Questões de Concurso Comentadas para assistente administrativo

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Q2144468 Fonoaudiologia

Em relação à regulamentação da profissão de fonoaudiólogo, na forma da legislação de regência, julgue o item.


Para o exercício da fonoaudiologia, em todo o território nacional e em qualquer modalidade de relação trabalhista ou empregatícia, será exigida, como condição essencial, a apresentação da carteira profissional emitida pelo respectivo Conselho.

Alternativas
Q2144463 Fonoaudiologia

Em relação à regulamentação da profissão de fonoaudiólogo, na forma da legislação de regência, julgue o item.


Ao fonoaudiólogo é permitido, por lei, o exercício, efetivamente realizado, de atividades vinculadas às técnicas psicomotoras, quando destinadas à correção de distúrbios auditivos ou de linguagem.

Alternativas
Q2144462 Gerência de Projetos

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A ligação é o elemento relativo à salvaguarda de padrões e de processos.

Alternativas
Q2144461 Gerência de Projetos

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A produção é o fator associado à conclusão e à entrega de resultados.

Alternativas
Q2144460 Administração Geral

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A organização é o elemento relacionado ao estabelecimento e à implementação das maneiras de se trabalhar.

Alternativas
Q2144459 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A manutenção é o fator relativo à coordenação e à integração do trabalho dos membros da equipe.

Alternativas
Q2144458 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A assessoria é o componente ligado à criação e à experimentação de novas ideias.

Alternativas
Q2144457 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


O desenvolvimento é o elemento associado à avaliação e ao teste de aplicabilidade de novas abordagens.

Alternativas
Q2144456 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A promoção é o fator relacionado com a identificação e com a exploração de oportunidades.

Alternativas
Q2144455 Administração Geral

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


O empreendedorismo é o elemento ligado à transmissão e ao recebimento de informação.

Alternativas
Q2144454 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


As equipes devem ter um conjunto de participantes capazes de contribuir, com habilidades e competências semelhantes, para o alcance dos objetivos.

Alternativas
Q2144453 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


O assessor, também chamado de reportador, trabalha com o intuito de que todos os membros da equipe sejam informados, a fim de que eles possam analisar as situações e tomar as decisões adequadas.

Alternativas
Q2144452 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam mediante uma integração entre si de maneira extremamente dinâmica.

Alternativas
Q2144450 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O desempenho é a consequência do estado motivacional e do esforço individual para a realização da tarefa e para o alcance dos objetivos.

Alternativas
Q2144449 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


Uma linha básica para as punições é a manutenção de um inventário diversificado de recompensas. 

Alternativas
Q2144448 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


Uma diretriz elementar para o reforço positivo é a explicação a cada pessoa acerca do que ela tem feito corretamente.

Alternativas
Q2144447 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O ato de liderar significa o cumprimento de uma tarefa ou de uma obrigação, bem como a execução de uma função ou de um papel na organização.

Alternativas
Q2144446 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam por meio da interação entre si, de maneira extremamente dinâmica.

Alternativas
Q2144445 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


A avaliação do desempenho deve envolver cada pessoa da equipe, a própria equipe, o gestor e a sua unidade organizacional.

Alternativas
Q2144444 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


A avaliação do desempenho, que é uma responsabilidade do departamento de recursos humanos, procura monitorar o trabalho da equipe.

Alternativas
Respostas
4101: C
4102: C
4103: E
4104: C
4105: C
4106: E
4107: E
4108: C
4109: C
4110: E
4111: E
4112: C
4113: C
4114: C
4115: E
4116: E
4117: E
4118: C
4119: C
4120: E