afirmar que:

A

Os indíces que medem o consumo aumentaram consideravelmente em alguns setores, como livros e vestuário.

B

Apesar da diminuição do poder de compra de parte da população, os níveis de consumo subiram e se mantiveram satisfatórios.

C

Com o aumento do consumo, apesar do grande número de desempregados, as indústrias realizaram grandes investimentos em tecnologia voltada para o aumento da produtividade.

D

Os indíces de consumo mantiveram-se estáveis. Setores como comércio e indústria não sentiram os impactos da crise.

E

A sociedade de consumo precisou se reorganizar de forma a priorizar bens e serviços que alcançaram a condição de básicos, diante de um orçamento cada vez mais reduzido.

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Q2228253

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2228253 Conhecimentos Gerais

Nos dias atuais, a necessidade de nos locomovermos cada vez mais rapidamente e percorrermos distâncias maiores tem levado as grandes cidades brasileiras ao caos da agitação, acidentes e horas desperdiçadas em longos engarrafamentos. Assinale a única alternativa que apresenta soluções para transformar essa realidade:

A

Políticas de conscientização desenvolvidas pelos governantes e promoção, através da educação, da cultura do bem-estar e do respeito ao próximo e ao meio.

B

Criação de uma legislação que proiba a aquisição de veículos por parte da população que vive nas periferias das grandes cidades.

C

Estímulo à compra de carros importados por trazerem mais segurança e conforto para motoristas e passageiros.

D

Limites para a circulação de transportes coletivos no centro das grandes cidades por se tratarem de veículos maiores e dificultarem a locomoção em áreas de muita circulação.

E

Desinstalação de semáforos e radares de velocidade, que são responsáveis pela lentidão do trânsito em regiões de grande ocupação.

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Q2228252

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2228252 Conhecimentos Gerais

A sociedade brasileira tem enfrentado dias difíceis. A violência, em seus diferentes níveis, tem crescido em velocidade alarmante. Ao observarmos o quadro da violência urbana no Brasil, podemos afirmar que todas as alternativas abaixo são fatores responsáveis por tal contexto, EXCETO:

A

O crescimento urbano desordenado em virtude do rápido processo de êxodo rural, pois as grandes cidades brasileiras recebem, diariamente, um grande número de pessoas e a infraestrutura urbana não consegue acompanhar esse processo.

B

O Estado, historicamente, tem falhado em promover medidas preventivas como fornecimento de moradia, educação e emprego para famílias carentes.

C

As políticas de repressão ao crime organizado, criadas pelo Estado brasileiro, têm sido modelo para outros países em desenvolvimento, tendo em vista o êxito alcançado nas últimas décadas.

D

Os policiais civis e militares são mal remunerados e, muitas vezes, não dispõem de condições ideais de trabalho.

E

O sistema penitenciário, que deveria funcionar como instrumento de recuperação de pessoas, tornou-se alvo de mais violência em cadeias e presídios marcados pela superlotação.

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Q2228226

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2228226 Português

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Texto 3

A Importância da gestão de pessoas em uma empresa

Pequenas e médias empresas competem com atividades de multinacionais, ideias inovadoras de parceiros do mesmo segmento ou mesmo com a concorrência direta de acordo com o setor. Além disso, é um meio com menos funcionários, geralmente benefícios mais limitados e salários menores, exigindo que as instituições motivem cada vez mais os colaboradores de forma que “vistam a camisa”.

Essa motivação é apenas um detalhe para que os funcionários sigam produzindo, satisfeitos com o lugar e atraiam cada vez mais ideias, projetos e clientes, fazendo com que o desenvolvimento profissional seja equilibrado com o crescimento da empresa. Com esse objetivo, a gestão de pessoas é uma área e necessidade real para as pequenas empresas, prevendo eventuais desafios para os fundadores, sócios e equipes internas.

Para entender melhor como desenvolver a gestão de pessoas é importante notar, fazer com que, todo funcionário novo se sinta desde o início que a empresa apresenta uma oportunidade de crescimento para sua profissão, além de atividades coerentes, equipes produtivas e desafios.

Além disso, é muito bom que o recebimento do novo colaborador seja positivo e que a equipe esteja preparada para explicar os procedimentos, mostrar o dia a dia da empresa e integrar o novo funcionário à rotina do lugar.

Ainda a presença de um ajudante geral que trabalhe em diversos setores de acordo com a empresa, prestando auxílio e controlando materiais e estoque da empresa é de extrema necessidade.Ele pode ter como tarefas a manutenção e limpeza de equipamentos, conferir e controlar entrada e saída de materiais, manter organizado estoque e almoxarifado, auxiliar em linhas de produção, entre outras atividades.

