O método de avaliação de desempenho, considerado como
moderno e que possibilita a identificação de talentos que trabalham
aquém de suas capacidades, podendo assim fazer a recolocação
desses funcionários, denomina-se método de avaliação:
Em uma organização, a estrutura funcional é constituída de
acordo com a principal função, em que a ênfase é colocada na
especialidade da unidade. Uma das vantagens dessa estrutura é:
Segundo Henri Fayol, na teoria clássica da administração,
uma das funções do administrador é a verificação para certificar
se as atividades ocorreram em conformidade com os planos
estabelecidos. Essa função denomina-se:
Ateoria que afirma que a motivação para agir de determinada
maneira depende da força da esperança de que uma ação trará
certo resultado e da atração que esse resultado exerce sobre o
indivíduo é a denominada teoria: