Questões de Concurso
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A educação corporativa está sendo estimulada por um ambiente inquieto, curioso e revolucionário, provocado por fatores externos (globalização, desenvolvimento tecnológico, competitividade, mudanças rápidas e descontínuas etc.), que causam impacto na administração das organizações.
Chiavenato, 2014, p. 331 (com adaptações).
Tendo como base o texto acima, julgue o item quanto à educação coorporativa.
A gestão do conhecimento procura alinhar a educação das pessoas com os objetivos estratégicos do negócio. As
empresas que estão privilegiando a educação
corporativa criam escolas e universidades próprias: as
escolas corporativas e as universidades corporativas.
A educação corporativa está sendo estimulada por um ambiente inquieto, curioso e revolucionário, provocado por fatores externos (globalização, desenvolvimento tecnológico, competitividade, mudanças rápidas e descontínuas etc.), que causam impacto na administração das organizações.
Chiavenato, 2014, p. 331 (com adaptações).
Tendo como base o texto acima, julgue o item quanto à educação coorporativa.
A educação corporativa trata de incentivar a
aprendizagem contínua para desenvolver atitudes,
formas de pensamento, hábitos, competências e uma
visão do negócio que possa dotar as pessoas de
ferramentas mentais que aperfeiçoem seu trabalho.
A respeito da gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.
Os termos gestão horizontal e gestão vertical se referem
ao tipo de estrutura organizacional que a empresa
adota. A integração horizontal pressupõe uma atuação
coordenada de um subsistema importante para a
gestão de pessoas, que consiste, exclusivamente, no
recrutamento e na seleção.
A respeito da gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.
As dificuldades inerentes à gestão de pessoas no serviço
público seriam: ambiguidade das prioridades; caráter
mutável; brevidade dos ciclos políticos; reticência para
medir e avaliar; o peso imenso da inércia; as numerosas
limitações legais; e, principalmente, as restrições
intangíveis de natureza cultural.
A respeito da gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.
A Lei n.º 8.002 reformulou os regimes jurídicos dos
servidores públicos civis da União, das autarquias e das
fundações públicas federais e transformou‐os em um só.
Assim, a noção de administração de pessoal começou a
ser substituída pela de administração de recursos
humanos.
A respeito da gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.
O Departamento Administrativo do Serviço Público
(DASP) foi criado com a intenção de organizar as
atividades de pessoal. O Decreto‐Lei n.º 200/1967
revitalizou o DASP, sob a influência dos princípios
norte‐americanos de administração pública.
A respeito da gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.
No Brasil, a administração de pessoal passou a ser
organizada com a lei do reajustamento, que criou o
Conselho Federal do Serviço Público Civil, subordinado
ao presidente da República, e instituiu, em cada
ministério, uma comissão de eficiência.
Acerca das diferenças entre a gestão pública e a gestão privada, julgue o item.
No aspecto político, a gestão privada tem autonomia
decisória, já na Administração Pública o funcionamento
e os resultados, bons ou maus, têm impacto político.
Acerca das diferenças entre a gestão pública e a gestão privada, julgue o item.
Impõe‐se aos gestores da empresa pública e privada a
obrigação de cumprir fielmente os preceitos do direito e
da moral administrativa que regem sua atuação.
Acerca das diferenças entre a gestão pública e a gestão privada, julgue o item.
Espera‐se que os gestores públicos lidem com metas
ambíguas e contraditórias, expectativas irreais por parte
da população e controle inadequado sobre seus próprios
recursos administrativos.
Quanto ao empreendedorismo governamental, julgue o item.
Ao visar a resultados que respondam às demandas
dos cidadãos como clientes, a gestão pública
empreendedora é baseada em avaliações contínuas dos
políticos para ajustar suas estratégias, seus planos e suas
metas, bem como sua ação implementadora.
Quanto ao empreendedorismo governamental, julgue o item.
O governo empreendedor volta‐se, prioritariamente,
para o controle do cumprimento dos custos orçados, e
não para a consecução de metas otimizadas, perdendo
tanto a capacidade de decidir como a visão de eficácia
das políticas governamentais.
Quanto ao empreendedorismo governamental, julgue o item.
O governo empreendedor caracteriza‐se como um
governo que pertence à comunidade. Aproximando‐se
do modelo tradicional burocrático, o governo empreendedor pretende controlar a economia, possuir
empresas ou concentrar‐se no “fazer” em ampla escala,
estimulando a ação e a parceria da sociedade.
No que se refere ao Estado gerencial, julgue o item.
A questão da transparência é irrelevante no Estado
gerencial, pois os fenômenos que enfraquecem a
democracia foram solucionados e a confiança no Estado,
a legitimidade dos governos e a moral pública
reestabelecidas.
No que se refere ao Estado gerencial, julgue o item.
O papel do Estado gerencial é criar agências reguladoras,
pois é também o Estado democrático e eficiente que
financia, a fundo perdido, os serviços sociais e a pesquisa
científica.
No que se refere ao Estado gerencial, julgue o item.
A partir da redefinição do seu papel, o Estado deixa de
ser o responsável direto pelo desenvolvimento
econômico e social e pela via de produção de bens e
serviços para se adequar a uma nova função: a de
“Estado gerencial”.
Com relação à reforma do Estado, julgue o item.
Na década de 1980, as reformas da segunda geração
foram orientadas para o mercado, em especial a
abertura comercial e o ajustamento fiscal.
Com relação à reforma do Estado, julgue o item.
A proposta neoliberal‐conservadora mostrou‐se a mais
eficaz no sentido econômico e político, evidenciando
que a solução estaria no desmantelamento do aparelho
estatal.
Com relação à reforma do Estado, julgue o item.
O modelo neoliberal‐conservador objetivava
reestabelecer o equilíbrio fiscal do Estado e equilibrar o
balanço de pagamento dos países em crise.
Com relação à reforma do Estado, julgue o item.
A reforma e a modernização do Estado são entendidas
como um complexo processo de transição das estruturas
políticas, econômicas e administrativas.