Questões de Concurso Comentadas para analista de recursos humanos

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Q2321305 Gestão de Pessoas
Avaliação de desempenho é o processo sistemático de avaliar o desempenho individual dos colaboradores em relação aos objetivos organizacionais. Existem três abordagens: a Avaliação Tradicional, a Avaliação Contínua e a avaliação por competências.
Alternativas
Q2321304 Administração Geral
As organizações de aprendizagem são aquelas que não têm a capacidade de aprender com suas experiências e adaptar-se às mudanças.
Alternativas
Q2321303 Direito Administrativo
A cassação representa a extinção de um ato administrativo inválido e eficaz. 
Alternativas
Q2321302 Gestão de Pessoas
O analista de Recursos Humanos é responsável apenas por tarefas administrativas, não tendo nenhuma função estratégica dentro das organizações. 
Alternativas
Q2321301 Direito Financeiro
A Lei Complementar nº 101/2000, conhecida como Lei de Responsabilidade Fiscal, estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal, obrigando a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios a seguirem parâmetros relativos ao gasto público. 
Alternativas
Respostas
76: C
77: E
78: E
79: E
80: C