Questões de Concurso Comentadas para TRT - 14ª Região (RO e AC)

Q925778

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925778 Psicologia

Uma das características das Organizações Exponenciais é que elas incluem

A

uma Vantagem Promissora Específica.

B

uma Missão para Resultados.

C

um Propósito Integrador Progressivo.

D

uma Missão Transformadora Massiva.

E

um Propósito Transformador Massivo.

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Q925777

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925777 Psicologia

Com a Quarta Revolução Industrial, surgiu a necessidade de revisão do papel do profissional de recursos humanos na organização. Esse novo papel é denominado

A

analista estratégico.

B

agente de transformação.

C

consultor de transformação.

D

designer organizacional.

E

consultor institucional.

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Q925776

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925776 Psicologia

Na Teoria dos Tipos Psicológicos de C.G. Jung, as duas funções racionais são

A

pensamento e sentimento.

B

intuição e sensação.

C

extroversão e introversão.

D

julgamento e percepção.

E

introversão e percepção.

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Q925775

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925775 Psicologia

Todas as atividades desenvolvidas pelo psicólogo organizacional, implicam em diferentes níveis de intervenção:

A

funcional, operante e de saúde mental.

B

nas relações de trabalho, no planejamento e na formação.

C

nas relações sindicais, na qualidade de vida e no estresse.

D

operacional, nas atividades específicas e clínico.

E

técnico, estratégico e na formulação de políticas.

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Q925774

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925774 Psicologia

O objetivo da abordagem psicodinâmica do trabalho é a compreensão

A

da relação do indivíduo com os fatores organizacionais como gerador de estresse.

B

da ocorrência do estresse como a necessidade de adaptação ou ajustamento do sujeito frente às pressões do trabalho.

C

das estratégias às quais o trabalhador recorre para manter-se saudável, apesar de certos modos de organização do trabalho patologizantes.

D

do processo de saúde para planejar ações de prevenção de doenças.

E

da cultura organizacional, perfil das categorias profissionais e sofrimento no trabalho.

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Q925773

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925773 Psicologia

O trabalhador, ao realizar sua tarefa, é motivado pelo conteúdo significativo da mesma. A insatisfação de conteúdo ergonômico gera, primeiramente, uma

A

superatividade do id.

B

dissociação psíquica.

C

diminuição das exigências endógenas.

D

carga de regressão psíquica.

E

representação mental egoica.

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Q925772

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925772 Psicologia

Os conflitos dentro das equipes virtuais tendem a ocorrer mais frequentemente e

A

geram atritos provocados por dificuldades advindas dos traços de personalidade dos participantes mais dominantes do grupo que evitam o contato interpessoal.

B

levam mais tempo para se resolver porque as pessoas estão separadas pelo espaço, tempo e diferenças culturais.

C

são de difícil solução, pois há dificuldade de equilibrar cooperação e competição, em equipes muito numerosas dada a falha de comunicação.

D

acarretam com maior facilidade o pensamento grupal e a interação antagonista não oferecendo espaço de crítica e interação entre seus membros.

E

acarretam comportamentos reminiscentes com declarações explícitas de rancor e oportunizam conexões às escondidas.

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Q925770

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925770 Psicologia

Em um processo de seleção, ao utilizar uma lista de assuntos para serem questionados e obtidas respostas ou informações do candidato, faz-se uso de uma entrevista

A

padronizada, apenas quanto às perguntas ou questões.

B

totalmente padronizada.

C

diretiva.

D

não-diretiva.

E

aberta.

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Q925769

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925769 Psicologia

São DESVANTAGENS do recrutamento externo:

A

exigir que os novos funcionários tenham potencial de desenvolvimento para serem promovidos podendo gerar conflito de interesses, pois, cria uma atitude negativa aos funcionários que não foram envolvidos no processo.

B

ter o custo mais elevado e geralmente afetar a política salarial da empresa.

C

levar os colaboradores a um progressivo bitolamento com as políticas e diretrizes da organização, quando praticado continuamente e em termos globais.

D

levar a um progressivo bitolamento com as políticas e diretrizes da organização e exigir que os novos funcionários tenham potencial de desenvolvimento para serem melhor aproveitados.

E

levar a situação que Laurence Peter denomina de “Princípio de Peter” e gerar conflitos de interesses, pois, ao oferecer oportunidades de crescimento, cria uma atitude negativa nos colaboradores que não foram envolvidos no processo.

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Q925768

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925768 Psicologia

A rotatividade é determinada basicamente por dois fatores:

A

comportamento inadequado e violação do código de ética.

B

determinação do sindicato e condições do mercado de trabalho.

C

condições do mercado e estratégias organizacionais.

D

participação em greves e desempenho fraco.

E

iniciativa do funcionário e desligamento por iniciativa da empresa.

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Q925767

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925767 Psicologia

Quando é necessário oferecer instruções sobre o trabalho, informações sobre políticas da organização e contrapartidas em relação ao desempenho, a direção da comunicação organizacional a ser adotada é a comunicação

A

horizontal.

B

de baixo para cima.

C

lateral.

D

de cima para baixo.

E

informal.

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Q925766

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925766 Psicologia

O uso de taxionomias de objetivos educacionais facilita também

A

a elaboração de currículos profissionais em programas de educação continuada.

B

o desenvolvimento de análises de cargos mais completas.

C

a definição da carreira que o colaborador deve seguir dentro da organização.

D

a orientação dos programas de diversidade aplicados pela empresa.

E

a criação de estratégias de recrutamento de pessoal para a organização.

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Q925765

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925765 Psicologia

Após uma equipe ter sido criada, ela se desenvolve por meio de estágios distintos, dentre eles a tempestade, no qual

A

os membros preparam o desmantelamento da equipe.

B

o conflito fica restrito à normatização dos processos e logo em seguida há o encontro da solução e a harmonia começa a surgir.

C

a principal ênfase está na solução dos problemas e na realização da tarefa.

D

a principal ênfase está em cada pessoa do grupo dar conta de suas entregas sem prejudicar o trabalho do outro, o que pode gerar conflitos de cumprimento de prazos e comunicação.

E

emergem as personalidades dos indivíduos, os papeis e conflitos resultantes deles.

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Q925764

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925764 Psicologia

As equipes verticais e horizontais são consideradas equipes

A

virtuais.

B

informais.

C

formais.

D

com propósito especial.

E

de projetos.

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Q925763

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925763 Psicologia

Certos tipos de necessidades são adquiridos durante a vida do indivíduo. O desejo de atingir um alto padrão de sucesso, dominar tarefas complexas e ultrapassar os outros, de acordo com a teoria das necessidades adquiridas, é denominada de

A

afiliação.

B

realização.

C

associação.

D

poder.

E

status.

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Q925762

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925762 Psicologia

A teoria da hierarquia das necessidades, que foi proposta em 1940 por Abraham Masdlow, cita as necessidades sociais e de pertença. Essas necessidades incluem o desejo

A

de afeição, de afiliação, de amizade e de amor.

B

da realização pessoal, de status e de poder.

C

de capacidade de competência, de ponderação e de autorregulação.

D

de proteção, de segurança e de dinheiro.

E

de apoio psicológico negativo e positivo para crescimento pessoal, de lar e abrigo.

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Q925761

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925761 Psicologia

A teoria situacional de liderança é uma extensão interessante das teorias comportamentais resumidas na grade de liderança. A abordagem de Hersey e Blanchard foca uma grande parte de sua atenção sobre

A

o negócio da empresa e da pressão do mercado para que os colaboradores possam ser mais produtivos.

B

o empenho do líder em manter o seu comportamento para que ele consiga determinar o rumo que deve elevar a produção da equipe.

C

a automotivação do líder para lidar com suas frustrações e dirigir esforços para dar atenção aos seus liderados.

D

as características dos seguidores em determinar o comportamento apropriado para a liderança.

E

os recursos materiais que podem ser oferecidos aos colaboradores para que possam produzir mais em ambientes de forte competição.

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Q925760

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925760 Psicologia

A liderança interativa é um estilo

A

caracterizado por valores como inclusão, colaboração, construção de relacionamentos e cuidados.

B

praticado, tipicamente, em ambientes que exigem forte exigência para a busca de resultados e mudança, em que o líder intervém no modelo do trabalho e sugere mudanças no processo de execução dos seus liderados.

C

focado em resultados em que prevalece o comportamento de direção e delegação.

D

que prevê um ambiente de amizade que leva à criação de vínculos profundos entre líder e colaborador, encontrado exclusivamente em organizações em que a mão de obra é tipicamente do gênero feminino.

E

idêntico ao estilo 5.5 proposto pela Grade de Liderança de Blake e Mouton.

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Q925759

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925759 Psicologia

Para o desenvolvimento do Treinamento de Habilidades Sociais − THS, considera-se como uma primeira etapa

A

a elaboração de um método de coaching que visa levar o cliente a compreender seus receios e depois introduzir técnicas que o auxiliem a desenvolver emoções positivas.

B

que o paciente entenda e diferencie entre estímulos e respostas não assertivas.

C

que o paciente diferencie estímulos positivos de negativos e saiba depois conseguir se autorregular emocionalmente.

D

a reestruturação cognitiva dos modos de se sentir socialmente e individualmente no mundo.

E

a construção de um sistema de crenças que mantenha o respeito pelos próprios direitos pessoais e pelos direitos dos demais.

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Q925758

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925758 Psicologia

Na Terapia Cognitiva de abuso de substâncias, identifica-se distorções cognitivas. A distorção, que consiste em erros de avaliação da importância ou magnitude de um evento, faz com que o paciente espere e antecipe sempre o pior, e é denominada:

A

Pensamento Dicotômico, por exemplo, o paciente ora julga que está fazendo “tudo” pela abstinência, ora que não está fazendo “nada”.

B

Catastrofização, por exemplo, o paciente que decidiu voltar a beber porque “tudo estaria perdido”, uma vez que não atingiu uma meta no trabalho.

C

Supergeneralização, por exemplo, “se eu escorreguei e dei um trago, não serei capaz de evitar novamente”.

D

Abstração Seletiva, por exemplo, o paciente que julga que seu consumo de álcool não é prejudicial por não ficar totalmente embriagado, mas que desconsidera os problemas com a esposa.

E

Abstração Reativa, por exemplo, o paciente que julga que seu consumo de álcool não é prejudicial por não ter consequências físicas intensas, mas que desconsidera os problemas com o diabetes e provas de função hepática alterados.

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