O profissional também é responsável por prestar auxilio a diversas áreas e setores de uma empresa. (Adaptado) www.softwares.com.br . acesso em 15/08/2019

“Essa motivação é apenas um detalhe para que os funcionários sigam produzindo, satisfeitos com o lugar e atraiam cada vez mais ideias, projetos e clientes, fazendo com que o desenvolvimento profissional seja equilibrado com o crescimento da empresa. Com esse objetivo, a gestão de pessoas é uma área e necessidade real para as pequenas empresas, prevendo eventuais desafios para os fundadores, sócios e equipes internas.”(§ 2)

Sobre o parágrafo em análise, observe os itens abaixo:
I. Existe erro quanto à colocação dos vocábulos. II. Caso seja retirado o “se”, o período torna-se sem lógica. III. Há termos indicando circunstância de tempo. IV. Apresenta regência e concordância corretas. V. Não existem elementos conectores.
Está(ão) correta(s) apenas:

A

II, III, IV.

B

I, II, IV.

C

III, IV.

D

III, V.

E

II, III, V.

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Q2228225

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2228225 Português

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Texto 3

A Importância da gestão de pessoas em uma empresa

Pequenas e médias empresas competem com atividades de multinacionais, ideias inovadoras de parceiros do mesmo segmento ou mesmo com a concorrência direta de acordo com o setor. Além disso, é um meio com menos funcionários, geralmente benefícios mais limitados e salários menores, exigindo que as instituições motivem cada vez mais os colaboradores de forma que “vistam a camisa”.

Essa motivação é apenas um detalhe para que os funcionários sigam produzindo, satisfeitos com o lugar e atraiam cada vez mais ideias, projetos e clientes, fazendo com que o desenvolvimento profissional seja equilibrado com o crescimento da empresa. Com esse objetivo, a gestão de pessoas é uma área e necessidade real para as pequenas empresas, prevendo eventuais desafios para os fundadores, sócios e equipes internas.

Para entender melhor como desenvolver a gestão de pessoas é importante notar, fazer com que, todo funcionário novo se sinta desde o início que a empresa apresenta uma oportunidade de crescimento para sua profissão, além de atividades coerentes, equipes produtivas e desafios.

Além disso, é muito bom que o recebimento do novo colaborador seja positivo e que a equipe esteja preparada para explicar os procedimentos, mostrar o dia a dia da empresa e integrar o novo funcionário à rotina do lugar.

Ainda a presença de um ajudante geral que trabalhe em diversos setores de acordo com a empresa, prestando auxílio e controlando materiais e estoque da empresa é de extrema necessidade.Ele pode ter como tarefas a manutenção e limpeza de equipamentos, conferir e controlar entrada e saída de materiais, manter organizado estoque e almoxarifado, auxiliar em linhas de produção, entre outras atividades.

O profissional também é responsável por prestar auxilio a diversas áreas e setores de uma empresa. (Adaptado) www.softwares.com.br . acesso em 15/08/2019

“Essa motivação é apenas um detalhe para que os funcionários sigam produzindo, satisfeitos com o lugar e atraiam cada vez mais ideias, projetos e clientes, fazendo com que o desenvolvimento profissional seja equilibrado com o crescimento da empresa. Com esse objetivo, a gestão de pessoas é uma área e necessidade real para as pequenas empresas, prevendo eventuais desafios para os fundadores, sócios e equipes internas.”(§ 2)

Sobre os vocábulos “gestão”, “além”, “é”, “sua” será correto afirmar que:

A

Todas as palavras possuem ditongo, à exceção de “é”.

B

Há três dissílabos e um monossílabo tônico.

C

Apenas existe um dissílabo com ditongo.

D

Nenhuma das palavras possui hiato.

E

A duas primeiras palavras e a última possuem ditongo.

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Q2228224

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2228224 Português

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Texto 3

A Importância da gestão de pessoas em uma empresa

Pequenas e médias empresas competem com atividades de multinacionais, ideias inovadoras de parceiros do mesmo segmento ou mesmo com a concorrência direta de acordo com o setor. Além disso, é um meio com menos funcionários, geralmente benefícios mais limitados e salários menores, exigindo que as instituições motivem cada vez mais os colaboradores de forma que “vistam a camisa”.

Essa motivação é apenas um detalhe para que os funcionários sigam produzindo, satisfeitos com o lugar e atraiam cada vez mais ideias, projetos e clientes, fazendo com que o desenvolvimento profissional seja equilibrado com o crescimento da empresa. Com esse objetivo, a gestão de pessoas é uma área e necessidade real para as pequenas empresas, prevendo eventuais desafios para os fundadores, sócios e equipes internas.

Para entender melhor como desenvolver a gestão de pessoas é importante notar, fazer com que, todo funcionário novo se sinta desde o início que a empresa apresenta uma oportunidade de crescimento para sua profissão, além de atividades coerentes, equipes produtivas e desafios.

