Questões de Concurso Comentadas para analista de recursos humanos
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O planejamento de recursos humanos é um processo que deriva da estratégia onde as empresas buscam alocar com maior eficiência seus colaboradores.
Analise os fatores abaixo entre Verdadeiros (V) e Falsos (F) quais estão atrelados ao planejamento estratégico de RH:
(__)É necessário combinar dados de uma única fonte e não de várias fontes.
(__)Tempo prolongado e reforço diligente são necessários.
(__)Necessidade de contar com previsões, que nunca são totalmente precisas.
(__)As mudanças internas comumente encontram resistência por parte dos funcionários.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
Dentre as adversidades e ocorrências organizacionais, os conflitos são o oposto da cooperação e estão inerentes à natureza humana, fazendo parte da maioria dos ambientes empresariais. Dentre autores que possuem grande volume de publicações acerca da gestão de pessoas, Chiavenato (1999), apresenta estilos de resolução de conflitos. Analise entre Verdadeiros (V) e Falsos (F) os itens abaixo sobre estilos de resolução de conflitos.
(__)Desamparo.
(__)Acomodação.
(__)Competitivo.
(__)Evitação.
(__)Colaboração.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo: