Questões de Concurso Comentadas para Psicólogo

Q2576436

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576436 Psicologia

De acordo com Rocha e Wechsler (2023), qual das alternativas abaixo NÃO faz parte das cinco forças de caráter que devem ser trabalhadas para atingir o bem-estar de acordo com Selligman?

A

Emoções positivas.

B

Relacionamentos.

C

Sentido de vida.

D

Criatividade.

E

Autorrealização.

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Q2576435

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576435 Psicologia

Segundo Rocha e Wechsler (2023), como se chama o modelo teórico que salienta que a autodisciplina, a persistência, a independência, a tolerância à ambiguidade, o não conformismo, a automotivação e o gosto em correr riscos são características associadas à personalidade que favorecem a criatividade?

A

Modelo da Criatividade Intrínseca.

B

Teoria da Motivação Criativa.

C

Modelo Afetivo da Criatividade.

D

Teoria Multicultural da Criatividade.

E

Modelo Componencial da Criatividade.

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Q2576434

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576434 Psicologia

Em relação à criatividade, segundo Rocha e Wechsler (2023), qual das alternativas abaixo NÃO faz parte dos seis atributos necessários relacionados ao alto desempenho criativo de acordo com a Teoria do Investimento da Criatividade?

A

Perseverança na presença de obstáculos.

B

Maturidade emocional.

C

Disponibilidade de correr riscos.

D

Desejo de crescer.

E

Tolerância à ambiguidade.

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Q2576433

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576433 Psicologia

Segundo Spadari (2023), qual das alternativas abaixo NÃO faz parte das quatro características criativas que seriam responsáveis pela manifestação desse comportamento conforme o modelo de Guilford?

A

Temporalidade.

B

Fluência.

C

Flexibilidade.

D

Elaboração.

E

Originalidade.

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Q2576432

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576432 Psicologia

Em relação à criatividade no contexto organizacional, conforme Spadari (2023), qual das alternativas abaixo NÃO faz parte dos quatro aspectos que compõem a criatividade segundo o modelo proposto por Rhodes?

A

Pessoa criativa.

B

Processo.

C

Oportunidade.

D

Produto.

E

Ambiente.

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Q2576431

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576431 Psicologia

Segundo Barros, Ambiel, Messias e De Paula (2023), há evidências de que quando uma organização assume uma atitude positiva em relação à _________________, toda a sua estrutura e seus _____________ acabam sendo beneficiados.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

A

aprendizagem organizacional – colaboradores

B

aprendizagem organizacional – produtos

C

seleção externa de pessoal – colaboradores

D

cultura organizacional – produtos

E

cultura organizacional – colaboradores

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Q2576430

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576430 Psicologia

Conforme Barros, Ambiel, Messias e De Paula (2023), o(a) _____________________ é uma teoria que preconiza que, desde a infância, as experiências lúdicas e educacionais levam as pessoas a desenvolverem um senso de capacidade e expectativas positivas de resultados que estão na base da formulação dos interesses profissionais.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

A

teoria social cognitiva de carreira

B

modelo de experimentação lúdica

C

teoria desenvolvimental da profissão

D

modelo bandurista de desenvolvimento de carreira

E

teoria dos vasos contingentes

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Q2576429

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576429 Psicologia

De acordo com Barros, Ambiel, Messias e De Paula (2023), a evolução das relações de trabalho no Brasil, bem como das identidades dos diferentes atores envolvidos, carrega marcas da ___________, da informalidade e ______________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

A

psicanálise – do taylorismo

B

escravatura – de ambiguidades

C

psicanálise – de ambiguidades

D

escravatura – do taylorismo

E

cultura lusitana – da cultura indígena

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Q2576428

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576428 Psicologia

Em relação ao trabalho e à carreira na perspectiva da Psicologia Positiva, segundo Barros, Ambiel, Messias e De Paula (2023), analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) O estudo crítico de experiências positivas pode dificultar a promoção do bem-estar com a carreira. ( ) A esperança é um dos construtos que compõem o capital psicológico. ( ) O bem-estar no trabalho é afetado por variáveis pessoais e contextuais.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A

V – F – F.

B

V – V – V.

C

V – V – F.

D

F – F – V.

E

F – V – V.

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Q2576427

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576427 Psicologia

Sobre trabalho e carreira na perspectiva da Psicologia Positiva, segundo Barros, Ambiel, Messias e De Paula (2023), a teoria que tem um fundamento socioconstrucionista e que foca nos processos de adaptação ao longo da vida para ajudar a compreender os movimentos e transições de carreira como sendo construções subjetivas e objetivas dos indivíduos é conhecida como:

A

Teoria da autodeterminação profissional.

B

Modelo evolutivo da vida profissional.

C

Teoria de construção de carreira.

D

Modelo adaptativo de sentido na profissão.

E

Teoria transicional de carreira.

