Questões de Concurso Comentadas para empresa cuiabana de saúde pública - mt

A penosidade, como risco no ambiente de trabalho, decorre dos elementos envolvidos na carga de trabalho, correspondendo esta ao dispêndio físico e ao conjunto de capacidades (físicas, sensoriais, psicomotoras, psicológicas e cognitivas) que a pessoa investe na execução da tarefa. A falta de lugar para reuniões, a ausência de meios de comunicação, a inexistência de programa de trabalho, o diálogo social insuficiente, a insuficiência de informação e a inexistência de regimento interno do serviço de saúde representam cargas de origem:

Três grandes objetivos norteiam as diretrizes e as estratégias dos componentes que constituem o Programa Nacional de DST/AIDS, que, por sua vez, servirão de base para as ações em todos os níveis de atenção à saúde da população, sendo eles reduzir a incidência da infecção, ampliar o acesso à assistência e:

As vacinas são seguras e estimulam o sistema imunológico a proteger a pessoa contra doenças transmissíveis. Quando adotada como estratégia de saúde pública, elas são consideradas um dos melhores investimentos em saúde, considerando o custobenefício. A vacina adsorvida difteria, tétano, pertussis, hepatite B (recombinante) e Haemophilus influenzae B (conjugada) – Vacina Penta – tem o esquema de:

A Política Nacional de Atenção às Urgências, composta pelos sistemas de atenção às urgências estaduais, regionais e municipais, deve ser organizada de forma que permita atender aos princípios de: 

O enfermeiro, líder nato da equipe de enfermagem, deve trabalhar suas potencialidades de forma a desenvolver as habilidades necessárias relacionadas com liderança. Segundo Guirardello (1998), existem quatro competências inseparáveis dos grandes líderes, que são: