Questões de Concurso Comentadas para tre-ce

Foram encontradas 310 questões

Resolva questões gratuitamente!

Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!

Q220369 Português
Atenção: As questões de números 7 a 9 baseiam-se no texto abaixo.

Imagem 003.jpg

Segundo o texto,
Alternativas
Q220368 Português
Atenção: As questões de números 1 a 6 baseiam-se no textoabaixo.

Imagem 001.jpg
Imagem 002.jpg

Para enfrentar os inimigos, ou deles fugir com honra... (1o parágrafo)

O verbo empregado com a mesma regência do grifado acima está em:
Alternativas
Q220367 Português
Atenção: As questões de números 1 a 6 baseiam-se no textoabaixo.

Imagem 001.jpg
Imagem 002.jpg

As normas de concordância verbal e nominal estão inteiramente respeitadas em:
Alternativas
Q220366 Português
Atenção: As questões de números 1 a 6 baseiam-se no textoabaixo.

Imagem 001.jpg
Imagem 002.jpg

No 2o parágrafo defende-se a seguinte ideia:
Alternativas
Q220365 Português
Atenção: As questões de números 1 a 6 baseiam-se no textoabaixo.

Imagem 001.jpg
Imagem 002.jpg

As duas últimas afirmativas do texto constituem
Alternativas
Q220364 Português
Atenção: As questões de números 1 a 6 baseiam-se no textoabaixo.

Imagem 001.jpg
Imagem 002.jpg

Fica evidente uma opinião do próprio autor do texto ao
Alternativas
Q220363 Português
Atenção: As questões de números 1 a 6 baseiam-se no textoabaixo.

Imagem 001.jpg
Imagem 002.jpg

É correto afirmar:
Alternativas
Q220362 Gestão de Pessoas
As competências organizacionais classificadas como essenciais são aquelas
Alternativas
Q220361 Gestão de Pessoas
A gestão por competências permite a implantação de processos que objetivam estimular e criar condições para o desenvolvimento das pessoas, principalmente pela possibilidade de definir o desenvolvimento profissional, como a capacidade
Alternativas
Q220360 Gestão de Pessoas
A gestão por competências é uma prática estratégica que tem como objetivo
Alternativas
Q220359 Gestão de Pessoas
Um processo de gestão do desempenho deve abranger cinco fases:
Alternativas
Q220358 Gestão de Pessoas
O processo de gestão do desempenho deve considerar que as pessoas atuam nas organizações, utilizando sua qualificação pessoal que abrange três dimensões:
Alternativas
Q220357 Administração Geral
O feedback de pesquisa é uma técnica de desenvolvimento organizacional que envolve em um de seus está- gios a realização de uma pesquisa sobre
Alternativas
Q220356 Administração Geral
Ao oferecer feedback, uma das armadilhas a serem evitadas é o que chamamos de contrastar. Contrastar é
Alternativas
Q220355 Administração Geral
Oferecer feedback é
Alternativas
Q220354 Psicologia
O processo de comunicação está sujeito a uma série de fatores que podem dificultar ou prejudicar a comunicação entre as pessoas. Uma dessas barreiras é a filtragem que se refere à
Alternativas
Q220353 Psicologia
As equipes podem ser diferenciadas com base em cinco dimensões: grau de permanência, habilidades/competências, autonomia e influência, nível da tarefa e contexto espaço-temporal. O grau de permanência refere-se à
Alternativas
Q220352 Psicologia
A Teoria Sociométrica, criada por Moreno, estuda essencialmente
Alternativas
Q220351 Psicologia
Um grupo é uma unidade social que consiste em duas ou mais pessoas e que possui os seguintes atributos:
Alternativas
Q220350 Psicologia
A Teoria ERG, desenvolvida por Clayton Alderfer, sustenta que as pessoas são motivadas por três tipos de necessidades hierarquicamente dispostas, que são necessidades de
Alternativas
Respostas
101: A
102: B
103: C
104: E
105: A
106: B
107: D
108: B
109: A
110: C
111: D
112: A
113: B
114: D
115: C
116: E
117: C
118: E
119: D
120: B