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Q2576426

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576426 Psicologia

Conforme Dellazza-Zanon, Dutra-Thomé, Prati e Gobbo (2023), o modelo teórico no qual o sentido na vida é visto como os relacionamentos ou associações esperadas que os seres humanos constroem e impõem ao seu mundo denomina-se:

A

Teoria do sentido autoimposto.

B

Modelo associativo.

C

Modelo de manutenção de sentido.

D

Teoria do sentido relacional.

E

Modelo construtivista do sentido.

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Q2576425

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576425 Psicologia

De acordo com Dellazza-Zanon, Dutra-Thomé, Prati e Gobbo (2023), analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) A pesquisa psicológica sobre o sentido na vida investiga o sentido na vida e não o sentido de vida. ( ) O sentido na vida tem sido considerado como um construto relevante para a saúde mental de diferentes culturas e populações. ( ) O objetivo da pesquisa psicológica sobre o sentido na vida é examinar as experiências subjetivas dos seres humanos e perguntar o que os leva a ter sentido em suas vidas.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A

V – V – V.

B

V – V – F.

C

F – F – F.

D

F – F – V.

E

F – V – V.

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Q2576424

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576424 Psicologia

Conforme Dellazza-Zanon, Dutra-Thomé, Prati e Gobbo (2023), são fatores que fazem parte do trabalho do psicólogo ao ajudar a pessoa que busca terapia a encontrar seu próprio sentido para a vida, EXCETO:

A

Inconsciente.

B

Valorização do que é importante para a pessoa.

C

Escolhas que a pessoa faz.

D

Responsabilidade.

E

Significado imediato.

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Q2576423

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576423 Psicologia

Sobre o sentido da vida durante a adultez emergente, conforme Dellazza-Zanon, Dutra-Thomé, Prati e Gobbo (2023), qual das alternativas abaixo NÃO é uma das cinco características dessa fase?

A

Exploração da identidade.

B

Instabilidade.

C

Foco em si mesmo.

D

Ambivalência.

E

Pessimismo em relação ao futuro.

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Q2576422

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576422 Psicologia

Em relação ao sentido de vida durante a adultez emergente segundo Dellazza-Zanon, Dutra-Thomé, Prati e Gobbo (2023), a adultez emergente se refere ao período entre ____________ anos de idade.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

A

15 e 25

B

15 e 30

C

16 e 22

D

18 e 29

E

18 e 40

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Q2576421

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576421 Psicologia

Em relação ao trabalho, bem-estar e burnout, conforme Vasquez e Hutz (2023), analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) O bem-estar laboral e o trabalho saudável são tratados como desfechos positivos que estão conectados com a organização, com as rotinas, políticas e práticas e com o contexto laboral em que as pessoas estão inseridas. ( ) Um dos importantes mediadores identificados como protetivos ao burnout é a regulação emocional.
( ) Pessoas engajadas no trabalho negligenciam outras dimensões de sua vida e vínculos afetivos relacionados ao trabalho.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A

V – F – F.

B

F – V – V.

C

V – V – F.

D

F – F – V.

E

V – V – V.

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Q2576420

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576420 Psicologia

Segundo Vasquez e Hutz (2023), o modelo teórico no qual o trabalho é definido como desgaste da energia vital no atendimento das exigências laborais observado na prática profissional e laboral denomina-se:

A

ABC.

B

TWD.

C

DRJ.

D

JDR.

E

PTA.

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Q2576419

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576419 Psicologia

Conforme Vasquez e Hutz (2023), na perspectiva da Psicologia Positiva, para que o trabalho se configure como um fator de ______________ e de florescimento humano, não é suficiente o(a) ________________ de agravos e acometimentos no ambiente laboral e na vida social.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

A

expressividade – prevenção

B

crescimento financeiro – prevenção

C

expressividade – tratamento

D

crescimento financeiro – tratamento

E

expressividade – compensação

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Q2576418

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576418 Psicologia

Sobre trabalho, bem-estar e burnout, segundo Vasquez e Hutz (2023), o tipo de liderança cujo comportamento do líder encoraja, fortalece, conecta e inspira seus liderados a fim de aumentar seu engajamento no trabalho, prevenindo contextos mais favoráveis ao burnout, é conhecida como:

A

Gestão sociopartilhada.

B

Gestão horizontal.

C

Liderança socializante.

D

Liderança profética.

E

Liderança engajadora.

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Q2576417

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576417 Psicologia

Sobre trabalho, bem-estar e burnout, segundo Vasquez e Hutz (2023), as estratégias que englobam os comportamentos dos profissionais realizados para modificar as características e o ambiente social do seu trabalho são chamadas de:

A

Estratégias de desempenho.

B

Estratégias de redesenho.

C

Estratégias de renovação.

D

Ferramentas autogeridas.

E

Ferramentas de gestão positiva.

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