Além disso, é muito bom que o recebimento do novo colaborador seja positivo e que a equipe esteja preparada para explicar os procedimentos, mostrar o dia a dia da empresa e integrar o novo funcionário à rotina do lugar.

Ainda a presença de um ajudante geral que trabalhe em diversos setores de acordo com a empresa, prestando auxílio e controlando materiais e estoque da empresa é de extrema necessidade.Ele pode ter como tarefas a manutenção e limpeza de equipamentos, conferir e controlar entrada e saída de materiais, manter organizado estoque e almoxarifado, auxiliar em linhas de produção, entre outras atividades.

O profissional também é responsável por prestar auxilio a diversas áreas e setores de uma empresa. (Adaptado) www.softwares.com.br . acesso em 15/08/2019

“Essa motivação é apenas um detalhe para que os funcionários sigam produzindo, satisfeitos com o lugar e atraiam cada vez mais ideias, projetos e clientes, fazendo com que o desenvolvimento profissional seja equilibrado com o crescimento da empresa. Com esse objetivo, a gestão de pessoas é uma área e necessidade real para as pequenas empresas, prevendo eventuais desafios para os fundadores, sócios e equipes internas.”(§ 2)

“Para entender melhor como desenvolver a gestão de pessoas é importante notar fazer com que todo funcionário novo se sinta desde o início que a empresa apresenta uma oportunidade de crescimento para sua profissão, além de atividades coerentes, equipes produtivas e desafios.” (§ 3)
Ponha V, para as afirmações verdadeiras e F, para as falsas.
( ) A oração que marca o início de período possui relação semântica de finalidade. ( ) A oração principal do período em análise é “ É importante. ( ) O pronome pessoal átono se encontra empregado erroneamente. ( ) “Funcionário” e “início” apresentam a mesma classificação quanto à acentuação gráfica.
A única alternativa correta é:

A

V, V, V, F.

B

V, F, V, V.

C

V, V, V, V.

D

V, F, V, F.

E

V, V, F, V.

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Q2228223

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2228223 Português

Texto associado

Texto 3

A Importância da gestão de pessoas em uma empresa

Pequenas e médias empresas competem com atividades de multinacionais, ideias inovadoras de parceiros do mesmo segmento ou mesmo com a concorrência direta de acordo com o setor. Além disso, é um meio com menos funcionários, geralmente benefícios mais limitados e salários menores, exigindo que as instituições motivem cada vez mais os colaboradores de forma que “vistam a camisa”.

Essa motivação é apenas um detalhe para que os funcionários sigam produzindo, satisfeitos com o lugar e atraiam cada vez mais ideias, projetos e clientes, fazendo com que o desenvolvimento profissional seja equilibrado com o crescimento da empresa. Com esse objetivo, a gestão de pessoas é uma área e necessidade real para as pequenas empresas, prevendo eventuais desafios para os fundadores, sócios e equipes internas.

Para entender melhor como desenvolver a gestão de pessoas é importante notar, fazer com que, todo funcionário novo se sinta desde o início que a empresa apresenta uma oportunidade de crescimento para sua profissão, além de atividades coerentes, equipes produtivas e desafios.

Além disso, é muito bom que o recebimento do novo colaborador seja positivo e que a equipe esteja preparada para explicar os procedimentos, mostrar o dia a dia da empresa e integrar o novo funcionário à rotina do lugar.

Ainda a presença de um ajudante geral que trabalhe em diversos setores de acordo com a empresa, prestando auxílio e controlando materiais e estoque da empresa é de extrema necessidade.Ele pode ter como tarefas a manutenção e limpeza de equipamentos, conferir e controlar entrada e saída de materiais, manter organizado estoque e almoxarifado, auxiliar em linhas de produção, entre outras atividades.

O profissional também é responsável por prestar auxilio a diversas áreas e setores de uma empresa. (Adaptado) www.softwares.com.br . acesso em 15/08/2019

“Essa motivação é apenas um detalhe para que os funcionários sigam produzindo, satisfeitos com o lugar e atraiam cada vez mais ideias, projetos e clientes, fazendo com que o desenvolvimento profissional seja equilibrado com o crescimento da empresa. Com esse objetivo, a gestão de pessoas é uma área e necessidade real para as pequenas empresas, prevendo eventuais desafios para os fundadores, sócios e equipes internas.”(§ 2)

Identifique a única alternativa correta em relação ao parágrafo em enfoque.

A

Percebe-se a existência de vários vícios de linguagem, inclusive pleonasmos.

B

Vê-se claramente que todos os elementos vocabulares são complementares.

C

Há algumas formas verbais empregada erroneamente.

D

Existe substantivo comum que mesmo no singular indica coleção.

E

Evidencia-se a presença de nome apenas no grau comparativo sintético.

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